IJsland eist dat bedrijven gelijk loon mannen en vrouwen bewijzen
Gerelateerde krantenkoppen:
1. IJsland: Werkgever moet bewijzen dat hij mannen en vrouwen gelijk betaalt (29/03/2017 - Express)
In het IJslandse parlement is dinsdag een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers in de toekomst zou verplichten te bewijzen dat ze mannen en vrouwen even veel betalen. Het voorstel maakt veel kans om te worden aanvaard. Vrouwen verdienen in IJsland gemiddeld 18% minder dan hun mannelijke collega’s (in België is dat gemiddeld 8%) en de IJslanders […] The post IJsland: Werkgever moet bewijzen dat hij mannen en vrouwen gelijk betaalt appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
2. IJsland verplicht gelijk loon voor mannen en vrouwen (02/01/2018 - Express)
In IJsland krijgen mannen en vrouwen sinds gisteren een gelijk loon voor hetzelfde werk. Het is het eerste land in de wereld waar werkgevers verplicht worden de lonen voor beide geslachten gelijk te trekken. Tot op heden kregen vrouwen in het land doorgaans minder betaald dan mannen. IJsland kent vergeleken met andere landen wel nu […] The post IJsland verplicht gelijk loon voor mannen en vrouwen appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
3. Mannen en vrouwen moeten voortaan evenveel verdienen in IJsland (02/01/2018 - VRT NWS)
Sinds 1 januari is het in IJsland verplicht om mannen en vrouwen evenveel te betalen voor hetzelfde werk. Daarmee is het het eerste land dat een gelijk loon in de wet voorschrijft. [naar artikel]
4. Wereldprimeur: IJsland verplicht bedrijven om mannen en vrouwen gelijk te betalen (02/01/2018 - Het Laatste Nieuws)
Sinds 1 januari van dit jaar is het in IJsland wettelijk verplicht om mannen en vrouwen in dezelfde functie evenveel te betalen. Het Scandinavische... [naar artikel]
5. Oranje, Spanje en vele andere landen tonen Red Flames en Rode Duivels de weg: gelijk loon voor gelijk werk, wanneer ook bij ons? (21/06/2022 - Het Laatste Nieuws)
Gisteren was het de beurt aan Nederland. De Spaanse voetbalbond maakte het vorige week al bekend. Ze gaan de mannen en de vrouwen dezelfde premies betalen. Gelijk loon voor gelijk werk, principieel. Bij ons wordt er ook werk van gemaakt. Stap voor stap. [naar artikel]
6. Equal Pay Day: “Pensioen vrouwen ligt kwart lager dan mannen” (14/03/2018 - Het Nieuwsblad)
Aan het station Brussel-Centraal hebben leden van de vrouwenbeweging Zij-kant en vakbond ABVV woensdagmorgen verkleed als oma’s flyers uitgedeeld aan de pendelaars om hen te wijzen op de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. De actie staat in het teken van Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon tussen mannen en vrouwen. [naar artikel]
7. Nog altijd verdienen vrouwen 23 procent minder dan mannen: "Aan dit tempo nog 50 jaar wachten op gelijk loon" (25/03/2021 - VRT NWS)
Het is vandaag Equal Pay Day. Vrouwen moeten tot vandaag - 25 maart - werken om evenveel te verdienen als mannen in 2020, dus welgeteld 84 dagen extra. En corona heeft de verschillen tussen mannen en vrouwen zelfs nog scherper gesteld. [naar artikel]
8. “Nog bijna 50 jaar wachten op gelijk loon tussen vrouwen en mannen” (24/03/2021 - Het Belang van Limburg)
De loonkloof tussen vrouwen mannen verkleint, maar bedraagt nog altijd 23 procent. Dat betekent dat vrouwen 84 dagen langer moeten werken om evenveel te verdienen als mannen op een jaar tijd. ‘Equal Pay Day’, de jaarlijkse campagne van de progressieve vrouwenbeweging zij-kant , valt dit jaar dan ook op de 84ste dag van het jaar, 25 maart. [naar artikel]
9. "Equal pay day": vrouwen hebben nu pas verdiend wat mannen in 2018 verdienden (14/03/2019 - VRT NWS)
Vandaag is het Equal Pay Day, de datum die aangeeft hoeveel langer vrouwen moeten werken om hetzelfde loon te verdienen als mannen in de privé sector. Die loonkloof heeft vooral te maken met de vaststelling dat veel meer vrouwen (44%) deeltijds werken dan mannen (11%). En dat terwijl slechts 8% van de vrouwen aangeeft geen voltijdse job te willen uitoefenen. De progressieve vrouwenbeweging ‘zij-kant’ heeft daarom ook de deeltijdse lonen mee in de absolute loonmassa verrekend. De beweging voert, samen met enkele andere organisaties, vandaag actie voor gelijk loon, maar ook om mannen hun verantwoordelijkheid te laten opnemen en de zorgtaken beter te verdelen. [naar artikel]
10. Sigrun Jorissen (Zij-kant): “Voor vrouwen nog altijd strijd om volwaardige positie in maatschappij in te nemen “ (08/03/2021 - Het Belang van Limburg)
