Werkgevers mogen hun personeel verbieden hoofddoeken en andere religieuze symbolen te dragen, ook al heeft dat tot praktisch gevolg dat gelovigen ongelijk worden behandeld. Maar dan moeten zij wel kunnen aantonen dat hun klanten dat willen, heeft het Europees Hof van Justitie bepaald. Dat kan als ouders bijvoorbeeld vragen van de leidster van hun kinderdagverblijf geen kruisje om de hals te dragen. [naar artikel]
Dat werkgevers volgens het Europees Hof van Justitie hoofddoeken of religieuze symbolen kunnen verbieden, biedt voor staatssecretaris Zuhal Demir (N-VA) een duidelijk kader. ‘Unia moet dat nu ondubbelzinnig en actief uitdragen naar religieuze doegroepen en werkgevers.’ [naar artikel]
Het Europees Hof van Justitie heeft in een arrest aangegeven dat werknemers hun personeelsleden kunnen verbieden om zichtbare politieke, filosofische en religieuze tekens, zoals een hoofddoek of een keppeltje, te dragen. [naar artikel]
De Oostenrijkse regering wil meisjes op kleuterscholen verbieden een hoofddoek te dragen. Het verbod maakt deel uit van een akkoord over de... [naar artikel]
Lees dit artikel: Europees Hof: “Werkgevers mogen personeel verbieden om hoofddoek te dragen†Werkgevers hebben het recht om van hun personeel te eisen dat ze geen religieuze symbolen, zoals de hoofddoek of een kruisje om de hals, dragen op de werkvloer. Dat oordeelt het Europees Hof van Justitie, dat er wel een aantal voorwaarden aan koppelt. Volgens het Hof in Luxemburg kan de neutraliteitspolitiek op de werkvloer gerechtvaardigd […] Lees dit artikel: Europees Hof: “Werkgevers mogen personeel verbieden om hoofddoek te dragen†[naar artikel]
Werkgevers mogen hun personeel verbieden om een hoofddoek of een ander religieus symbool te dragen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie beslist. Een werkgever mag wel degelijk aan zijn personeel vragen er neutraal uit te zien. Maar dat moet dan wel gelden voor álle religieuze, politieke en filosofische symbolen, zegt het Hof. [naar artikel]
Mogen bedrijven hun werknemers verbieden naar de wedstrijden van de Rode Duivels te kijken? Veel werknemers, maar ook werkgevers vragen het zich... [naar artikel]
Dat heeft het Europees Hof van Justitie beslist. Een werkgever mag wel degelijk aan zijn personeel vragen er neutraal uit te zien. Het verbod geldt voor álle religieuze, politieke en filosofische symbolen. [naar artikel]
Hatice Baloglu (42) uit Beringen overleefde zeven weken in het populaire Eén-programma Homo Universalis. Ze viel niet alleen op door haar doorzettingsvermogen, maar ook door haar uitgebreide collectie hoofddoeken: “Sommige vrouwen verzamelen schoenen, ik verzamel hoofddoeken.” [naar artikel]
Met een Vlaams decreet wil de N-VA religieuze tekenen zoals hoofddoeken definitief verbieden in het officieel onderwijs. Een heikele klus. [naar artikel]
Twee zwembaden in het Gentse mogen de boerkini niet verbieden. Dat schrijft De Standaard na een vonnis van de rechtbank in Gent. In het reglement van de twee zwembaden geldt een boerkiniverbod, maar een bedekkend zwempak verbieden om hygiënische- of veiligheidsredenen is niet gerechtvaardigd, luidt het vonnis. [naar artikel]
Het Amerikaanse sportmerk Nike brengt een nieuwe lijn op de markt. Het verkoopt naast sportschoenen en kleren nu ook hoofddoeken. [naar artikel]
Voor parlementslid Zuhal Demir (N-VA) moet bij de regeringsonderhandelingen “de levensbeschouwelijke neutraliteit van de scholen” op tafel komen. In de praktijk betekent dat een verbod op hoofddoeken. [naar artikel]
De nieuwe reclamebanner van Primark doet wenkbrauwen fronsen op sociale media. De voorbije dagen stond in de flagshipstore op de Antwerpse Meir een reclamebord met een model dat de hoofddoeken van de Ierse kledingketen aanprijst, maar de verkoopsters in de winkel zelf mogen er geen dragen. “Je kan niet zeggen: we staan voor diversiteit als het om centen gaat, maar we willen er niet van weten als je bij ons komt solliciteren”, zegt etnomarketeer Rachid Lamrabat. [naar artikel]
De nieuwe reclamebanner van Primark doet wenkbrauwen fronsen op sociale media. Die stond de voorbije dagen in de flagshipstore op de Antwerpse Meir met een model dat de hoofddoeken van de Ierse kledingketen aanprijst, maar de verkoopsters in de winkel zelf mogen er geen dragen. “Je kan niet zeggen: we staan voor diversiteit als het om centen gaat, maar we willen er niet van weten als je bij ons komt solliciteren”, zegt etnomarketeer Rachid Lamrabat. [naar artikel]
In twee zaken bij het Europees Hof ligt het verbieden van hoofddoeken op de werkvloer voor. In het ene geval luidt het advies 'pro een verbod', in het andere geval 'contra'. Later dit jaar moet het Hof een keuze maken. [naar artikel]
Het WK komt eraan en dat is nu al op de werkvloer te merken. Werkgevers kloppen aan bij HR-diensten om te vragen hoe ze deze dagen kunnen overleven. Want ook wanneer de Rode Duivels spelen, moet er gewerkt worden. [naar artikel]
Na moeizame onderhandelingen heeft de Groep van Tien, waarin werkgevers en werknemers vertegenwoordigd zijn, een ontwerpakkoord bereikt. De lonen mogen de komende twee jaar bovenop de inflatie met 1,1 procent stijgen. [naar artikel]
Het Oostenrijkse parlement heeft een wet aangenomen die het dragen van hoofddoeken op basisscholen verbiedt. Die maatregel komt uit de koker van de... [naar artikel]
Het Oostenrijkse parlement heeft een wet aangenomen die het dragen van hoofddoeken op basisscholen verbiedt. Die maatregel komt uit de koker van de... [naar artikel]
Europese lidstaten kunnen de illegale uitoefening van vervoersactiviteiten zoals UberPop verbieden en bestraffen zonder dat voorafgaandelijk aan de... [naar artikel]
Tattoos en piercings zijn al een tijdje aan een felle opmars bezig, maar niet elke werkgever is daar blij mee. Net zoals kapsels vallen tatoeages en piercings niet onder fysieke kenmerken, waardoor ze niet zijn opgenomen in de antidiscriminatiewet. Wettelijk gezien hoeven niet alle sollicitanten en werknemers met tatoeages en piercings hetzelfde behandeld worden. Toch […] [naar artikel]
Moslima’s in Beringen tonen geen begrip voor de uitspraak van het Europees Hof van Justitie, die stelt dat ieder bedrijf een neutrale kledingkeuze mag voorschrijven en op die manier hoofddoeken kan verbieden op de werkvloer. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.