Alle Vlaamse Krantenkoppen. Elke minuut geupdate. Vers van de pers.
Gazet van Antwerpen

DISCUSSIE. Vragenlijst UZA verkleint risico op burn-out bij personeel

15/10/2019 - 10:00
"Het UZA is begonnen met een website waarop werknemers terechtkunnen als ze zich zorgen maken over hun veerkracht. Op de site staan twee wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten die aangeven hoe het gesteld is met hun risico op een burn-out. De werknemers krijgen er tips op maat bij plus enkele leerrijke getuigenissen."

Gerelateerde krantenkoppen:

1. KU Leuven ontwikkelt vragenlijst om risico op burn-out te meten (19/03/2019 - VRT NWS)

Onderzoekers van de KU Leuven hebben een vragenlijst ontwikkeld om burn-out vast te stellen en het risico erop te meten. Daarmee is er een wetenschappelijke methode die het probleem in kaart kan brengen, stellen ze. Uit een meting bij 1.500 werkende Vlamingen blijkt dat één op de zes werknemers kampt met burn-outklachten of er risico op loopt. Het risico is het grootst bij 18- tot 34-jarigen en bij arbeiders en administratief personeel. [naar artikel]


2. Loopt u risico op een burn-out? (20/03/2019 - De Standaard)

Mist u ’s ochtends de energie om aan uw werkdag te beginnen? Herkent u zichzelf niet meer in uw reacties? Dan zit u mogelijk in de gevarenzone om een burn-out te krijgen. Wetenschappers van de KU Leuven stelden een vragenlijst op waarmee u zelf kunt onderzoeken of u risico loopt op een burn-out. Vul hem hier in. [naar artikel]


3. Arbeider meer vatbaar voor burn-out dan directeur (20/03/2019 - Het Belang van Limburg)

Eén op de zes werkende Vlamingen loopt risico op of lijdt aan een burn-out. En, opvallend: het risico ligt veel hoger bij arbeiders dan bij directieleden. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van de KU Leuven naar burn-outs in Vlaanderen. De onderzoekers hebben nu een vragenlijst opgesteld waarmee u zelf kunt nagaan of u in de gevarenzone zit. [naar artikel]


4. Eén op de zes Vlamingen in gevarenzone voor burn-out (20/03/2019 - Het Belang van Limburg)

hasselt Eén op de zes werkende Vlamingen loopt risico op of lijdt aan een burn-out. En, opvallend: het risico ligt veel hoger bij arbeiders dan bij directieleden. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van de KU Leuven. De onderzoekers hebben nu een vragenlijst opgesteld waarmee u zelf kunt nagaan of u in de gevarenzone zit. [naar artikel]


5. Tijdelijk dipje of burn-out? Gratis tool van KU Leuven geeft uitsluitsel (19/03/2019 - Het Laatste Nieuws)

Arbeidspsychologen van de KU Leuven lanceren woensdag de Burnout Assessment Tool (BAT), een gratis vragenlijst die jouw risico op een burn-out... [naar artikel]


6. Onderzoek VUB: “Meer beweging verlaagt het risico op een burn-out” (18/03/2021 - Het Laatste Nieuws)

Elke vorm van beweging heeft een gunstig effect op het verlagen van het risico op een burn-out. Tot die conclusie kwam onderzoeker aan de Vrije Universiteit Brussel Yanni Verhavert in de systematische literatuurstudie van haar doctoraatsonderzoek naar de relatie tussen fysieke activiteit en een burn-out. [naar artikel]


7. Twee keer per week 20 minuten bewegen verlaagt het risico op een burn-out (onderzoek VUB) (18/03/2021 - Het Nieuwsblad)

Elke vorm van beweging heeft een gunstig effect op het verlagen van het risico op een burn-out. Tot die conclusie kwam onderzoeker aan de Vrije Universiteit Brussel Yanni Verhavert in de systematische literatuurstudie van haar doctoraatsonderzoek naar de relatie tussen fysieke activiteit en een burn-out. [naar artikel]


8. Coronacrisis deed risico op burn-out sterk toenemen (04/06/2022 - Het Nieuwsblad)

Het risico op burn-out bij werknemers is de voorbije coronajaren sterk toegenomen. Terwijl in 2018 en 2019 nog bij 23,8 procent van de werknemers sprake was van een burn-outrisico, steeg dat in het najaar van 2021 tot 28,5 procent. Dat staat te lezen in een onderzoek van Securex, in samenwerking met KU Leuven. [naar artikel]


