Alle Vlaamse Krantenkoppen. Elke minuut geupdate. Vers van de pers.
Het Laatste Nieuws

Minder flexibel, moeilijker op te leiden en technologisch niet zo mee: hoe omzeil je als 50-plusser leeftijdsdiscriminatie bij recruiters?

03/01/2020 - 18:00
"Eens de 55 voorbij, maken jobkandidaten beduidend minder kans op een sollicitatiegesprek. Vlaamse bedrijven zien hen nog steeds als minder..."

Gerelateerde krantenkoppen:

1. Waarom Vlaamse 50-plussers niet meer aan job geraken: gezien als minder flexibel en technologisch minder vaardig (03/01/2020 - Express)

Vlaamse 50-plussers hebben significant minder kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek dan jongere werkzoekenden. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Gent. Nieuw internationaal onderzoek bevestigt die tendens. Het onderzoek komt er vanuit de vaststelling dat de werkzaamheidsgraad onder 55- tot 64-jarigen hier nog altijd een stuk lager ligt dan in onze […] The post Waarom Vlaamse 50-plussers niet meer aan job geraken: gezien als minder flexibel en technologisch minder vaardig appeared first on Business AM. [naar artikel]


2. Dit moet je als 50-plusser op je cv zetten om leeftijdsdiscriminatie te omzeilen, volgens experts (03/01/2020 - Het Laatste Nieuws)

Eens de 55 voorbij, maken jobkandidaten beduidend minder kans op een sollicitatiegesprek. Vlaamse bedrijven zien hen nog steeds als minder... [naar artikel]


3. Zo sta je als 50-plusser sterker bij sollicitaties (11/10/2016 - Het Laatste Nieuws)

Volgens het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia is het aantal klachten over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer sterk toegenomen. Dit jaar [naar artikel]


4. VDAB stuurt geen vacatures naar 55-plussers (09/09/2016 - De Redactie)

Wie als 55-plusser aanklopt bij de VDAB, hoeft er niet op te rekenen dat hij automatisch op de hoogte gebracht wordt van vacatures. Een slachtoffer noemt dat leeftijdsdiscriminatie en is naar het Interfederaal Gelijkekansencentrum gestapt. [naar artikel]


5. Leeftijdsdiscriminatie neemt toe bij sollicitaties - Unia trekt aan alarmbel (26/09/2016 - Het Laatste Nieuws)

Er zijn dit al 74 dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. Dat is zestig procent meer dan in 2015. Volgens het Interfederaal [naar artikel]


6. Recruiters verklappen: hier kijken zij eerst naar op jouw cv (10/09/2019 - Het Laatste Nieuws)

Dat recruiters een blik werpen op je opleiding en je werkervaring wanneer je solliciteert voor een nieuwe job, spreekt voor zich. Maar dat is lang... [naar artikel]


7. Lange tijd werkloos? Zo overtuig je de recruiter om je aan te nemen (06/10/2017 - Het Laatste Nieuws)

Het is niet evident om een job te vinden als je lange tijd werkloos bent. Niet alleen neemt je motivatie af, het wordt ook moeilijker om recruiters... [naar artikel]


8. ONZE OPINIE. “De oudere werknemer is niet overbodig. Wel integendeel” (27/09/2023 - Het Laatste Nieuws)

“ING betaalt oudere werknemers om thuis te blijven. De vrijwillige vertrekregeling kost ING geld, niet de maatschappij. En oudere werknemers vinden het misschien stilletjes niet erg om zo af te vloeien. En toch is er één belangrijk pijnpunt: het beeld van de 55-plusser die te stug is en onvoldoende fut heeft om zich om te scholen wordt zo bevestigd en dat bevordert leeftijdsdiscriminatie”, schrijft politiek journalist Isolde Van den Eynde. [naar artikel]


9. Leeftijdsdiscriminatie stijgt op werkvloer (26/09/2016 - De Standaard)

Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]


10. Wie naar Nederland reist, moet binnenkort zijn trein reserveren: “Reizen wordt zo minder flexibel” (02/05/2023 - Het Nieuwsblad)

Deze zomer kan je niet online een kaartje kopen voor een dagje naar Amsterdam en wel zien wanneer je weer naar huis gaat. Vanaf 11 juni moet je bij deze kaartjes al vooraf bepalen hoe laat je de trein van en naar Nederland neemt. Reizigersorganisatie TreinTramBus is hier niet blij mee, want het zou ervoor zorgen dat je minder flexibel kan reizen. [naar artikel]


11. Vlaamse bevolking vergrijst verder: 1 op 5 is 65-plusser, meer dan duizend eeuwelingen (07/07/2021 - Het Laatste Nieuws)