Volgens Jorissen is er vandaag de dag nog altijd nood aan een internationale Vrouwendag. “We mogen niet vergeten dat er nog steeds een grote loonkloof is tussen mannen en vrouwen”, aldus Jorissen. “Dat alleen al toont aan dat we nog veel werk hebben. Een gelijk loon voor gelijk werken is dan ook nog altijd een prioritaire eis.” Wettelijk gezien zijn mannen en vrouwen gelijk in België. “Maar er is op verschillende plaatsen nog altijd een verschil tussen theorie en praktijk”, aldus Jorissen [naar artikel]
11. Europa maakt gelijk loon voor mannen en vrouwen afdwingbaar (04/03/2021 - De Tijd)
20:49 De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft in de Europese Unie al jaren hangen rond 14 procent. Daarom grijpt de Europese Commissie naar bindende transparantie, boetes en compensaties. [naar artikel]
12. Zwart op wit: de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in cijfers (08/03/2020 - Knack)
België mag dan wel een ontwikkeld land zijn, toch zijn mannen en vrouwen ook bij ons nog niet helemaal gelijk. Dat bewijzen deze cijfers. [naar artikel]
13. Primeur in IJsland: meer vrouwen dan mannen in parlement (26/09/2021 - De Standaard)
Voor het eerst zullen in een Europees parlement meer vrouwen dan mannen zetelen. Dat is zeker, nu alle resultaten van de nationale verkiezingen in IJsland gekend zijn. [naar artikel]
14. IJslandse werklozen krijgen 535 euro kerstbonus (15/11/2017 - Express)
Kerstbonussen zijn meestal weggelegd voor de werkende bevolking, maar niet zo in IJsland. Daar heeft het Ministerie van Sociale Zaken aangekondigd dat 4.000 werkloze IJslanders een kerstbonus van 65.000 IJslandse kronen (535 euro) zullen krijgen. Al wie al 10 maanden of langer actief naar werk zoekt komt in aanmerking. Werklozen die kinderen hebben krijgen daar per […] The post IJslandse werklozen krijgen 535 euro kerstbonus appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
15. Amerikaanse voetbalbond trekt lonen van mannen en vrouwen gelijk: “Dit is een historisch moment” (18/05/2022 - Het Belang van Limburg)
De Amerikaanse voetbalbond gaat mannen en vrouwen gelijk belonen. Dat heeft de bond, US Soccer, woensdag bekendgemaakt. Met de vrouwen en mannen uit de nationale ploegen werd een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. [naar artikel]
16. Duitsland eist meer vrouwen in het topmanagement van bedrijven (23/11/2020 - Express)
De Duitse regering heeft een principeakkoord over een regeling om grote bedrijven te verplichten vrouwen te benoemen in hun topmanagement.... The post Duitsland eist meer vrouwen in het topmanagement van bedrijven appeared first on Business AM. [naar artikel]
17. DISCUSSIE. Gelijk prijzengeld voor mannen en vrouwen in alle sporten? (09/10/2019 - Gazet van Antwerpen)
Omdat het vrouwenveldrijden steeds populairder wordt, stellen de Belgische organisatoren het prijzengeld voor mannen en vrouwen vanaf dit seizoen gelijk. De vrouwen zien hun pot meer dan verdubbelen ten koste van de mannen. Moeten andere sporten dat voorbeeld volgen? [naar artikel]
18. Hoe zit het met de loonkloof in België? “In 2010 verdienden vrouwen bruto gemiddeld nog 10,2% minder dan mannen” (11/10/2023 - Het Laatste Nieuws)
De 77-jarige Claudia Goldin, professor aan Harvard University, wint dit jaar de Nobelprijs in de Economische Wetenschappen. Ze doet onder meer onderzoek naar de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Gelijk loon voor gelijk werk: dat klinkt voor velen niet meer dan normaal. Maar lange tijd was het zeker niet de regel in ons land. Hoe loopt dat vandaag? Jobat.be zocht het uit. [naar artikel]
19. Mannen over loon, vrouwen over werkuren: hierover onderhandelen we het vaakst bij sollicitaties (26/02/2021 - Express)
86 procent van de sollicitanten aanvaardt niet zomaar blindelings de arbeidsvoorwaarden bij een nieuwe werkgever, zo blijkt uit Nederlands onderzoek. Het loon, het type contract en de werkuren zijn het vaakst voer voor discussie, en mannen leggen daarbij andere accenten dan vrouwen. Dames die starten in een nieuwe job hechten meer belang aan het werkcomfort, […] The post Mannen over loon, vrouwen over werkuren: hierover onderhandelen we het vaakst bij sollicitaties appeared first on Business AM. [naar artikel]
20. IJsland verplicht gelijk loon voor man en vrouw (03/01/2018 - De Morgen)
21. Bedrijven met grotere ongelijkheid tussen mannen en vrouwen hebben dubbel zoveel langdurig afwezigen (14/03/2024 - VRT NWS)
In bedrijven waar meer mannen of meer vrouwen werken, of waar de posities van mannen en vrouwen sterk verschillen, zijn werknemers vaker lang ziek. Dat blijkt uit een studie van bedrijfanalysebureau Graydon en Securex bij 7.800 bedrijven. Bedrijven met een grotere ongelijkheid tussen mannen en vrouwen hebben dubbel zoveel werknemers die langer dan 3 maanden uitvallen door ziekte. [naar artikel]
