Lees dit artikel: Geen bonus in 2020 voor een op drie Belgische topmanagers De CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven hebben vorig jaar minder en lagere bonussen gekregen. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek van de Vlerick Business School, zo schrijven De Tijd en L’Echo donderdag. In coronajaar 2020 zagen vooral de kleinere en middelgrote beursgenoteerde bedrijven de lonen dalen: van gemiddeld 488.000 naar 423.000 euro voor de bedrijven […] Lees dit artikel: Geen bonus in 2020 voor een op drie Belgische topmanagers [naar artikel]

Minister van Mobiliteit François Bellot (MR) wil dat de topmanagers van overheidsbedrijven meer kunnen verdienen dan het huidige plafond van... [naar artikel]

Minister van Mobiliteit François Bellot (MR) wil dat de topmanagers van overheidsbedrijven meer kunnen verdienen dan het huidige plafond van 290.000 euro per jaar. “De bedragen die we in België bieden, volstaan niet”, zegt Bellot in La Dernière Heure. Volgens hem kan de huidige beperking voor problemen zorgen in de zoektocht naar een opvolger voor […] Het bericht François Bellot wil hogere lonen voor topmanagers verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Playboy, Nikola, Palantir. Het regent tegenwoordig namen van bedrijven die op creatieve manieren naar de beurs trekken om administratie te... The post Steeds meer bedrijven snijden de weg naar de beurs af appeared first on Business AM. [naar artikel]

De topmanagers van de bedrijven uit de Duitse sterindex Dax hebben hun verloning vorig jaar zien stijgen tot gemiddeld 7,5 miljoen euro. Dat is een... [naar artikel]

Minister van Mobiliteit François Bellot (MR) wil dat de topmanagers van overheidsbedrijven meer kunnen verdienen dan het huidige plafond van 290.000 euro per jaar. “De bedragen die we in België bieden, volstaan niet”, zegt Bellot in La Dernière Heure. Volgens hem kan de huidige beperking voor problemen zorgen in de zoektocht naar een opvolger voor ceo Luc Lallemand bij Infrabel, nu die aan de slag gaat bij de Franse spoormaatschappij SNCF. [naar artikel]

Amerikaans president Donald Trump heeft woensdag tijdens een toespraak in de Amerikaanse staat Louisiana zijn geplande, ingrijpende belastinghervorming uit de doeken gedaan. De “historische belastingverlaging” wordt “een mirakel voor de middenklasse”, terwijl jobs het land zullen “overspoelen”, luidde het. Het wordt een “historische belastingverlaging voor het Amerikaanse volk”, zei de president in Louisiana. “We gaan […] [naar artikel]

Sommige techgiganten en financiële instellingen staan voor een moeilijke periode. Ze verwachten economisch moeilijke tijden, met lagere winsten als gevolg. Een nieuwe trend tekent zich af om de verliezen op te vangen: snijden in de salarissen van topmanagers. Zowel de Europese als Amerikaanse economie houden op dit moment beter stand dan verwacht. Maar het gevaar […] [naar artikel]

Een meerderheid van de Japanse bedrijven is niet geneigd om de salarissen in de loop van dit jaar te verhogen. Sommige ondernemingen maken zelfs gewag van een loondaling. Dat blijkt uit een rapport van het persbureau Reuters, gebaseerd op een enquête bij ruim vijfhonderd Japanse kaderleden. Het onderzoek vond plaats in de aanloop naar de […] The post Japanse bedrijven willen lonen niet meer optrekken appeared first on Business AM. [naar artikel]

20:20 Open VLD heeft in de Vlaamse regering plots grote twijfels bij het plan van minister van Energie Zuhal Demir om te snijden in de groenestroomcertificaten van grote bedrijven. Volgens een nieuwe studie... [naar artikel]

De topmanagers van de Bel-20-bedrijven hebben vandaag al evenveel verdiend als de gewone werknemer in een heel jaar. Dat becijferde de Franstalige... [naar artikel]

De torenhoge inflatie heeft een enorme impact op de lonen. Door de automatische indexering lopen de loonkosten fors op voor de bedrijven. HR-dienstverlener SD Worx, die meer dan een derde van de lonen in de privésector in België berekent, spreekt van een ongeziene situatie. Bedrijven maken zich dan ook zorgen. De afgelopen 10-15 jaar kwam […] [naar artikel]

01:05 Gaan bedrijven hogere lonen moeten betalen om in de ‘war for talent’ nog personeel te vinden? Werkgeversorganisatie VBO vreest van wel. ‘Dat zou een slechte zaak zijn voor onze concurrentiepositie.’ [naar artikel]

