Er is een nieuw initiatief op til om de volgende generatie in familiebedrijven klaar te stomen voor de grote stap: Chapter F. Vooraleer de opvolgers hun intrede in het eigen familiebedrijf maken, moeten ze eerst vreemdgaan in een ander. [naar artikel]

De meeste familiale ondernemers willen hun levenswerk kunnen doorgeven aan de volgende generatie. Op die manier kan het bedrijf blijven bestaan. Maar als de kinderen niet geïnteresseerd zijn of niet aan de gestelde voorwaarden voldoen, moet er naar een andere oplossing worden gezocht. In deze aflevering bespreken we welke de scenario's voor het schenken of … The post Z-Extra De Toekomst van uw Familiebedrijf: Het familiebedrijf schenken of verkopen? 17/11/23 appeared first on Trends. [naar artikel]

De meeste familiale ondernemers willen hun levenswerk kunnen doorgeven aan de volgende generatie. Op die manier kan het bedrijf blijven bestaan. Maar als de kinderen niet geïnteresseerd zijn of niet aan de gestelde voorwaarden voldoen, moet er naar een andere oplossing worden gezocht. In deze aflevering bespreken we welke de scenario's voor het schenken of … The post Z-Extra De Toekomst van uw Familiebedrijf: Het familiebedrijf schenken of verkopen? appeared first on Trends. [naar artikel]

Het West-Vlaamse familiebedrijf Decospan heeft onlangs de prijs voor familiebedrijf van het jaar gewonnen. CEO Pieterjan Desmet denkt dat de jury overtuigd was door het traject dat de onderneming afgelegd heeft. In een gesprek met Business AM praat hij over die turbulente tijden. Beluister het volledige interview hier: De essentie: Decospan is een familiebedrijf dat […] [naar artikel]

Vanuit Nieuwpoort zijn vanochtend 13 jongeren uit de tehuizen voor bijzondere jeugdzorg De Loods en De Korf vertrokken voor een bijzondere vierdaagse: 80 km stappen langs de frontlijn. Het is een serieuze test, maar ook een kans om hun zelfvertrouwen te herstellen. [naar artikel]

België is een land van familiale kmo’s. Ze zorgen voor dynamisch ondernemerschap, maar ook stabiliteit en verankering in het economisch weefsel. De komende jaren staan naar schatting duizenden familiale ondernemingen voor een cruciaal moment: de overdracht naar een volgende generatie of een nieuw management. In deze aflevering bespreken we het voorbereiden van de overdracht.  The post Z-Extra De Toekomst van uw Familiebedrijf: Hoe uw familiebedrijf voorbereiden op de overdracht? 10/11/23 appeared first on Trends. [naar artikel]

01:02 Almaar minder ondernemers dragen het familiebedrijf over aan de volgende generatie. Eenvoudiger regels moeten daar verandering in brengen. [naar artikel]

Het is voor senioren niet altijd evident om mee te blijven met de digitale technologieën. Voor jongeren is dat meestal kinderspel. Het project Digibridge slaat de brug tussen de generaties en laat 15- en 16-jarige jongeren computerles geven aan senioren. “De scholieren leren lesgeven en de senioren krijgen alle voordelen van het internet”, zegt initiatiefnemer Mathias Joris aan VRT NWS. [naar artikel]

Inkommatten: dat is de specialiteit van het Brugse familiebedrijf Verimpex. Bruno d’hondt nam anderhalf jaar geleden het roer van zijn vader over.... [naar artikel]

Een bus van De Lijn raakte zaterdag door de sneeuw de Berglaan in het centrum van Genk niet op. In plaats van toe te kijken, stapten heel wat jongeren uit om samen de bus de helling over te duwen. [naar artikel]

01:00 Meer online bestellingen van diepvriesvoeding en straks de run op droogijs voor vaccinvervoer bezorgen IJsfabriek Strombeek, een familiebedrijf van de vierde generatie, een boerenjaar. ‘We installeerd... [naar artikel]

14:40 De werkgeversorganisatie VKW Limburg en de businessschool Vlerick lanceren een 'buy-inplatform' voor managers die mee wensen in te stappen in een familiebedrijf. Het doel: bedrijven deels 'defamiliari... [naar artikel]

De Trump Organization zakt 37 plaatsen in de lijst van de grootste privébedrijven van New York. Het familiebedrijf van de president blijkt slechts... [naar artikel]

Niet minder dan 77 procent van de Belgische economie wordt bevolkt door familiebedrijven. Over dat type bedrijven bestaan veel vooroordelen. Van paternalistisch en oubollig tot stabiel en minder risicovol. De verschillende tinten grijs van het familiebedrijf. [naar artikel]

09:59 De families Thermote en Vanhalst zetten een stap terug in het familiebedrijf TVH dat twee CEO's krijgt. Patrick Lecluyse (ex-CEO Betafence) wordt voorzitter. [naar artikel]

20:17 De Oost-Vlaamse verpakkingsreus VPK Packaging is uitgeroepen tot familiebedrijf van het jaar. De groep van de familie Macharis volgt het fineerplatenproducent Decospan op. [naar artikel]

Steeds minder jongeren stappen in het systeem van de leertijd, het opleidingssysteem dat focust op leren op de werkvloer. In 2014 volgden nog 3.377 jongeren een leertraject. In 2017 was dat aantal al gezakt naar 2.111 en in 2018 ging het nog slechts om 1.158 jongeren. Dat blijkt uit cijfers die Vlaams parlementslid Axel Ronse heeft opgevraagd. Hij dringt aan op een actieplan "om het tij te keren". [naar artikel]

11:03 Paul Matthijs heeft het amper 2,5 jaar uitgehouden als CEO van het familiebedrijf Niko. De reden van zijn vertrek is onduidelijk. [naar artikel]

Tenzij er een oplossing uit de lucht valt, zit de luchthaven van Zaventem aan stakingsdag zes. Het personeel van Aviapartner is nog steeds niet aan de slag. Het ooit zo bloeiende familiebedrijf Belgavia zit vandaag, in zijn huidige gedaante, dieper dan ooit. [naar artikel]

Het aantal jongeren met mentale problemen stijgt: dat is niet nieuw. Dat jongeren nu gratis én anoniem naar een therapeut kunnen wel. Op een nieuw platform kan iedereen tussen de 16 en 23 jaar in een online traject van twaalf weken stappen. Ze krijgen daarbij hulp van een echte professional. “Jongeren praten wel over hun mentale gezondheid, maar de stap naar hulp zetten ze niet.” [naar artikel]

Het bedrijf Globo van de familie Cillen in Bree heeft de boeken neergelegd. Tot voor kort was de derde generatie aan de slag in dit familiebedrijf. [naar artikel]

Het aantal jongeren met mentale problemen stijgt: dat is niet nieuw. Dat jongeren nu gratis én anoniem naar een therapeut kunnen wel. Op een nieuw platform kan iedereen tussen de 16 en 23 jaar in een online traject van twaalf weken stappen. Ze krijgen daarbij hulp van een echte professional. “Jongeren praten wel over hun mentale gezondheid, maar de stap naar hulp zetten ze niet.” [naar artikel]

Steeds meer jongeren belanden na een avondje stappen op de spoeddienst. Vorig jaar waren het er meer dan 2.300. Hoewel artsen pleiten om de leeftijdsgrens voor alcohol op te trekken, wil minister van Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) daar niet van weten.  [naar artikel]