Bijna 30.000 vacatures geschrapt omdat ze toch niet ingevuld raken: “Dat is niet onschuldig”
Gerelateerde krantenkoppen:
1. 130.000 vacatures raken niet ingevuld in ons land (18/12/2017 - Het Belang van Limburg)
In het derde kwartaal waren er in België op honderd banen 3,6 vacant. In het tweede kwartaal ging het nog om 3,3 open vacatures per honderd jobs. Enkel in Tsjechië raken de vacatures nog moeilijker ingevuld. Volgens het VBO raken gemiddeld iets meer dan 130.000 vacatures niet ingevuld. [naar artikel]
2. Vorig jaar 10 procent van de vacatures geannuleerd omdat ze niet ingevuld raken (27/12/2019 - De Morgen)
Omdat bedrijven hun vacatures niet ingevuld krijgen, zijn vorig jaar bijna 26.000 of bijna 10 procent van de 287.188 vacatures bij de VDAB geannuleerd. In de eerste zes maanden van dit jaar werden al 14.690 van de 148.570 vacatures teruggetrokken. [naar artikel]
3. Recordaantal vacatures: “Heel wat bedrijven doen moeite niet meer om ze te plaatsen, omdat ze tóch niet ingevuld raken” (13/09/2022 - Het Laatste Nieuws)
Er waren in ons land nooit meer vacatures dan nu: bijna 214.000. Tegelijk hadden ondernemingen het nooit moeilijker deze ingevuld te krijgen. Voor elke 100 arbeidsplaatsen moeten er nu al vijf zien ingevuld te geraken. Waarom is dat een probleem? In welke sectoren is de nood het hoogst? Maar vooral: hoe geraken we hier uit? [naar artikel]
4. Belgische autojobs raken niet ingevuld (16/08/2016 - Het Belang van Limburg)
Vacatures voor functies in de automobielsector raken moeilijk ingevuld. Dat zegt technologiefederatie Agoria dinsdag. Bij de start van het autosalon in januari waren er 500 vacatures in de voertuigindustrie en daarvan is nog maar de helft ingevuld. [naar artikel]
5. Vacatures in horeca raken niet ingevuld: Crevits wil komende halfjaar meer dan duizend mensen opleiden (25/08/2021 - Het Laatste Nieuws)
Omdat veel restaurants, cafés en hotels de openstaande vacatures niet ingevuld krijgen, heeft Hilde Crevits samen met de sector een actieplan opgesteld. “Vanaf september zetten we een opleidingsoffensief op”, stelde de Vlaamse minister voor Werk en Sociale Economie bij de start van een rondetafelgesprek in Dilbeek. [naar artikel]
6. Meer dan 3.000 vacatures in horeca raken niet ingevuld (25/08/2021 - Het Belang van Limburg)
Op zoek naar een job? In de horeca zien ze je graag komen. Want daar krijgen ze de vacatures maar niet ingevuld. Vlaams minister voor Werk en Sociale Economie, Hilde Crevits, heeft nu samen met de sector een actieplan opgesteld. “Vanaf september zetten we een opleidingsoffensief op”, klinkt het. [naar artikel]
7. De vacatures raken maar niet ingevuld. Valt dit op te lossen? (15/05/2019 - De Morgen)
Een tekort aan leraars in Antwerpen. Een tekort aan verpleegsters in gans Vlaanderen. En dan zoekt de technologie- en farmasector ook nog eens bijna 20.000 hooggeschoolden. Steeds vaker wordt er aan de alarmbel getrokken dat vacatures niet ingevuld geraken. Valt dit op te lossen? [naar artikel]
8. Vacatures raken niet ingevuld: politiekorpsen vragen Securitas-agenten om hulp (16/10/2019 - Het Belang van Limburg)
De politiekorpsen LaMa (Lanaken-Maasmechelen) en Lommel bespreken met Securitas de inzet van bewakingsagenten. De vacatures binnen de korpsen raken niet ingevuld. Opdat er voldoende blauw op straat blijft, bekijkt de politie bij welke taken Securitas kan bijspringen. [naar artikel]