De Vlaamse bevolking blijft vergrijzen: één op de vijf inwoners van het gewest is inmiddels 65-plusser, zo staat vandaag op de website Statistiekvlaanderen.be. In de meeste kustgemeenten is een derde van de bevolking 65-plusser. In de leeftijdsgroep van de 100-jarigen zitten voor het eerst meer dan duizend mensen. [naar artikel]


12. 50-plusser verdient 11 procent minder bij nieuwe werkgever (07/12/2017 - Knack)

Vijftigplussers veranderen steeds vaker van job en - opmerkelijk - ze lijken daarbij ook bereid om minder te verdienen. [naar artikel]


13. Sollicitanten, opgepast: recruiters streng voor spellingsfouten in cv (28/07/2021 - Het Laatste Nieuws)

Ben je aan het solliciteren? Kijk dan zeker nog eens je cv na. Recruiters blijken namelijk kandidaten streng af te straffen voor spellingsfouten in het cv. Vanaf twee spelfouten valt de kans op een gesprek terug op 58% in plaats van 65%. [naar artikel]


14. 50-plussers minder snel uitgenodigd op jobinterview: 'Minder flexibel en minder mee met nieuwe technologie' (03/01/2020 - Knack)

Oudere jobkandidaten hebben beduidend minder kans om uitgenodigd te worden op een jobgesprek dan jongere. Nieuw onderzoek, uitgevoerd aan de UGent, verklaart nu hoe dat komt. [naar artikel]


15. Leeftijdsdiscriminatie bij autoverhuur: “Wij kregen geen auto omdat we te oud zijn” (25/08/2023 - VRT NWS)

Als zeventigplusser krijg je in het buitenland niet zo makkelijk een huurauto mee. Dat ondervonden ook Ingrid en Rudolf: “Omdat we te oud zijn, worden we als een risico op de weg beschouwd. Is dat geen leeftijdsdiscriminatie?”, vragen ze aan De Inspecteur. [naar artikel]


16. Hoe gezond is flexibel werken? (06/10/2019 - Knack)

Ooit al werk gezocht? Dan is de kans groot dat het woord "flexibel" in de jobadvertentie stond. Maar wat betekent dat eigenlijk, "flexibel"? 24 uur per dag bereikbaar zijn voor je baas? Of thuis mogen blijven als je de avond ervoor wat te zwaar bent weggeweest? En is dat flexibel werken dan goed, of zorgt het er voor dat we ook constant gestresseerd zijn? Arbeidssocioloog Christophe Vanroelen (VUB... [naar artikel]


17. OPROEP. Werd u het slachtoffer van leeftijdsdiscriminatie? (26/09/2016 - Het Nieuwsblad)

In de eerste acht maanden van dit jaar zijn 60 procent meer dossiers geopend over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer dan in heel 2015. En volgens het gelijkekansencentrum Unia zal het aantal nog verder toenemen. In de meeste gevallen gaat het om 45-plussers die nog voor de sollicitatie te horen krijgen dat ze te oud zijn. [naar artikel]


18. “Oudere jobkandidaten krijgen 40 procent minder positieve reacties op hun sollicitaties dan jongeren”: zo hou je als 50-plusser je kansen gaaf (10/01/2022 - Het Laatste Nieuws)

Er is al heel wat onderzoek gebeurd naar discriminatie van jobkandidaten op basis van hun etnische achtergrond, maar een nog grotere groep van oudere sollicitanten blijkt het moeilijker te hebben op de arbeidsmarkt. “In Europese praktijktesten krijgen oudere sollicitanten tot bijna 50 procent minder positieve reacties dan jongeren”, zegt onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent. [naar artikel]


19. 50-plusser? Meeste kans op job met dienstencheques (10/04/2017 - Het Laatste Nieuws)

Huur je hulp in via dienstencheques, dan is dat steeds vaker een 50-plusser. In 2010 zat nog maar één op de vijf werknemers uit die sector in die [naar artikel]


20. ‘Handelsoorlog draait rond technologisch leiderschap' (28/05/2019 - De Tijd)

18:55 Niet het grote Amerikaanse handelstekort met China is de oorzaak van de handelsoorlog, wel het groeiend populisme en de wil van de VS om hun technologisch leiderschap te bewaren, meent Christophe Dona... [naar artikel]


Vers van de pers.
Alle Vlaamse Krantenkoppen.
Elke minuut geupdate.
De Krantenkoppen dagelijks in je mailbox?
Gratis dagelijks de krantenkoppen in je mailbox!

© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.

Dagelijks de populairste artikels in je mailbox?

Je kan je op elk moment uitschrijven!