Het loon blijft voor het merendeel van de werknemers de doorslaggevende factor om een job te aanvaarden. Zes op de tien zou een job afwijzen als het salaris niet hoog genoeg is. Dat blijkt uit een onderzoek in het kader van de nieuwste Salarisgids van rekruteringsspecialist Robert Half. In het nieuws: Een competitief salaris blijft […] [naar artikel]

De helft van de werknemers beschouwt het salaris als doorslaggevende factor om voor een bedrijf te kiezen, dat blijkt uit een recent onderzoek in opdracht van hr-dienstverlener Tempo-Team. Pas daarna volgen de jobinhoud (42%) en een goede werk-privébalans (36%). Maar ruim de helft van de Belgen geeft ook aan zijn of haar inkomen niet rechtvaardig te vinden. Vooral vrouwen (69%) en arbeiders vinden dat hun loon niet in verhouding staat tot hun prestaties. Wil je graag een optimaal salaris bemachtigen? Jobat.be gaat na waar je het meest verdient en hoe je je inkomen kan opkrikken. [naar artikel]

Vooral vrouwen en arbeiders missen een goed evenwicht tussen loon en prestaties. Belgische werknemers geven hun loon een gemiddelde score van 6.6 op 10. Dat blijkt woensdag uit een onderzoek in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team. Toch vindt meer dan de helft (52%) van de werknemers zijn of haar loon onrechtvaardig omdat het volgens hen niet in verhouding staat tot hun taken en verantwoordelijkheden. Bij de vrouwelijke werknemers is zelfs 69% ontevreden over haar loon. Ook arbeiders zijn opvallend minder gelukkig met hun loon dan bedienden en ambtenaren. [naar artikel]

55% procent van de werknemers is niet tevreden met hun huidig salaris. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team en professor dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Vooral vrouwen en arbeiders missen een goed evenwicht tussen het loon dat ze krijgen en de prestaties die ze leveren. [naar artikel]

Maar liefst vier op de vijf werkende Vlamingen zijn tevreden over hun salaris. Arbeiders zijn over het algemeen minder gelukkig met hun loon. En [naar artikel]

Uit een recent onderzoek blijkt dat negen op de tien werknemers het gevoel hebben dat ze niet kunnen onderhandelen over hun loon met hun baas. Wat loopt er fout en hoe kan het beter? Jobat.be vroeg het aan Piet Bulteel, gastprofessor personeelsbeleid aan de Hogeschool Gent en Jan Vanthournout, loon- en hr-specialist SD Worx. [naar artikel]

Mensen die regelmatig van job veranderen krijgen niet alleen een hoger salaris bij hun nieuwe werkgever, maar verliezen ook minder loon als ze... [naar artikel]

In Duitsland moeten werknemers zonder coronapas er rekening mee houden dat ze geen salaris meer krijgen. Als ze niet kunnen aantonen dat ze zijn gevaccineerd, genezen of getest (3G), dan mogen ze niet gaan werken. Het bedrijf kan dan besluiten je geen loon te betalen, waarschuwt minister van Werkgelegenheid Hubertus Heil (SPD). [naar artikel]

Als je je eigen loon vergelijkt met dat van een topvoetballer of een BEL20-CEO (die laatste kreeg in 2019 een mediaan­salaris van 2,4 miljoen euro), dan lijkt de loonongelijkheid enorm groot in ons land. Toch valt dat volgens onze werkexpert Stijn Baert al bij al mee. Al ziet hij voor ‘gewone’ werknemers wel nog mogelijkheden om het nog wat eerlijker te maken. [naar artikel]

Geld maakt wél gelukkig. Tot op zekere hoogte. Wie meer dan 4.500 euro netto per maand verdient, voelt zijn levenskwaliteit dalen. [naar artikel]

Als je je eigen loon vergelijkt met dat van een topvoetballer of een BEL20-CEO (die laatste kreeg in 2019 een mediaan­salaris van 2,4 miljoen euro), dan lijkt de loonongelijkheid enorm groot in ons land. Toch valt dat volgens onze werkexpert Stijn Baert al bij al mee. Al ziet hij voor ‘gewone’ werknemers wel nog mogelijkheden om het nog wat eerlijker te maken. [naar artikel]

Heb je een nieuwe baan in het vizier, komt vroeg of laat het onderwerp ‘loon’ naar boven. Om je nieuwe salaris te bepalen of een goed voorstel te kunnen doen, durft een werkgever daarbij al eens vragen wat je op je huidige job verdient. Vind je dit maar een ongemakkelijke vraag en weet je er geen blijf mee? Is je huidige loon aan de lage kant en wil je een mooie promotie niet mislopen met een al te eerlijk antwoord? Jobat.be legt de kwestie voor aan hr-dienstverlener SD Worx. [naar artikel]