De Amerikaanse president Joe Biden wil de concurrentie binnen de Amerikaanse economie verbeteren door de overdreven macht van grote bedrijven in bepaalde bedrijfstakken te beteugelen. In tal van sectoren controleert een klein aantal grote ondernemingen een aanzienlijk deel van de markt, aldus het Witte Huis vrijdag. Dit gebrek aan concurrentie drijft de prijzen voor consumenten op en drukt de lonen. Biden ondertekent vrijdagavond dan ook een decreet om de belemmeringen van de concurrentie te beperken. [naar artikel]

Zo’n 800 werknemers van verzekeringsbedrijf AXA krijgen in januari geen indexering van het gedeelte van hun loon boven het wettelijke barema. De verzekeraar kan dat doen omdat het in de cao afgesproken is. In de privé-sector zijn lonen boven het wettelijke barema meer regel dan uitzondering: gaan nu ook andere bedrijven de loonsverhoging afromen? [naar artikel]

01:03 De zes topmanagers van de investeringsmaatschappij Gimv streken vorig boekjaar ruim 14 miljoen euro op, grotendeels dankzij enkele historische meerwaarden. En hun deel van de koek zal nog stijgen. [naar artikel]

Birgit Conix (ex-Telenet) wordt financieel directeur bij de Zwitserse moedergroep van hoorapparatenbedrijf Lapperre en Marc Grynberg kondigt zijn afscheid aan als CEO van materialengroep Umicore. De markt voor topmanagers is in volle beweging. Dat er veel wissels aan de top plaatsvinden, is in deze periode van het jaar niet zo ongewoon. De financiële cijfers van […] The post Transfermolen voor topmanagers draait op volle toeren appeared first on Business AM. [naar artikel]

Tussen februari van vorig en dit jaar is het gemiddelde salaris in België met 1,2% gestegen en dat ondanks de indexsprong en de bevriezing van de lonen. Dat heeft hr-consultant Hudson berekend. Slechts 11% van de ondervraagde bedrijven heeft geen loonsverhoging toegekend. [naar artikel]

Middenin het pompoenseizoen komt een hack om een butternut - lees: de flesvormige pompoen - snel te snijden als geroepen, maar werkt het stappenplan dat op de Amerikaanse site The Huffington Post wordt voorgesteld ook echt? Wij deden de test. [naar artikel]

Omdat hun klachten over seksueel ongewenst gedrag in de doofpot verdwenen, begonnen enkele vrouwelijke Nike-werknemers een interne guerrilla. Die leidt nu tot het ontslag van zes topmanagers. [naar artikel]

De topmanagers van de Bel-20-bedrijven hebben vandaag al evenveel verdiend als een doorsnee werknemer in een heel jaar. Het gaat om iets meer dan 43.000 euro op nog geen zes werkdagen tijd. Dat rekensommetje maakte de Franstalige christelijke bediendebond CNE. Die doopte 8 januari daarom om tot 'CEO Jackpot Day'.  [naar artikel]

Amerikaanse bedrijven zijn een belangrijke werkgever in ons land, maar hoeveel Belgen werken in Amerikaanse bedrijven? De Amerikaanse Kamer van Koophandel maakte de lijst op van de top 50. Samen zijn ze goed voor 4,5 procent van het jobaanbod in de privésector. [naar artikel]

“Boem Paukeslag. De nieuwe postbaas Chris Peeters slaat het loonplafond voor topmanagers via een omweg aan diggelen. Groene en rode politici spiegelden ons dus een illusie voor: er is geen Balkenende-norm voor topmanagers van overheidsbedrijven”, schrijft politiek journalist Isolde Van den Eynde. “Als je een regel van de daken schreeuwt, respecteer die dan. En wees er vooral niet dubbelzinnig over.” [naar artikel]

Europa wil dat alle grote bedrijven voortaan duidelijker en dus transparanter zijn over de lonen van hun werknemers. In ons land zou je dat zelfs al volgend jaar kunnen opmerken. Maar betekent dit dat je binnenkort het loon van je collega en baas te weten kan komen? En in welke gevallen kan je dit gebruiken om loonopslag te eisen? Prof. arbeidseconomie en HLN-werkexpert Stijn Baert en arbeidsjurist Mario Van Essche beantwoorden de vijf belangrijkste vragen. [naar artikel]

18:10 Bedrijven zullen volgend jaar zo goed als zeker de werkgeversbijdrage op de lonen nog niet zien meestijgen met de inflatie. Dat moet ze helpen de loonkostenschok te incasseren. [naar artikel]