9. LinkedIn geeft personeel week vrij om burn-out te vermijden (05/04/2021 - Express)

Het personeel van de socialenetwerksite LinkedIn heeft zijn personeel een week vrij gegeven. Het bedrijf doet dat om te vermijden dat het personeel een burn-out krijgt. Het gaat om bijna 16.000 werknemers. RestUp!, dat is de naam die LinkedIn gegeven heeft aan de verlofregeling die het heeft uitgewerkt voor de 15.900 personeelsleden. Concreet betekent dit […] The post LinkedIn geeft personeel week vrij om burn-out te vermijden appeared first on Business AM. [naar artikel]


10. OPROEP: Verpleegkundige met een burn-out? (12/11/2021 - Het Laatste Nieuws)

Heel wat personeel valt uit in de ziekenhuizen: sommigen liepen corona op, sommigen zitten in quarantaine, maar een grote groep zit ook thuis met een burn-out. Dat zegt onder anderen Dominique Benoit, diensthoofd Intensieve Zorg in het UZ Gent, vandaag. “Het gaat om personeel dat hard gewerkt heeft tijdens de vorige golven en nu een burn-out heeft, en zelfs personeel dat er gewoon mee ophoudt. Vooral verpleegkundigen hebben nu het gevoel dat deze vierde golf de druppel is die de emmer doet overlopen”, klinkt het. [naar artikel]


11. Risico op burn-out voorbije jaren sterk toegenomen (04/06/2022 - Het Laatste Nieuws)

Het risico op burn-out bij werknemers is de voorbije coronajaren sterk toegenomen. Terwijl in 2018 en 2019 nog bij 23,8 procent van de werknemers sprake was van een burn-outrisico, steeg dat in het najaar van 2021 tot 28,5 procent. Dat staat te lezen in een onderzoek van Securex, in samenwerking met KU Leuven. [naar artikel]


12. Arbeiders hebben meeste kans op burn-out (19/03/2019 - De Standaard)

Uit een meting van de KU Leuven bij 1500 Vlaamse werknemers blijken arbeiders en laaggeschoolden het meest vatbaar voor een burn-out. Het risico op burn-out ligt ook hoger bij jongeren dan ouderen. [naar artikel]


13. Antwerpse instellingen krijgen geld om burn-outs aan te pakken (04/01/2019 - Gazet van Antwerpen)

Lange werkdagen, dag- en nachtshiften, weekendwerk en een krappe personeelsbezetting: het personeel van zorginstellingen heeft meer dan andere bedrijven te kampen met burn-outs onder het personeel. Verschillende Antwerpse instellingen krijgen van federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) daarom elk 8000 euro voor proefprojecten om die burn-outs te voorkomen. [naar artikel]


14. Bijna helft begrafenisondernemers loopt risico op burn-out (28/10/2020 - Het Belang van Limburg)

Het percentage begrafenisondernemers dat risico loopt op een burn-out, is tijdens de coronacrisis gestegen van 19 tot 45 procent. Dat blijkt uit een bevraging van uitvaartspecialist DELA. “Die eerste piek was echt onwezenlijk.” [naar artikel]


15. Eén werkende Vlaming op zes kampt met burn-outklachten of loopt er risico op (19/03/2019 - Het Belang van Limburg)

Circa 17 procent van de werkende Vlamingen kampt met burn-outklachten of loopt er risico op. 7,6 procent is meer dan waarschijnlijk reeds opgebrand en 9,5 procent zit in de gevarenzone. In totaal gaat het om 460.000 werknemers. Dat blijkt uit een bevraging van 1.500 werkende Vlamingen door de onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven, die hierbij een nieuwe definitie van burn-out hanteerde. [naar artikel]


16. Waarom iedereen risico loopt op een burn-out, en wat je kan doen om die te vermijden (19/01/2023 - Het Belang van Limburg)

Een burn-out kan iedereen overkomen, zeggen experts. Maar hoe kan het dan dat sommigen moeiteloos een veeleisende job met een gezin en een druk sociaal leven combineren? Wie loopt er meer risico? Hoe herken je de gevarenzone? En wat kan je doen als je erin belandt? [naar artikel]


17. CBD voor verzorgend personeel die gedurende de COVID-19 pandemie in de frontlinie stonden: Kan het helpen bij het te boven komen van een burn-out? (02/09/2021 - Express)

