Pop-up vakantiedagen, selfcare-verlof of wellbeing days. Sinds het begin van de pandemie lassen steeds meer bedrijven wereldwijd spontane vakantiedagen in voor hun (uitgebluste) werknemers om een burn-out te vermijden. Arbeidspsycholoog Tom Dijckmans neemt de trend onder de loep. Want een nobel initiatief is het zeker, maar hebben die vrije dagen ook het beoogde effect? [naar artikel]

Nog niet alle werkgevers bieden de mogelijkheid aan, maar bedrijven die hun werknemers de keuze geven loon in te ruilen voor extra vakantiedagen,... [naar artikel]

Alsmaar meer werknemers krijgen te maken met een burn-out. De steeds langere werkuren, de constante stroom aan informatie en de hogere werkdruk... [naar artikel]

Eerder deze week kondigde vertaalbedrijf Jonckers aan dat zijn werknemers een onbeperkt aantal betaalde vakantiedagen mogen opnemen. Maar hoe werkt dat in de praktijk? Vier vragen en antwoorden. Is dat legaal? Ja, bedrijven mogen hun personeelsleden een onbeperkt aantal vakantiedagen toekennen. ‘Er bestaat enkel de verplichting om de twintig wettelijke vakantiedagen toe te kennen, naast […] The post Onbeperkte vakantiedagen in de praktijk: vier vragen appeared first on Business AM. [naar artikel]

Lees dit artikel: Burn-outs bij werknemers verzwakken cyberbeveiliging en maken bedrijven kwetsbaar Burn-outs zijn schadelijk voor de mentale en fysieke gezondheid voor werknemers in alle sectoren. Nu blijkt uit een nieuw rapport van 1Password dat een burn-out ook kan leiden tot verhoogde cyberbeveiligingsrisico’s. Mensen met een burn-out zouden apathischer en toegeeflijker zijn ten aanzien van beleidsmaatregelen, volgens de onderzoekers. 1Password, een bedrijf dat wachtwoorden beheert voor bedrijven […] Lees dit artikel: Burn-outs bij werknemers verzwakken cyberbeveiliging en maken bedrijven kwetsbaar [naar artikel]

Vanaf 2018 zijn burn-outcoaches verplicht in bedrijven met meer dan 100 werknemers. Dat is zo beslist in het Zomerakkoord van regering Michel. Dit wordt één van de preventiemaatregelen in het bestrijden van burn-outs in organisaties. In het Hasselts bedrijf Ucare hebben ze al enkele erkende coaches die het bedrijf ondersteunen. [naar artikel]

01:03 Bedrijven met meer dan 100 werknemers moeten dan toch geen burn-outcoach in dienst nemen. In de plaats komen in een vijftigtal bedrijven proefprojecten met preventieteams. [naar artikel]

19:37 Zet de holding Sofina een trend door werknemers liefst 40 extra vakantiedagen te beloven als coronacompensatie? Arbeidsmarktexperts betwijfelen of andere ondernemingen even gul zullen zijn. 'Maar het ... [naar artikel]

Tijdens de eerste helft van vorig jaar konden bedrijven hun personeel nog altijd op tijdelijke werkloosheid zetten om de coronacrisis door te komen. En dat laat zich dit jaar pijnlijk voelen in het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld van meer dan 300.000 werknemers, zegt de christelijke vakbond ACV. “Ze kunnen tot acht vakantiedagen verliezen”, aldus Marc Leemans van het ACV op Radio 1. [naar artikel]

Bedrijven met meer dan 100 werknemers moeten dan toch geen burn-outcoach in dienst nemen. De plannen werden na overleg met de sociale partners... [naar artikel]

Heel wat bedrijven hebben hun werknemers beloond voor de speciale werkomstandigheden het afgelopen jaar. Ze deden dat bijvoorbeeld met een cadeaubon, een consumptiecheque of een thuiswerkvergoeding. Maar de beursgenoteerde holding Sofina spant de kroon. Zij geven hun werknemers 40 extra dagen vakantie. Dat schrijft De Tijd. [naar artikel]

Belgische werknemers namen de voorbije maanden massaal vakantiedagen op. Daardoor is de achterstand van vakantiedagen kleiner dan andere jaren, zelfs kleiner dan voor de coronapandemie. Dat zegt SD Worx dinsdag in een persbericht, op basis van de loongegevens bij 70.000 werkgevers en bijna 1 miljoen werknemers uit de privésector. [naar artikel]

Twee op drie Limburgse werknemers weet niet waar of bij wie ze in hun bedrijf terecht kunnen als ze worden geconfronteerd met burn-out-klachten. Dat blijkt uit een studie van de christelijke vakbond ACV bij meer dan 8.000 Limburgers. [naar artikel]

Steeds meer bedrijven nemen maatregelen tegen een mogelijke verspreiding van het nieuwe coronavirus. Meestal geven ze informatie en sensibilisering rond hygiënemaatregelen. Sommige bedrijven gaan verder en vragen werknemers die uit coronagebied terugkeren een poosje thuis te blijven. Is dat echt nodig? [naar artikel]

Met gemiddeld 25 vakantiedagen zit België in de top 12 van de landen met de meeste verlofdagen. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-expert Mercer bij 2.191 werkgevers in 47 landen. Werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten hebben gemiddeld de meeste vakantiedagen: 33. Maar het kan ook een pak minder. Werknemers in Mexico en China […] Het bericht Belgen bij werknemers met meeste vakantiedagen ter wereld verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Softwarebedrijf Halito uit Antwerpen beloont zijn werknemers met extra vakantiedagen als ze sporten. Met het originele initiatief won het bedrijf een prijs van VOKA, de Kamer van Koophandel Antwerpen, goed voor 2.500 euro. "Ik hoop dat we hiermee andere bedrijven inspireren", zegt Bart Van Zele van Halito. [naar artikel]

Drie op de tien bedrijven geven werknemers een voorschot op hun loon als ze moeite hebben om rond te komen aan het einde van de maand. Een aantal bedrijven geeft ook een voorschot op de eindejaarspremie. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van VUB en Acerta. “Als werknemers voor een onvoorziene kost staan, zoals een andere woning na een echtscheiding, kunnen wij voorschieten", vertelt Klaas Vermeulen, personeelsmanager van Ferm, die de maatregel al enige tijd toepast. [naar artikel]