De vakbonden en de werkgevers zijn het eens geraakt over een ontwerp van loonakkoord. Dat delen de bonden dinsdagochtend mee. Het overleg over het loonakkoord voor dit en volgend jaar duurde ruim 19 uur. Het overleg startte maandagochtend vroeg. Op tafel lagen niet alleen een loonnorm, maar ook heel wat andere belangrijke sociale dossiers, zoals […] Het bericht Loonoverleg – Bonden en werkgevers raken het eens over ontwerp van loonakkoord verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Het overleg tussen vakbonden en werkgevers zit nog maar eens in het slop. Over hoeveel de lonen in de privé mogen stijgen, zijn ze het roerend oneens. Een Interprofessioneel Akkoord is verderaf dan ooit. Maar wat is zo’n IPA eigenlijk? En hoe zit het met de loonwet waarover zoveel te doen is? [naar artikel]

De vakbonden en de werkgevers zijn het eens geraakt over een ontwerp van loonakkoord. Dat delen de bonden dinsdagochtend mee. [naar artikel]

De meeste Belgische werkgevers verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers in 2021 vlak zullen blijven of zelfs lager zullen... The post Hogere lonen in coronatijden? Slechts één op de vijf werkgevers verwacht van wel appeared first on Business AM. [naar artikel]

De vakbonden en de werkgevers gaan opnieuw aan tafel, maar niét over de lonen. Dat is gebleken na afloop van een onderhoud tussen de sociale partners, premier Alexander De Croo (Open Vld) en minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS). Het is dus aan de regering om te beslissen over het moeilijkste dossier: de lonen. Het loonoverleg was dinsdag afgesprongen. De kloof tussen bonden en werkgevers bleek te diep. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers zullen maandag in het nationaal pensioencomité een verdeeld advies geven over het pensioen met punten. Dat is vernomen bij de sociale partners. De bal ligt nu opnieuw in het kamp van de regering. [naar artikel]

17:52 De loononderhandelingen tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties zijn afgesprongen. De looneisen van de bonden zijn onbespreekbaar voor de werkgevers. [naar artikel]

Na moeizame onderhandelingen heeft de Groep van Tien, waarin werkgevers en werknemers vertegenwoordigd zijn, een ontwerpakkoord bereikt. De lonen mogen de komende twee jaar bovenop de inflatie met 1,1 procent stijgen. [naar artikel]

Zowel de vakbonden als de werkgevers zijn vragende partij om wijzigingen door te voeren aan de wet-Renault, die dit jaar 20 jaar bestaat. De sociale partners leggen wel verschillende accenten. [naar artikel]

De vakbonden en de werkgeversorganisaties willen de minimumlonen in ons land met 3,5 procent laten stijgen. Dat meldt De Tijd. De sociale partners raakten het daarover eens in de Groep van Tien, hun belangrijkste overlegorgaan, bevestigen zowel de bonden als de werkgevers aan de krant. Het plan is de minimumlonen in november met 1,1 procent […] Het bericht Vakbonden en werkgevers willen minimumloon laten stijgen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

De meeste werkgevers in België verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers volgend jaar gelijk zullen blijven of zelfs lager zullen uitvallen.... [naar artikel]

De meeste werkgevers in België verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers volgend jaar vlak zullen blijven of zelfs lager zullen uitvallen. Dat... [naar artikel]

De meeste werkgevers in België verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers volgend jaar vlak zullen blijven of zelfs lager zullen uitvallen. Dat... [naar artikel]

Staatssecretaris Thomas Dermine (PS) is bijna klaar met zijn relanceplan, en daarbij kunnen hogere lonen helpen. Dat de bonden daarvoor staken? ‘Als ze dat juist en legitiem vinden, moeten ze dat doen.’ [naar artikel]

De vakbonden plannen vandaag opnieuw acties, om de druk op de werkgevers voor hogere lonen op te voeren. Op 12 februari waren er al acties in de bedrijven. Een grote stakingsgolf is het voorlopig niet. [naar artikel]

De lonen mogen de komende twee jaar 0,4 procent stijgen, bovenop de indexering. Maar de bonden vinden dat een extra inspanning toch mogelijk moet zijn in sectoren die goed boeren in coronatijden. De werkgevers vrezen dan weer dat de bedrijven zo weer achterop zullen raken met het buitenland. Als de sociale partners er niet uit raken, dan komt het dossier bij de regering terecht. En die zou er liefst van al zo ver mogelijk van weg blijven. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben vanochtend, na bijna twintig uur onderhandelen, een ontwerp van loonakkoord bereikt. Dat hebben de sociale partners na afloop bekendgemaakt. Niet alle vakbonden gaan evenwel het voorstel verdedigen, enkel voorleggen. [naar artikel]

01:05 Gaan bedrijven hogere lonen moeten betalen om in de ‘war for talent’ nog personeel te vinden? Werkgeversorganisatie VBO vreest van wel. ‘Dat zou een slechte zaak zijn voor onze concurrentiepositie.’ [naar artikel]

Het federaal loonoverleg tussen werkgevers en vakbonden zit muurvast. Beide partijen raken het niet eens over de stijging van onze lonen. Als het van de N-VA afhangt, is dat overleg voortaan verleden tijd. In het confederaal model van de partij kan enkel nog gedecentraliseerd over loonsverhogingen worden onderhandeld, in sectoren en bedrijven, en niet meer op nationaal niveau. Vakbondsvrouw Caroline Copers van het ABVV vindt dat geen goed idee. [naar artikel]

Het overleg tussen bonden en werkgevers over de loonnorm lijkt gedoemd te mislukken. De werkgevers zien geen ruimte voor extra loon bovenop de index, de vakbonden zeggen ‘njet’ tegen 0 procent loonsverhoging. [naar artikel]

De lonen mogen 1,1 procent stijgen bovenop de index de komende twee jaar, de laagste uitkeringen gaan omhoog en er is een akkoord over de [naar artikel]

Bonden en werkgevers werken weer naar een deadline toe. De regering heeft dan wel de loonnorm uit hun handen gepakt, eerst moet er een akkoord zijn over al de andere dossiers – denk aan laagste lonen, einde loopbaan – voor die effectief doorgevoerd wordt, eist de PS. Een onderhandeling die er niet makkelijker op werd, nu de bonden SWT, het vroegere brugpensioen, weer op tafel gooien. “Vandaag wordt het landen of crashen”, klinkt het bij de vakbonden [naar artikel]