De werknemers van het dienstenchequebedrijf Life Improvements in Turnhout zitten in de puree. Hun werkgeefster is met de noorderzon vertrokken. 25 werknemers hebben al twee maanden geen loon gekregen. [naar artikel]

Heb jij een job, maar ben je niet zeker of je wel genoeg verdient? Wil je graag meer inzicht krijgen in je salaris en hoe jouw loon zich verhoudt tot dat van anderen in je vakgebied? We leggen jouw loon en profiel voor aan Stijn Baert, Vlaanderens bekendste arbeidseconoom. Hij deelt zijn expertise en geeft persoonlijk advies op maat. Wil je herkenbaar, mét een foto, getuigen in een artikel over je loon en profiel? Stuur dan een e-mail naar [email protected] en onze journalist neemt contact met je op. [naar artikel]

Een nieuw jaar, nieuwe voornemens… een hoger loon? De kans is groot, want dankzij de automatische loonindexatie krijgen heel wat werknemers vanaf januari maandelijks een hoger bedrag op hun rekening gestort. [naar artikel]

Was- en levensmiddelenconcern Unilever gaat in Nieuw-Zeeland een vierdaagse werkweek uitproberen. Daarmee wil de organisatie de productiviteit en het welzijn van werknemers verhogen. Zo’n 80 werknemers nemen vanaf deze maand de proef op de som: ze zullen een jaar lang 4 dagen werken voor een volledig salaris. [naar artikel]

Heb je een nieuwe baan in het vizier, komt vroeg of laat het onderwerp ‘loon’ naar boven. Om je nieuwe salaris te bepalen of een goed voorstel te kunnen doen, durft een werkgever daarbij al eens vragen wat je op je huidige job verdient. Vind je dit maar een ongemakkelijke vraag en weet je er geen blijf mee? Is je huidige loon aan de lage kant en wil je een mooie promotie niet mislopen met een al te eerlijk antwoord? Jobat.be legt de kwestie voor aan hr-dienstverlener SD Worx. [naar artikel]

Ruim 1 op 5 werknemers zou bereid zijn een deel van het loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Partena Professional. Vooral mannen en jonge werknemers hebben interesse. Maar mag een werkgever loon wel in cryptogeld uitbetalen? [naar artikel]

De hoge religieuze kaders van de katholieke kerk zullen 10 procent van hun loon moeten inleveren. Ook de salarissen van de meeste andere geestelijken in het Vaticaan worden beperkt. Dat heeft paus Franciscus aangekondigd. De ingreep moet volgens de paus de arbeidsplaatsen van een groot aantal werknemers helpen redden. De coronacrisis heeft immers de inkomsten […] The post Paus wil dat kardinalen een tiende van hun salaris inleveren appeared first on Business AM. [naar artikel]

De berekening van jouw loon steunt op verschillende factoren. Heb je een diploma hoger onderwijs? Heb je een leidinggevende functie? Voer je de kernactiviteit van het bedrijf uit of ben je ondersteunend personeel? Zelfs je geslacht speelt nog altijd een rol. Wat minder opvalt, is de invloed van je sector op je loon. In bepaalde sectoren krijg je sowieso meer op het einde van de maand, ongeacht je functie binnen het bedrijf. Jobat.be toont je waar je het mooiste salaris ontvangt. [naar artikel]

Maakt geld gelukkig? Nee, wordt vaak gezegd, maar het helpt wel. Als je carrière maakt, wil je ook graag wat verdienen. Waar kun je dan het best wonen in Europa? Wie een goed nettoloon wil, kan het best een job zoeken in Scandinavië. Wie betaalbaar wil wonen, moet naar het oosten. Daar zijn ook de boodschappen het goedkoopst. Wie echter zo min mogelijk kans op werkstress of burn-out wil, moet niet ver: verhuis dan gewoon naar Nederland. [naar artikel]

Het hoge salaris van topvoetballers voedt ook over het kanaal het coronadebat. De regering roept de spelers van de Premier League nu op om een deel van hun loon af te staan. De Britse minister van Volksgezondheid Matt Hancock is duidelijk: “Zo kan alvast het loon van niet-spelend personeel betaald worden.” [naar artikel]

Het loon van heel wat Belgische werknemers zal in 2019 geïndexeerd worden. De verhoging van uw loon zal afhangen van het paritaire comité waaronder uw job en dus ook uw loon valt. In onderstaande lijst komt u te weten of ook uw loon geïndexeerd wordt en met hoeveel er al dan niet een stijging is. [naar artikel]

In het Verenigd Koninkrijk hebben de chief executives van de grootste ondernemingen dit jaar al een groter loon ontvangen dan het salaris dat de gemiddelde werknemer over een volledige periode van twaalf maanden mag verwachten. Dat blijkt uit een rapport van het High Pay Centre, een denktank die campagne voert om werknemers een rechtvaardiger loon […] [naar artikel]