Lees dit artikel: CBD voor verzorgend personeel die gedurende de COVID-19 pandemie in de frontlinie stonden: Kan het helpen bij het te boven komen van een burn-out? Geschreven met input van CBDolie.nl Zorgpersoneel ervaart wereldwijd burn-out verschijnselen te midden van de Corona-pandemie. Onderzoekers proberen nu uit te vinden of CBD in combinatie met de reguliere zorg de symptomen van emotionele uitputting onder het medisch personeel dat met COVID-19 patiënten werkt kan verlichten.  Terwijl de wereldwijde pandemie voor de meesten inhield dat er […] Lees dit artikel: CBD voor verzorgend personeel die gedurende de COVID-19 pandemie in de frontlinie stonden: Kan het helpen bij het te boven komen van een burn-out? [naar artikel]


18. “Om 8.01 uur moest ik al mails zenden.” Twintig en een burn-out: Lisa (27) had er drie. Wat zegt dat over onze werkcultuur? (05/12/2022 - Het Laatste Nieuws)

De laatste jaren steeg het aantal Belgen met een burn-out met veertig (!) procent. Lisa (27) kreeg er al drie op jonge leeftijd. “Mijn hr-coach noemde me een bloem die stilaan verwelkte.” Werknemers onder de 34 lopen nu het hoogste risico op een burn-out: arbeidspsycholoog Hans De Witte schetst waarom de ziekte ons steeds vroeger te pakken krijgt en welke jobkenmerken je risico verhogen. [naar artikel]


19. Meer dan 30.000 Belgen zijn langer dan een jaar thuis wegens burn-out. Onze werkexpert bespreekt oorzaken én gevolgen voor je carrière (05/04/2022 - Het Laatste Nieuws)

Volgens het Riziv zaten er eind 2020 maar liefst 33.402 werknemers meer dan een jaar thuis wegens burn-out. Daarnaast vrezen ook heel veel mensen dat ze ook een hoog risico op burn-out hebben. Onze werkexpert, professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent), legt uit welk factoren kunnen bijdragen aan burn-out, hoe je het kunt voorkomen en je risico kunt inschatten, en de impact ervan op je werk en carrière. [naar artikel]


20. Twintig en een burn-out: Lisa (27) had er drie. “Als je dat nu al hebt, zul je later nog veel afzien’, zeiden mijn ouders” (05/12/2022 - Het Laatste Nieuws)

De laatste jaren steeg het aantal Belgen met een burn-out met veertig (!) procent. Lisa (27) kreeg er al drie op jonge leeftijd. “Mijn hr-coach noemde me een bloem die stilaan verwelkte.” Werknemers onder de 34 lopen nu het hoogste risico op een burn-out: arbeidspsycholoog Hans De Witte schetst waarom de ziekte ons steeds vroeger te pakken krijgt en welke jobkenmerken je risico verhogen. [naar artikel]


21. "Flexibele werkregeling geeft lager risico op burn-out” (14/09/2021 - Het Laatste Nieuws)

Werknemers met een hoge mate van hybride werkregeling, waarbij ze tijd en plaats van hun werk flexibel kunnen bepalen, lopen een lager risico op een burn-out en ervaren meer werkplezier. Dat zegt IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. [naar artikel]


22. “Flexibele werkregeling geeft lager risico op burn-out” (14/09/2021 - Het Nieuwsblad)

Werknemers met een hoge mate van hybride werkregeling, waarbij ze tijd en plaats van hun werk flexibel kunnen bepalen, lopen een lager risico op een burn-out en ervaren meer werkplezier. Dat zegt IDEWE, de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. [naar artikel]


23. Deeltijds werken vermindert risico op burn-out niet: “Je moet ook letten op de privésituatie” (06/03/2023 - Het Nieuwsblad)

Wie deeltijds werkt, loopt niet minder risico om op een burn-out te botsen, stellen onderzoekers van de UGent. “Je moet ook letten op de privésituatie. Burn-outs worden niet alleen op het werk veroorzaakt.” [naar artikel]


Vers van de pers.
Alle Vlaamse Krantenkoppen.
Elke minuut geupdate.
De Krantenkoppen dagelijks in je mailbox?
Gratis dagelijks de krantenkoppen in je mailbox!

© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.

Dagelijks de populairste artikels in je mailbox?

Je kan je op elk moment uitschrijven!