Tussen 25% en 50% van de werknemers werkt thuis. Nu het toch moet, zien veel bedrijven en diensten er de voordelen van in. Bij Telenet, de telecomreus uit Mechelen, wordt telewerk de norm tot eind dit jaar. Ze experimenteren er al met een gemengd model dat misschien permanent de nieuwe manier van werken wordt: bijvoorbeeld op kantoor vergaderen in de voormiddag en dan tijd voor thuiswerk. [naar artikel]

De Chinese overheid zet alle zeilen bij om de bedrijven en de scholen weer te laten draaien, na de lange onderbreking door het coronavirus. Techreus Alibaba biedt gratis videoconferencing aan om thuiswerk te bevorderen. Wellicht heeft meer dan de helft van de Chinese bedrijven de activiteiten hervat na de gedwongen langere vakantie voor het Chinese […] The post Chinese bedrijven schakelen massaal over naar thuiswerk appeared first on Business AM. [naar artikel]

HR-dienstenverlener SD Worx verwacht dat bedrijven thuiswerk structureel gaan invoeren. Na maanden thuiswerk mogen werknemers sinds deze maand voltijds terugkeren naar de werkvloer. Maar tegelijk is thuiswerk -door de coronacrisis- ingeburgerd geraakt en wordt een combinatie van beide, thuis- en kantoorwerken, het nieuwe normaal. [naar artikel]

De grotere Limburgse bedrijven houden er ernstig rekening mee dat thuiswerk ook na corona een blijver zal zijn. Ze denken nu al serieus na om de beschikbare kantoorruimte te herdenken en herschikken. Sommigen bieden al een deel van hun ruimte aan aan andere bedrijven. [naar artikel]

Zes op de tien bedrijven in België hebben de voorbije twee weken telewerk ingevoerd. Dat is bijna een verviervoudiging tegenover... The post Zes op de tien bedrijven voerden thuiswerk in appeared first on Business AM. [naar artikel]

13:04 Vanaf januari komen er strengere controles op thuiswerk, met 'flitscontroles' in bedrijven. Dat zegt minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (sp.a) gezegd in Het Laatste Nieuws. [naar artikel]

Een op de vier Belgische bedrijven zegt te kampen met hoge absenteïsmecijfers. Ze zien meer flexibiliteit in de vorm van thuiswerk en een beter gezondheidsbeleid als de instrumenten om het ziekteverzuim terug te dringen. Dat blijkt uit een rondvraag van uitzendkantoor Tempo Team. [naar artikel]

Steeds meer bedrijven willen thuiswerk terugschroeven. Die wens is vooral groot in kleinere bedrijven, waar de verplichting om naar de werkvloer te komen de voorbije jaren wat is losgelaten. [naar artikel]

Steeds meer bedrijven verliezen rechtszaken van (ex-)werknemers die een vergoeding vragen en ook krijgen voor thuiswerk. Veel ondernemingen staan thuiswerk toe, maar regelen de praktische afspraken en de vergoedingen informeel. Geen goed idee, zo waarschuwt Randstad. [naar artikel]

Vier op de tien besmettingshaarden van corona-uitbraken liggen in bedrijven. Dat blijkt uit een rapport van Sciensano. “Bedrijven gaan nog altijd te laks om met de regels rond thuiswerk”, zegt biostatisticus Geert Molenberghs (UHasselt en KU Leuven). Bij één op de vijf controles worden inbreuken vastgesteld. [naar artikel]

Zes op de tien Belgische 25- tot 35-jarigen zijn van plan te investeren in spullen voor hun ‘home office’. Daarmee... The post Millennials enthousiaster over thuiswerk dan babyboomers appeared first on Business AM. [naar artikel]