9. Vacatures in Limburg raken niet ingevuld (14/02/2018 - Het Belang van Limburg)
HASSELTOpenstaande vacatures raken in Limburg steeds moeilijker ingevuld. Dat blijkt uit cijfers van VDAB-Limburg. Eind januari waren er in onze provincie 4.259 openstaande vacatures, net geen 50 procent meer dan in dezelfde maand vorig jaar. “Dat illustreert dat de arbeidsmarkt steeds krapper wordt”, zegt Anne Caelen, expert arbeidsmarktinfo bij VDAB Limburg. [naar artikel]
10. 29.000 vacatures raken niet ingevuld terwijl 172.000 Limburgers geen werk hebben (10/06/2021 - Het Belang van Limburg)
In Limburg raken 29.000 vacatures niet ingevuld, terwijl 172.000 Limburgers geen werk hebben. Het gaat om werkzoekenden, tijdelijk werklozen in een coronastatuut en niet-actieven die niet op zoek zijn naar werk. Dat betekent dat er voor elke openstaande job bijna zes mensen niet aan het werk zijn. De arbeidsmarkt trekt aan na corona. Maar bij werkgeversorganisatie VKW Limburg maken ze zich zorgen over het vinden van mensen. En toch is 4 op 10 werkzoekenden langer dan 2 jaar werkloos. Er moeten dringend initiatieven komen om mensen, die niet meer beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt, te activeren, waarschuwt Ruben Lemmens van het VKW. Ook de interimsector ziet het aantal vacatures toenemen. Bij de Limburgse interimgroep Asap staan alleen al in Limburg 1000 jobs open. [naar artikel]
11. Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat nog altijd even hoog (03/10/2021 - Gazet van Antwerpen)
Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat bij aanwervingen nog altijd even hoog. Uit een studie van de VDAB blijkt dat bedrijven van kandidaten gemiddeld zeven soft skills – menselijke vaardigheden – eisen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn er dat zelfs tien. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits vindt dat werkgevers te veeleisend zijn. [naar artikel]
12. Waarom is er zo’n nijpend personeelstekort? Arbeidsexpert analyseert: “Niet alle bedrijven zijn mee met hun tijd” (04/07/2022 - Het Laatste Nieuws)
Op de luchthaven van Zaventem, maar ook in andere sectoren, zijn er handen te kort. Maar waarom raken vacatures zo moeilijk ingevuld? Arbeidsexpert Stijn Baert analyseert in Dag Allemaal vijf vaak geopperde stellingen over het personeelstekort en waarschuwt: “We moeten vermijden dat bedrijven vacatures weer liquideren voor ze ingevuld raken. Dat zou dramatisch zijn voor werkzoekenden én de staatskas.” [naar artikel]
13. Meer dan 1.000 vacatures raken maar niet ingevuld op luchthaven van Zaventem (en dat zal reiziger mogelijk voelen) (19/04/2022 - Het Laatste Nieuws)
De bedrijven die actief zijn op Brussels Airport hebben alle moeite om de vele vacatures — meer dan duizend op dit moment — ingevuld te krijgen. “In het slechtste geval zou dat gevolgen kunnen hebben op de activiteiten tijdens de zomer”, zo liet luchthaventopman Arnaud Feist weten. [naar artikel]
14. Bijna 16% van werknemers in provincie Antwerpen is een buitenlander: “Zonder hen krijgen we onze vacatures niet ingevuld” (02/04/2022 - Gazet van Antwerpen)
Het aantal buitenlandse werknemers in de provincie Antwerpen stijgt snel. Uit een onderzoek van Acerta, een specialist in personeelszaken, blijkt dat in 2016 zo’n 12% van de werknemers een buitenlander was. Vandaag is dat bijna 16%. “Zonder die buitenlanders krijgen wij onze vacatures niet ingevuld”, zegt Ronny Van Herck, zaakvoerder van LIS Group, dat magazijnwerk doet voor logistieke bedrijven. [naar artikel]
