Opgepast: telewerken kan tot burn-outs leiden. Volgens een Britse studie is het verleidelijk om vanuit ons thuiskantoor het gaspedaal te hard in te drukken. ‘Mijn vriendin zei: ‘Het lukt je niet meer om de knop om te draaien.’’ [naar artikel]

Opgepast: telewerken kan tot burn-outs leiden. Volgens een Britse studie is het verleidelijk om vanuit ons thuiskantoor het gaspedaal te hard in te drukken. ‘Mijn vriendin zei: ‘Het lukt je niet meer om de knop om te draaien.’’ [naar artikel]

Lees dit artikel: Burn-outs bij werknemers verzwakken cyberbeveiliging en maken bedrijven kwetsbaar Burn-outs zijn schadelijk voor de mentale en fysieke gezondheid voor werknemers in alle sectoren. Nu blijkt uit een nieuw rapport van 1Password dat een burn-out ook kan leiden tot verhoogde cyberbeveiligingsrisico’s. Mensen met een burn-out zouden apathischer en toegeeflijker zijn ten aanzien van beleidsmaatregelen, volgens de onderzoekers. 1Password, een bedrijf dat wachtwoorden beheert voor bedrijven […] Lees dit artikel: Burn-outs bij werknemers verzwakken cyberbeveiliging en maken bedrijven kwetsbaar [naar artikel]

Tot 2005 waren er in de financiële sector bijna geen burn-outs, na de bankencrisis is die een van de meest kwetsbare sectoren geworden. En waarom zijn er relatief weinig burn-outs bij kunstenaars, sportlui en onderzoekers? [naar artikel]

Naar aanleiding van 1 mei herhaalt Groen-voorzitter Meyrem Almaci haar voorstel om bedrijven mee verantwoordelijk te maken voor burn-outs door ze mee te laten betalen als ze te veel burn-outs hebben. Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) en werkgeversorganisatie Voka reageren sceptisch. [naar artikel]

Karen Vandoninck, een kleuterjuf uit Geel, heeft een kinderboek over burn-outs geschreven. Het boek gaat over burn-outs bij ouders, maar geeft ook tips aan kinderen om een burn-out te voorkomen. [naar artikel]

Lange werkdagen, dag- en nachtshiften, weekendwerk en een krappe personeelsbezetting: het personeel van zorginstellingen heeft meer dan andere bedrijven te kampen met burn-outs onder het personeel. Verschillende Antwerpse instellingen krijgen van federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) daarom elk 8000 euro voor proefprojecten om die burn-outs te voorkomen. [naar artikel]

Minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput komt met een plan om burn-outs bij ambtenaren te voorkomen. Ze zullen meer thuis of vanuit [naar artikel]

Jongeren die binnenkort op de arbeidsmarkt komen, zullen nog veel vatbaarder zijn voor burn-outs. 'Als we niet ingrijpen, komt er een tsunami van burn-outs op ons af.' [naar artikel]

HasseltVijftig Belgische bedrijven krijgen van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) een subsidie van 8.000 euro om burn-outs op de werkvloer tegen te gaan. “Bedoeling is om na afloop van het proefproject de beste voorbeelden uit te breiden om zo op grotere schaal burn-outs in het bedrijfsleven aan te pakken”, stelt Peeters. In Limburg krijgen zes bedrijven of vzw’s een projectsubsidie: Dienstencentrum St. Oda, de vzw KIDS, Pleegzorg Limburg, Vormingplus Limburg, Het Poetsbureau en staalbedrijf Aperam. [naar artikel]

Minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput (N-VA) wil stress en burn-outs bij federale ambtenaren verminderen. Centraal in zijn actieplan: meer flexibiliteit. Zowel als het gaat over het indelen van de werkdag als wat betreft de loopbaan. [naar artikel]

Minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput (N-VA) komt met een plan om burn-outs bij ambtenaren te voorkomen. Ze zullen meer thuis of vanuit [naar artikel]

Ook al uit het zich niet meteen in de cijfers: België doet het niet zo slecht op vlak van burn-outs. Dat heeft professor en burn-outexperte Elke Van Hoof gezegd in "De afspraak". [naar artikel]

Preventie, activering en toegang tot ziekteverzekering: dat zijn de belangrijkste wapens in de strijd tegen burn-outs, dat zeggen professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis (KU Leuven) en professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) na het nieuws dat het aantal burn-outs pieken in ons land. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het RIZIV, het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering. Maar valt daar iets aan te doen? En hoe? [naar artikel]

BRUSSELOndernemersorganisatie Unizo waarschuwt voor een “epidemie van burn-outs” doordat bedrijven nog amper geschikt personeel vinden. In de helft van de bedrijven moeten de werknemers daardoor een fors tandje bijsteken, “wat zich na een tijd zal wreken”, vreest Unizo. [naar artikel]

Burn-outs zijn een modewoord geworden, zegt arbeidsexpert Jan Denys na het verhaal van auteur Bregje Hofstede in Zeno. 'Een dipje is al een burn-out en men komt ermee weg.' [naar artikel]

Journalist Marijn Sillis (33) bleek niets te weten over burn-out, de epidemie van de 21ste eeuw, toen hij er zelf door werd geveld. Hij ging op zoek naar het hoe, wat en waarom en schreef een boek, Ik dacht dat ik wist wat burn-out was... tot ik er één kreeg. Daarin haalt hij alle clichés over burn-outs ervaringsdeskundig onderuit. [naar artikel]

Journalist Marijn Sillis (33) bleek niets te weten over burn-out, de epidemie van de 21ste eeuw, toen hij er zelf door werd geveld. Hij ging op zoek naar het hoe, wat en waarom en schreef een boek, Ik dacht dat ik wist wat burn-out was... tot ik er één kreeg. Daarin haalt hij alle clichés over burn-outs ervaringsdeskundig onderuit. [naar artikel]

Omdat kmo-werkgevers geen personeel vinden, moeten ze steeds meer ‘stretchen’ om hun zaak draaiende te houden. Unizo vreest daarom een epidemie van burn-outs, bij hen en bij hun werknemers. ‘Dit bezorgt mij ook’, zegt professor Johan Lambrecht (KU Leuven). [naar artikel]

Roland Duchâtelet wil geen misverstanden: burn-out bestaat wel degelijk en je wil hem echt niet hebben. Maar de ondernemer stelt zich toch wel vragen bij de burn-outcijfers die alweer gestegen zijn. [naar artikel]

09:00 In haar strijd tegen burn-outs beperkt de Franse over-heid werkmail in privétijd. Ook in ons land hebben burn-outcoaches de handen vol. En ja, ook zij botsen al eens op hun grenzen. Luk Dewulf: ‘Al di... [naar artikel]

Zakenman Roland Duchâtelet vindt het wel heel verdacht dat steeds meer mensen getroffen worden door burn-outs. Meer zelfs: de Limburger en ex-politicus gelooft het niet. “Veel mensen faken het”, zegt hij in Het Laatste Nieuws. [naar artikel]

Onderzoek van doctoraatsstudent Safâa Achnak van de Vrije Universiteit Brussel heeft aangetoond dat heldere communicatie tussen werknemer en werkgever over wederzijdse verwachtingen onontbeerlijk is om depressies en burn-outs tegen te gaan. Wanneer de verwachtingen op het werk niet duidelijk zijn of niet beantwoord worden, leidt dat tot stresssituaties. Een werknemer die zijn best doet, verwacht […] Lees dit artikel: Heldere communicatie op het werk helpt burn-outs tegen gaan [naar artikel]