HR-consultant Hudson heeft 150 bedrijven ondervraagd over de impact van de coronacrisis. Een van de meest opvallende vaststellingen is dat thuiswerk vrij algemeen ingang heeft gevonden. Uit de bevraging blijkt ook dat 60 procent van de werkgevers gebruikmaakt van tijdelijke werkloosheid en dat er gevolgen zullen zijn voor de verloning: 27 procent van de bedrijven weet nog niet of de geplande loonsverhogingen zullen doorgaan. En 15 procent van de bedrijven laat weten dat de managers gaan inleveren. [naar artikel]

Door het coronavirus werken veel mensen van thuis uit. De kans is groot dat dit ook na deze crisis zo zal zijn. Uit een onderzoek van Gazet van Antwerpen en ondernemersorganisatie Voka blijkt dat bedrijven na de coronacrisis meer thuiswerk willen toestaan dan ervoor en dat het zelfs kan leiden tot kleinere files tijdens de Oosterweelwerken. [naar artikel]

Nu het einde van het jaar nadert, komen ook de beoordelingsgesprekken er weer aan. Alleen: hoe evalueer je een jaar vol thuiswerk en gefnuikte doelstellingen? Bij veel bedrijven ligt de nadruk op het welzijn. ‘Ik heb nog nooit zo’n persoonlijk evaluatiegesprek gehad.’ [naar artikel]

Pendelen we straks naar het werk alsof Covid-19 nooit heeft bestaan? Waarschijnlijk niet. Bedrijfsleiders breken zich het hoofd over welke lessen ze uit het extreme thuiswerk-experiment moeten trekken. ‘Let op met jaloezie.’ [naar artikel]

Pendelen we straks naar het werk alsof Covid-19 nooit heeft bestaan? Waarschijnlijk niet. Bedrijfsleiders breken zich het hoofd over welke lessen ze uit het extreme thuiswerk-experiment moeten trekken. “Let op met jaloezie.” [naar artikel]

Elk nadeel hebt zijn voordeel. De 1294 km lange sneeuwfiles van maandag deden zowel overheid als werkgevers eindelijk nog eens stilstaan bij de optie van thuiswerk. Hetzelfde fenomeen doet zich voor bij treinstakingen. Als treinen niet rijden, blijkt thuiswerk plotsklaps een valabel alternatief voor pendelaars die hun tijd verdoen in de file. Maar hebben we echt sneeuw en stakende spoorwegen nodig om in te zien dat thuiswerk de meest efficiënte én mensvriendelijke remedie is tegen de files? [naar artikel]

Vanaf januari zal thuiswerk strenger gecontroleerd worden, met 'flitscontroles' in bedrijven. Dat zegt minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Frank Vandenbroucke (sp.a) in een interview met deze krant. [naar artikel]

Facebook heeft alle werknemers opgeroepen om terug te keren naar het kantoor, in contrast met de eerdere beslissing om de optie tot thuiswerk permanent in te voeren. De beslissing komt enkele dagen na de grote panne bij het socialemediabedrijf. Volgens Facebook zou die panne een minder grote impact gehad hebben indien er meer werknemers aanwezig waren in de Amerikaanse kantoren. [naar artikel]

Bijna even zinderend als de sprint tussen de ‘Grote Twee’, de dronebeelden op het WK veldrijden. Een blijvertje? De crossers zien er geen graten in en willen zelfs een stap verder gaan. “Plaats ook camera’s en microfoons op onze fietsen. Sommige crossers zitten een uur lang te roepen op elkaar.” [naar artikel]

Een op de vier Belgische bedrijven zegt te kampen met hoge absenteïsmecijfers. Ze zien meer flexibiliteit in de vorm van thuiswerk en een beter gezondheidsbeleid als de instrumenten om het ziekteverzuim terug te dringen. Dat blijkt uit een rondvraag van uitzendkantoor Tempo Team. [naar artikel]

De coronacrisis heeft er voor gezorgd dat we massaal zijn beginnen thuiswerken. Dat was aanpassen voor werknemers, maar ook voor bedrijven. In bijna 9 op de 10 bedrijven is thuiswerk nu toegestaan, voor maart was dat nog maar in 6 op de 10 bedrijven. [naar artikel]