Was- en levensmiddelenconcern Unilever gaat in Nieuw-Zeeland een vierdaagse werkweek uitproberen. Daarmee wil de organisatie de productiviteit en het welzijn van werknemers verhogen. Zo’n 80 werknemers nemen vanaf deze maand de proef op de som: ze zullen een jaar lang 4 dagen werken voor een volledig salaris. [naar artikel]

Een grootschalig onderzoek rond het implementeren van een vierdaagse werkweek bleek een groter succes dan verwacht. In het nieuws: Voor het experiment verminderden 61 Britse bedrijven met in totaal zo’n 3.000 werknemers een half jaar lang hun werkweek naar vier dagen. Productiviteit niet gedaald Toch op te merken: Hoewel werknemers minder lange uren klopten, leed […] [naar artikel]

De resultaten van het langste experiment tot nu toe rond een kortere werkweek zijn gepubliceerd. Het proefproject vond plaats in IJsland en overspande de periode van 2015 tot 2019. ‘Een overweldigend succes’, noemt onderzoeksdirecteur van de onafhankelijke Britse denktank Autonomy de verkorte werkweek. [naar artikel]

Lees dit artikel: Grootste proefproject rond vierdaagse werkweek in IJsland is “overweldigend succes” Een vierdaagse werkweek, maar voor vijf dagen betaald krijgen. Het concept haalt vaak de krantenkoppen, met zowel positieve als negatieve resultaten. In IJsland lijkt het alvast een groot succes te zijn. Deze keer bericht de Britse krant The Independent over dit succesverhaal uit Reykjavik, IJsland. Het gaat om het grootste experiment ter wereld rond een […] Lees dit artikel: Grootste proefproject rond vierdaagse werkweek in IJsland is “overweldigend succes” [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

De afgelopen jaren is er al heel wat gezegd en geschreven geweest over een werkweek van vier dagen, waarbij de werknemers geen loon verliezen. Het Verenigd Koninkrijk wil nu met een nieuw proefproject meer inzage krijgen in de voor-en nadelen van zo’n kortere werkweek. Van juni tot december zullen 3.000 werknemers in 60 Britse bedrijven […] [naar artikel]

17:52 Slechts vijf bedrijven nemen deel aan de pilootstudie over de vierdaagse werkweek met arbeidsduurvermindering en behoud van loon. Arbeidseconoom Stijn Baert is niet verrast door het beperkte enthousia... [naar artikel]

En plots ligt de vierdaagse werkweek op tafel bij de begrotingsonderhandelingen. Al moet u meteen weten: het voorstel van regeringspartij MR is een lightversie. Vier dagen 9,5 uur werken in plaats van vijf dagen 8 uur is niet hetzelfde als hetzelfde werk in vier dagen verrichten voor hetzelfde loon. Lost dat de problemen van de werkbalans op? En helpt zo’n maatregel om aan een werkzaamheidsgraad van 80% te komen? [naar artikel]

De gemeente Sint-Joost in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voert de vierdaagse werkweek in voor het gemeentepersoneel. Wie er werkt, zal een dag minder moeten presteren voor hetzelfde loon. Werklozen worden ingeschakeld om die ‘verloren’ arbeidstijd op te vangen. Wie dat betaalt, is nog onduidelijk. [naar artikel]

Het is een jaar geleden dat werknemers konden kiezen om een voltijdse werkweek te bundelen in 4 dagen. Die vierdaagse werkweek wordt echter slechts door 0,5 procent van de werknemers gekozen. In het nieuws: de evaluatie van de vierdaagse werkweek. De details: vooral arbeiders, vooral tijdelijke contracten en vooral de aangepaste formule. De redenen: terughoudende […] [naar artikel]

30 uur per week werken en toch hetzelfde loon krijgen: het lijkt een sprookje, maar voor de veertig vaste werknemers van de Belgische vrouwenbeweging Femma (KAV) wordt het vanaf januari werkelijkheid. De organisatie start een één jaar durend experiment om uit te zoeken wat het effect is van een kortere werkweek op haar werknemers en de partners en kinderen. [naar artikel]

