01:00 Thuiswerk is vanaf 1 september niet langer verplicht. Maar een massale terugkeer naar kantoor komt wellicht nooit meer terug. Werknemers beschouwen telewerk als een recht, werkgevers zoeken een nieuw ... [naar artikel]

“Absoluut niet te begrijpen.” Zo reageren de werkgeversorganisaties op de beslissing om over te gaan tot verplicht telewerk gedurende vier dagen per week. Die regel geldt tot 12 december. Daarna mogen werknemers weer twee keer per week op kantoor zijn. [naar artikel]

Telewerk was een van de schaarse positieve kanten van corona. Werknemers én werkgevers waren enthousiast, maar toch lijken we opnieuw meer naar kantoor te gaan. Hebben we dan niets geleerd? [naar artikel]

De werkgeversorganisaties Voka, VBO en technologiefederatie Agoria juichen in koor de afschaffing van het verplicht telewerk toe. Vanaf 18 februari is telewerk enkel nog aanbevolen. [naar artikel]

We mogen weer één dag per week naar de werkvloer, maar het is duidelijk: thuiswerk is een blijver. Dus buigen werkgevers en werknemers zich nu al over de toekomst van dat telewerk. We lijken te gaan in deze richting: twee dagen thuis, drie dagen werkvloer. Maar wordt dat dan verplicht? Mag ik kiezen welke dagen ik naar kantoor kom? En kan mijn baas me dan verplichten om een mondmasker te dragen? [naar artikel]

Om de stijgende coronacijfers de kop in te drukken, moeten we met z’n allen minder contacten hebben, en dus legt de federale regering verplicht telewerk op de tafel van het Overlegcomité. Al zou het in tegenstelling tot vorig jaar gaan om drie of vier dagen verplicht thuiswerk. Mensen zouden dus nog zeker een dag naar kantoor kunnen komen. Hoe kijken werknemers en werkgevers naar de verstrengingen die eraan komen? En zijn er ook andere sectoren die het zullen voelen? [naar artikel]

Vanaf 27 juni is telewerk niet langer verplicht, maar dat betekent niet dat bedrijven terugkeren naar de situatie van voor de coronapandemie. Uit een rondvraag van zelfstandigenorganisatie NSZ blijkt dat 79 procent van de kmo’s telewerk nog altijd zullen toestaan. Bijna de helft streeft naar twee dagen telewerk per week. [naar artikel]

Telewerk is wettelijk enkel aanbevolen en niet verplicht, maar de groep van Tien - het overlegorgaan voor werkgevers en werknemers - roept wel op om waar mogelijk voor telewerk te kiezen. [naar artikel]

De werkgevers willen niet weten van een verplichting van telewerk of andere beperkende maatregelen voor de bedrijven. Dat melden ze maandag in een gezamenlijke mededeling, nu de coronacijfers de slechte kant blijven uitgaan en in het uitgelekt advies van de GEMS sprake is van verplicht telewerk tot kerstmis. [naar artikel]

Waar mogelijk is thuiswerk verplicht. Toch gaan tal van werknemers nog naar kantoor. Ook als dat eigenlijk niet nodig is, blijkt uit nieuwe cijfers van de overheid. Zo gingen al meer dan tweeduizend bedrijven in de fout. [naar artikel]

Waar mogelijk is thuiswerk verplicht. Toch gaan tal van werknemers nog naar kantoor. Ook als dat eigenlijk niet nodig is, blijkt uit nieuwe cijfers van de overheid. Zo gingen al meer dan tweeduizend bedrijven in de fout. [naar artikel]

Vanaf 1 september mogen we weer allemaal naar kantoor. Thuiswerk is niet langer aanbevolen. Toch zal de terugkeer naar het werk niet voor iedereen hetzelfde zijn. Dat verwacht advocaat Steven Renette van het kantoor Mploy, gespecialiseerd in arbeidsrecht. [naar artikel]

Premier De Croo riep de werkgevers op het matje over het tanende telewerk. Ten onrechte, vonden de werkgevers, die zicht kregen op versoepelingen én sneltests. [naar artikel]

Lees dit artikel: Amazon stelt verplichte terugkeer naar kantoor uit tot begin 2022 De Amerikaanse webwinkel Amazon stelt de verplichte terugkeer naar kantoor uit tot januari 2022. Amazon wordt zo het laatste voorbeeld van een groot Amerikaans bedrijf dat zijn regels aanpast met het oog op het stijgende aantal coronabesmettingen in de VS. Eerder was aangekondigd dat werknemers vanaf 7 september weer regelmatig op kantoor aanwezig moeten zijn. […] Lees dit artikel: Amazon stelt verplichte terugkeer naar kantoor uit tot begin 2022 [naar artikel]

