Vanaf zaterdag 1 april heeft elke werknemer van een Belgisch bedrijf met meer dan 20 werknemers ‘recht op deconnectie’ en moeten daar afspraken over gemaakt worden in een arbeidsreglement of cao. Maar er is best wel nog wat onduidelijkheid over de regeling. Mag iedereen dan werktelefoontjes of -mails negeren tijdens het weekend? Wat als je bedrijf nog helemaal geen afspraken daarrond gemaakt heeft? En waar moet je aankloppen als je baas je tegen alle afspraken wél blijft bellen na de uren? [naar artikel]

Federale ambtenaren mogen vanaf 1 februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas. Dat staat in een omzendbrief van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) over het zogenaamde recht op 'deconnectie', schrijven de kranten van Mediahuis vandaag. [naar artikel]

Vanaf zaterdag 1 april heeft elke werknemer van een Belgisch bedrijf met meer dan 20 werknemers ‘recht op deconnectie’ en moeten daar afspraken over gemaakt worden in een arbeidsreglement of cao. Maar er is best wel nog wat onduidelijkheid over de regeling. Mag iedereen dan werktelefoontjes of -mails negeren tijdens het weekend? Wat als je bedrijf nog helemaal geen afspraken daarrond gemaakt heeft? En waar moet je aankloppen als je baas je tegen alle afspraken wél blijft bellen na de uren? [naar artikel]

Van ambtenaren kan al sinds goed een jaar niet meer worden verwacht dat ze na de uren nog werktelefoontjes en -mails beantwoorden. Vanaf 1 april is het volgens de arbeidsdeal ook voor vele bedrijven verplicht om het recht op deconnectie toe te passen. Kan ik oproepen en berichtjes van de baas na de uren schaamteloos negeren? Mag die mij überhaupt ‘s avonds nog mailen? En wat als hij niet van deconnecteren wil weten? Advocaat Inger Verhelst, gespecialiseerd in arbeidsrecht bij Claeys en Engels, en juridisch expert Matthias Debruyckere van hr-dienstengroep Liantis geven antwoord. [naar artikel]

Van ambtenaren kan al sinds goed een jaar niet meer worden verwacht dat ze na de uren nog werktelefoontjes en -mails beantwoorden. Vanaf 1 april is het volgens de arbeidsdeal ook voor vele bedrijven verplicht om het recht op deconnectie toe te passen. Kan ik oproepen en berichtjes van de baas na de uren schaamteloos negeren? Mag die mij überhaupt ‘s avonds nog mailen? En wat als hij niet van deconnecteren wil weten? Advocaat Inger Verhelst, gespecialiseerd in arbeidsrecht bij Claeys en Engels, en juridisch expert Matthias Debruyckere van hr-dienstengroep Liantis geven antwoord. [naar artikel]

Van ambtenaren kan al sinds goed een jaar niet meer worden verwacht dat ze na de uren nog werktelefoontjes en -mails beantwoorden. Vanaf 1 april is het volgens de arbeidsdeal ook voor vele bedrijven verplicht om het recht op deconnectie toe te passen. Kan ik oproepen en berichtjes van de baas na de uren schaamteloos negeren? Mag die mij überhaupt ‘s avonds nog mailen? En wat als hij niet van deconnecteren wil weten? Advocaat Inger Verhelst, gespecialiseerd in arbeidsrecht bij Claeys en Engels, en juridisch expert Matthias Debruyckere van hr-dienstengroep Liantis geven antwoord. [naar artikel]

Federale ambtenaren mogen vanaf 1?februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas. Dat staat in een omzendbrief over het zogenaamde recht op ‘deconnectie’. Vakbond ACV blijft argwanend. Vind je dat terecht? Laat je mening achter. [naar artikel]

Federale ambtenaren mogen vanaf 1?februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas. Dat staat in een omzendbrief over het zogenaamde recht op ‘deconnectie’. Vakbond ACV blijft argwanend. “In uitzonderlijke gevallen mag het wél nog. Maar wat is uitzonderlijk?”, aldus Johan Lippens. [naar artikel]

Een jaar na de invoer van het ‘recht op deconnectie’ worden nog steeds zes op de tien werknemers buiten de werkuren gecontacteerd door een leidinggevende. Zo blijkt uit een bevraging bij duizend Vlaamse bedienden. [naar artikel]