Het is een stokpaardje van uiterst-links in heel Europa, en nu heeft PS-voorzitter Elio Di Rupo het idee ook opgepikt. De werkweek verminderen van 38 naar 30 uur, en toch hetzelfde loon behouden. Minder burn-outs bij de mensen, meer productiviteit voor de bedrijven. “Werknemers worden gelukkiger, de kwaliteit van het werk verbetert, maar er hangt wel een stevig prijskaartje aan.” [naar artikel]

Een vierdaagse werkweek met volledige looncompensatie klinkt voor velen zeer aantrekkelijk. Spanje test het nu al uit. De staat wil financiële steun geven aan bedrijven met minder dan 250 werknemers om de voor-en nadelen van de vierdaagse werkweek te achterhalen. [naar artikel]

Een grootschalig experiment met een vierdaagse werkweek in het Verenigd Koninkrijk blijkt een enorm succes. Een grote meerderheid van werkgevers en werknemers zal de regeling behouden. Het welzijn van de werknemers ging er namelijk sterk op vooruit, met behoud van de productiviteit. The post Groot experiment vierdaagse werkweek overweldigend succes: 91 procent van bedrijven gaat ermee door appeared first on DeWereldMorgen.be. [naar artikel]

Het gemeentepersoneel van de Brusselse gemeente zou binnenkort maar vier dagen per week meer moeten werken, voor hetzelfde loon. Het is nog niet duidelijk wie wat zal betalen. [naar artikel]

Het gemeentepersoneel van 55 jaar en ouder in de Brusselse gemeente Sint-Joost-ten-Node mag overschakelen op een vierdaagse werkweek met behoud van... [naar artikel]

Minder uren werken voor hetzelfde loon en toch de baas content houden: het kan perfect. Dat blijkt althans uit een experiment van de vzw Femma waarin de werknemers een jaar lang 30 uur in plaats van 36 uur gingen werken. “Dit ‘nieuwe voltijds’ zorgt voor een rijker, rustiger leven”, zo klinkt het. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

Het voorstel van PS-voorzitter Paul Magnette over een vierdaagse werkweek met behoud van loon beroert de gemoederen. "Onhaalbaar en onbetaalbaar" volgens critici, "een noodzakelijke historische evolutie", volgens de voorstanders. Experts Stijn Baert en Olivier Pintelon laten hun licht schijnen op het voorstel. [naar artikel]

De Duitse minister van Financiën Christian Lindner ziet niets in een vierdaagse werkweek, waarbij een volledig loon de norm wordt. “Nooit in de geschiedenis heeft een samenleving haar welvaart vergroot door minder te werken”, zei Lindner op een beleidsevenement in het Zwitserse Luzern. [naar artikel]

De coronacrisis heeft de manier waarop we werken drastisch gewijzigd. Denk bijvoorbeeld aan de opmars van telewerken. Ook hebben bedrijven voortaan meer aandacht voor de vierdaagse werkweek. En vandaag springt een nieuwe formule in het oog: negen op vijftien dagen werken. Het idee van een werkweek van vier in plaats van vijf werkdagen – met […] [naar artikel]

Lees dit artikel: Is een vierdaagse werkweek de toekomst? De CEO van Kickstarter denkt van wel In de VS testen verschillende bedrijven de ‘minderurenweek’ als remedie tegen burn-outs van werknemers. De resultaten zijn vooralsnog gemengd. Kickstarter-CEO Aziz Hasan is niettemin vastberaden; hij is de laatste baas die zijn werknemers wil belonen met een vierdaagse werkweek. De Wall Street Journal mocht zijn visie optekenen. Kickstarter-CEO Aziz Hasan moest in de beginfase van […] Lees dit artikel: Is een vierdaagse werkweek de toekomst? De CEO van Kickstarter denkt van wel [naar artikel]

30 uur per week werken en toch hetzelfde loon krijgen: het lijkt een sprookje, maar voor de veertig vaste werknemers van de Belgische vrouwenbeweging Femma (KAV) wordt het vanaf januari werkelijkheid. De organisatie start een één jaar durend experiment om uit te zoeken wat het effect is van een kortere werkweek op haar werknemers en de partners en kinderen. [naar artikel]