Lees dit artikel: 5 tips om de terugkeer naar kantoor te vergemakkelijken Post-pandemische tijden – of toch bijna. Of het nu volgens een hybrideplan verloopt (2 dagen thuiswerk, 3 kantoorwerk) of de fulltime aanwezigheid vereist is: veel werknemers moeten terug naar kantoor. Amanda Knusse, Country Sales Manager bij Lime CRM, deelde met de site voor facilitair management Facto 4 tips om de overgang van thuis naar kantoor […] Lees dit artikel: 5 tips om de terugkeer naar kantoor te vergemakkelijken [naar artikel]

Lees dit artikel: Toezicht op telewerk: een nachtmerrie voor werknemers, maar realiteit voor steeds meer werkgevers Toetsenborden en toetsaanslagen volgen, schermopnames, gezichtsherkenning en webcamobservatie: er is geen tekort aan systemen om telewerkers te volgen, vooral niet in de VS. Door de pandemie werden ze wijdverspreid, om ervoor te zorgen dat werknemers hun dossiers afwerkten, in plaats van te loungen op een streaming TV-platform. Na de pandemie zal werken op afstand waarschijnlijk […] Lees dit artikel: Toezicht op telewerk: een nachtmerrie voor werknemers, maar realiteit voor steeds meer werkgevers [naar artikel]

Lees dit artikel: Google stelt verplichte terugkeer naar kantoor uit tot 2022 De tienduizenden “Googlers” wereldwijd mogen nog enkele maanden langer van thuis uit werken. CEO Sundar Pichai stelt de verplichte terugkeer naar kantoor uit, en dat is niet de eerste keer. In navolging van Amazon en Facebook stelt nu ook techreus Google de verplichte terugkeer van zijn tienduizenden werknemers wereldwijd uit tot januari 2022. De nieuwe […] Lees dit artikel: Google stelt verplichte terugkeer naar kantoor uit tot 2022 [naar artikel]

Bedrijven moeten zelf kunnen kiezen of ze hun werknemers naar kantoor laten komen, of gewoon verder thuis laten werken. Nu wordt telewerk door de regering nog “sterk aanbevolen”. Maar die aanbeveling mag gerust wegvallen, zegt Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V). Ze gaat dat ook voorstellen op het Overlegcomité van vrijdag. Terug als vanouds dus. Gaan we dan weer moeten pendelen naar kantoor? Of kan je als werknemer thuiswerk afdwingen? Kan je je werkgever om een extra vergoeding vragen, ook als thuiswerk niet verplicht of aanbevolen is? En wat is de beste formule: volledig thuiswerken of twee dagen per week? [naar artikel]

De helft van de werkgevers denkt dat telewerk een negatieve invloed heeft op de productiviteit van hun werknemers, zo toont een nieuwe enquête. In deze coronaperiode zit daar een grond van waarheid in, zegt psychologe Joni Delanoeije van het arbeidsinstituut HIVA. [naar artikel]

De Belgische bedrijven moeten vanaf zaterdag op de portaalsite van de RSZ aangeven hoeveel werknemers er niet aan telewerk kunnen doen. Dat moet de controle op telewerk vergemakkelijken, maar roept ook veel vragen bij werkgevers op. [naar artikel]

09:53 Nu veel bedrijven rekenen op een terugkeer naar kantoor, beschouwen werknemers thuiswerk als een verworven recht. Dat zeggen rekruteerders en sociale secretariaten. ‘Wie geen telewerkbeleid heeft, kri... [naar artikel]

Na een lange tijd van verplicht telewerk kunnen we nu weer vaker naar kantoor. De verkeersdrukte zal dus opnieuw toenemen. Hoe zit het als je een verkeersongeval hebt op de weg van of naar je werk? Wat moet je doen en welke verzekering betaalt je schade? Independer.be legt uit. [naar artikel]

Voka Limburg vraagt het loslaten van het verplicht telewerken. De besmettingspiek is voorbij en de omikronvariant is minder ziekmakend. Maar werkgevers zijn nog altijd verplicht om hun personeel vier dagen thuis te laten werken. België heeft de strengste telewerkverplichting van Europa. En daarom wil Voka onmiddellijk versoepelingen en het liefst dat de werkgevers zelf kunnen beslissen over telewerk. Maar telewerk is niet opgenomen in de coronabarometer, waardoor het kader om te versoepelen ontbreekt. Ook dat moet veranderen, vindt Voka Limburg. [naar artikel]