Federale ambtenaren mogen vanaf 1 februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas. Dat staat in een omzendbrief van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) over het zogenaamde ‘recht op deconnectie’. Wat denk jij? Is de regel een goed idee? En moet die ook gelden in de privésector? Eerder vandaag lieten we onze experts aan het woord. Nu is het jullie beurt. [naar artikel]

07:45 Minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter giet het 'recht op deconnectie' in een omzendbrief. [naar artikel]

Bazen mogen federale ambtenaren vanaf 1 februari niet meer na de normale werkuren opbellen. Dat staat in een omzendbrief van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) over het zogenaamde ‘recht op deconnectie’. De regering wil die regeling ook uitbreiden naar de privé. Wat denk jij? Is deze regel een goed idee? En moet de regel ook gelden in de privésector? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat onze experts en enkele politici ervan vinden. [naar artikel]

Eén van de meest spraakmakende onderdelen uit de arbeidsdeal is het ‘recht op deconnectie’. Je baas mag je niet meer bellen na je werk. Maar na 17 uur stopt de wereld toch niet met draaien, hoe kan jouw bedrijf dat invullen? En helpt dat nu écht in de strijd tegen burn-out? [naar artikel]

Meer dan een op de zeven bedrijven – oftewel vijftien procent – heeft nog geen afspraken vastgelegd rond deconnectie, het recht om los te koppelen van het werk buiten de uren. Deconnectie kadert binnen de arbeidsdeal waarover de federale regering het eind vorig jaar eens raakte. Hoewel de deadline dringt, blijkt uit een bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta dat verschillende bedrijven er nog niet voldoende op zijn voorbereid. [naar artikel]

Op 1 april treden er weer een hele rist veranderingen in voege. Die hebben ook een impact op uw portefeuille. Zo bedraagt de btw op gas en elektriciteit vanaf 1 april definitief 6 procent en wordt de premie voor een thuisbatterij geschrapt. Daarnaast moeten ondernemingen met minstens twintig werknemers vanaf 1 april afspraken hebben gemaakt over het recht op deconnectie van de medewerkers. Het gaat dan om het recht om offline of onbereikbaar te zijn buiten de werkuren. Een overzicht. [naar artikel]

Werknemers zullen zich binnenkort niet meer verplicht moeten voelen om berichten te lezen of te beantwoorden buiten de werkuren. Dat staat in de "arbeidsdeal" die de topministers van de federale regering onderhandeld hebben. Elk bedrijf met ten minste 20 werknemers wordt verplicht om het recht om offline te zijn, te respecteren. Maar hoe zal dat praktisch in zijn werk gaan? Waar doen ze het al? En waarom is het precies nodig? Het "recht op deconnectie" uitgespit. [naar artikel]

De werknemers van telecombedrijf Proximus krijgen het recht om buiten hun werkuren offline te gaan. Het "recht op deconnectie" is opgenomen in een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die gisteren werd ondertekend door de directie en de drie vakbonden, zo werd bij Proximus vernomen. [naar artikel]

Federale ambtenaren mogen vanaf 1 februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas. Dat staat in een omzendbrief van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) over het zogenaamde recht op ‘deconnectie’. “Er zal weinig veranderen,” klinkt het bij experts. [naar artikel]

In Frankrijk kunnen bedrijven hun werknemers niet meer verplichten om na hun uren nog bereikbaar te zijn. Mensen moeten dus hun telefoon of hun [naar artikel]

Een berichtje van de leerkracht ’s?avonds laat of een melding van Smartschool in het weekend. Oppositiepartij Groen wil iets doen aan de vele berichten die op leerlingen worden afgevuurd na de schooluren. Covoorzitster Nadia Naji komt daarom met een voorstel om het recht op deconnectie wettelijk te verankeren. [naar artikel]

Vlaams viceminister-president Hilde Crevits (CD&V), tevens minister van Werk, is geen voorstander van een algemene regel rond het recht op ‘deconnectie’, zoals dat vanaf 1 februari voor federale ambtenaren van kracht wordt. Hun bazen mogen hen na de normale werkuren alleen nog in zeer uitzonderlijke gevallen bellen of mailen. [naar artikel]