Bij de VRT moeten volgend jaar 32 voltijdse banen verdwijnen, maar zonder dat er gedwongen ontslagen nodig zullen zijn. Dat melden directie en vakbonden bij de openbare omroep. [naar artikel]
02:00 Meer dan zeven op de tien bedrijven lijdt vandaag een omzetverlies door corona. Ook voor volgend jaar verwachten ze een daling, blijkt uit een enquête van Voka. [naar artikel]
De Limburgse bedrijven maken zich op voor een moeilijke periode. Meer en meer bedrijven verwachten het de komende maanden met minder personeel te moeten doen. De aangroei van het aantal jobs in de privésector valt helemaal stil. [naar artikel]
De markt voor fusies en overnames van bedrijven in Europa heeft een zeer sterk jaar achter de rug, vermoedelijk het beste sinds 2007. Analisten verwachten dat die hausse ook volgend jaar zal doorzetten omdat bedrijven over volle oorlogskassen voor acquisities beschikken. [naar artikel]
De meeste werkgevers in België verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers volgend jaar vlak zullen blijven of zelfs lager zullen uitvallen. Dat... [naar artikel]
Twee op de drie Belgische bedrijven (64 procent) maken zich zorgen dat het risico op betalingsachterstanden dit jaar zal toenemen. Dat blijkt dinsdag uit het jaarlijkse European Payment Report van Intrum, een onderzoek onder 11.000 bedrijven in 29 Europese landen, waarvan 500 Belgische bedrijven. [naar artikel]
11:49 Een op de zeven bouwbedrijven heeft minder personeel in vergelijking met het begin van het jaar en evenveel bedrijven denkt aan (verdere) ontslagen. Dat blijkt zondag uit de bouwbarometer van Bouwunie... [naar artikel]
Bedrijven kunnen vanaf volgend jaar meer fiscaal aantrekkelijke winstpremies uitkeren aan hun personeel. De regering-Michel heeft daarvoor in [naar artikel]
Bedrijven hebben vorig jaar in België 78.500 werknemers op straat gezet met een opzegvergoeding. Dat zijn 50.000 directe ontslagen minder dan in... [naar artikel]
De Vlaamse bedrijven verwachten dat de loonindexeringen tussen dit jaar en 2024 zullen oplopen tot 15%. Om die toegenomen loonkost te temperen, eisen ze een indexsprong. Maar ook de energiefactuur is een strop voor de bedrijven. Om falingen en ontslagrondes te vermijden, maant werkgeversorganisatie Voka de regering aan een kader voor te bereiden om die factuur te verlichten: “Als we deze crisis niet goed beheren, gaan we richting herstructureringen, ontslagen en faillissementen.” [naar artikel]
In vijf dagen tijd hebben zich 209 bedrijven gemeld bij Voka Mechelen-Kempen om werk te bieden aan de werknemers van Van Hool die dit jaar ontslagen zouden worden. De bedrijven hebben samen 944 vacatures. Er zijn dus voorlopig meer vacatures dan mensen die bij Van Hool dit jaar hun job zouden verliezen. [naar artikel]
Bedrijven kunnen vanaf volgend jaar meer fiscaal aantrekkelijke winstpremies uitkeren aan hun personeel. De regering-Michel heeft daarvoor in haar Zomerakkoord een gunstregime vastgelegd, schrijft De Tijd dinsdag. [naar artikel]
Bedrijven kunnen vanaf volgend jaar meer fiscaal aantrekkelijke winstpremies uitkeren aan hun personeel. De regering-Michel heeft daarvoor in haar Zomerakkoord een gunstregime vastgelegd, schrijft De Tijd dinsdag. [naar artikel]
De meeste Belgische bedrijven verwachten nog minstens een jaar aanhoudende problemen door de oorlog in Oekraïne. De bedrijfsleiders zijn nu ongeveer even bezorgd als tijdens de eerste maanden van de coronacrisis in 2020. [naar artikel]
Ingenieurs, IT-specialisten, maar ook lageropgeleide technici mogen in 2017 meer loon verwachten. Volgens adviesbureau Korn Ferry Hay zetten de Belgische bedrijven volgend jaar 2,8 procent meer budget opzij voor de salarissen - de sterkste stijging in vijf jaar. [naar artikel]
U zult niet klagen, na de laatste loonsverhoging met 11 procent die 1 miljoen werkenden op 1 januari kregen. Maar de bedrijven en ondernemingen kreunen eronder: de loonmassa is intussen met 25 à 30 miljard euro toegenomen. Als gevolg halen de bedrijven de broeksriem aan: “In 1 op de 3 bedrijven worden mensen niet vervangen of zullen er ontslagen vallen.” En hoe moet het dan verder in 2023? Vier werkgeversorganisaties beantwoorden vijf prangende vragen. [naar artikel]
Bij de Migrationsverket, de Zweedse migratiedienst, worden volgend jaar honderden mensen aan de deur gezet. De reden voor de massale ontslagen: het... [naar artikel]
Niet de energiecrisis, maar de zware automatische loonindexering is nefast voor de Limburgse bedrijven. Een op de vijf bedrijven voorziet ontslagen door de loonkoststijging. Dat blijkt uit een rondvraag van UNIZO Limburg en VKW Limburg. Volgens de werkgeversorganisaties en enkele Limburgse bedrijven moet de automatische loonindexering dringend aangepast worden, want het komt ten koste van de economische groei en de welvaart. VKW- en UNIZO Limburg kijken vooral richting de vakbonden om de automatische loonindexering aan banden te leggen. [naar artikel]
Uit de tewerkstellingsenquête van Manpower blijkt dat 16 procent van de werkgevers tegen september zijn personeelsbestand wil verminderen. 11 procent... The post 1 op 6 bedrijven verwacht nog ontslagen in komende maanden appeared first on Business AM. [naar artikel]
06:00 Het aantal collectieve ontslagen stijgt dit jaar met meer dan de helft, wat erg uitzonderlijk is een jaar voor de sociale verkiezingen. Het wijst erop dat veel bedrijven geen andere keuze hebben dan t... [naar artikel]
De aardgasfactuur van gezinnen en bedrijven zal volgend jaar iets lichter uitvallen. Dat is het gevolg van de nieuwe tarieven voor het vervoer van... [naar artikel]
De Belgische bedrijven zijn van plan om de komende maanden meer mensen te ontslaan dan dat ze er willen aanwerven. Dat blijkt uit een bevraging van HR-bedrijf Manpower. Het is voor het eerst in 17 jaar dat er meer ontslagen dan aanwervingen verwacht worden. Maar Belgische werkgevers zijn wel optimistischer dan hun collega's in veel andere Europese landen, en dat heeft allicht te maken met het systeem van tijdelijke werkloosheid. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.