15. Truiens psychiatrisch ziekenhuis luidt alarmbel: “Vacatures raken niet ingevuld” (17/12/2021 - Het Belang van Limburg)
Psychiatrisch ziekenhuis en verzorgingstehuis Asster in Sint-Truiden vindt amper kandidaten voor een aantal vacatures. “We zitten op ons tandvlees”, verzucht algemeen directeur Bert Plessers. [naar artikel]
16. “De ‘hardwerkende Vlaming’ is misschien een cliché, maar ook realiteit”: 5 stellingen over het nijpend personeelstekort (04/07/2022 - Het Laatste Nieuws)
Op de luchthaven van Zaventem, maar ook in andere sectoren, zijn er handen te kort. Maar waarom raken vacatures zo moeilijk ingevuld? Arbeidsexpert Stijn Baert analyseert in Dag Allemaal vijf vaak geopperde stellingen over het personeelstekort en waarschuwt: “We moeten vermijden dat bedrijven vacatures weer liquideren voor ze ingevuld raken. Dat zou dramatisch zijn voor werkzoekenden én de staatskas.” [naar artikel]
17. Aanwervingshonger van Limburgse kmo’s groeit weer, maar raken die vacatures wel ingevuld? (16/06/2023 - Het Belang van Limburg)
De honger van de Limburgse kmo’s om extra mensen aan te werven groeit weer. Bijna de helft wil extra personeel in dienst nemen. Maar ze vrezen tegelijkertijd niet alle vacatures ingevuld te krijgen. [naar artikel]
18. Veel vacatures, maar “werkgevers zijn te veeleisend” (03/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat bij aanwervingen nog altijd even hoog. Uit een studie van de VDAB blijkt dat bedrijven van kandidaten gemiddeld zeven soft skills eisen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn er dat zelfs tien, schrijft Het Nieuwsblad vandaag. [naar artikel]
19. Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat nog altijd even hoog: bedrijven eisen gemiddeld 7 vaardigheden (03/10/2021 - Het Nieuwsblad)
Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat bij aanwervingen nog altijd even hoog. Uit een studie van de VDAB blijkt dat bedrijven van kandidaten gemiddeld zeven soft skills – menselijke vaardigheden – eisen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn er dat zelfs tien. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits vindt dat werkgevers te veeleisend zijn. [naar artikel]
20. Bedrijf H. Essers krijgt 208 vacatures niet ingevuld (13/07/2018 - Het Belang van Limburg)
Het aantal vacatures die bedrijven niet ingevuld krijgen, is de voorbije maanden geëxplodeerd. De grootste werkgever van Limburg, de logistieke groep H.Essers telt 208 vacatures. Het gaat om diverse profielen. Als de jobs niet ingevuld geraken, remt dat de groei. Essers richtte daarom een eigen academie in, om nieuwe medewerkers zelf op te leiden. [naar artikel]
21. "Vacatures in thuiszorg en poetshulp geraken niet ingevuld" (26/10/2019 - VRT NWS)
Bijna de helft van de thuiszorgdiensten van onze steden en gemeenten krijgen de vacatures voor gezinszorg en poetshulp niet ingevuld. En dat zal wellicht niet snel verbeteren. [naar artikel]
22. Voor bijna helft vacatures is geen hogere opleiding nodig (11/07/2018 - De Tijd)
00:37 Veel van de vacatures die niet ingevuld raken, zijn jobaanbiedingen waarvoor geen vooropleiding nodig is. ‘Dat we geen schoonmakers of bewakingsagenten vinden, is een teken aan de wand’, zegt arbeidsm... [naar artikel]
