Drie op de tien bedrijven geven werknemers een voorschot op hun loon als ze moeite hebben om rond te komen aan het einde van de maand. Een aantal bedrijven geeft ook een voorschot op de eindejaarspremie. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van VUB en Acerta. “Als werknemers voor een onvoorziene kost staan, zoals een andere woning na een echtscheiding, kunnen wij voorschieten", vertelt Klaas Vermeulen, personeelsmanager van Ferm, die de maatregel al enige tijd toepast. [naar artikel]
Drie op de tien bedrijven geven werknemers een voorschot op hun loon als ze moeite hebben om rond te komen aan het einde van de maand. Een aantal bedrijven geeft ook een voorschot op de eindejaarspremie. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van VUB en Acerta. “Als werknemers voor een onvoorziene kost staan, zoals een andere woning na een echtscheiding, kunnen wij voorschieten", vertelt Klaas Vermeulen, personeelsmanager van Ferm, die de maatregel al enige tijd toepast. [naar artikel]
Drie op de tien bedrijven geven werknemers een voorschot op hun loon als ze moeite hebben om rond te komen aan het einde van de maand. Een aantal bedrijven geeft ook een voorschot op de eindejaarspremie. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van VUB en Acerta. “Als werknemers voor een onvoorziene kost staan, zoals een andere woning na een echtscheiding, kunnen wij voorschieten", vertelt Klaas Vermeulen, personeelsmanager van Ferm, die de maatregel al enige tijd toepast. [naar artikel]
Uit de driemaandelijkse kmo-bevraging van de hr-dienstverlener SD Worx blijkt dat één op de vijf werknemers met financiële problemen kampt. Er zijn wel regionale verschillen. Beluister hieronder het volledige gesprek met Annelies Rottiers, kmo-adviseur van SD Worx In het nieuws: Belgische kmo’s schatten dat één op vijf werknemers financiële problemen ondervinden, leert de rondvraag van […] [naar artikel]
Medianation, het mediabedrijf van vastgoedontwikkelaar Paul Gheysens en journalist Wouter Verschelden, kampt met financiële moeilijkheden, meldt VRT. Een groot aantal werknemers werd al maanden niet meer betaald en deze week stopt radiozender Business AM Radio met uitzenden. [naar artikel]
Medianation, het mediabedrijf van vastgoedontwikkelaar Paul Gheysens en journalist Wouter Verschelden, kampt met financiële moeilijkheden, meldt VRT. Een groot aantal werknemers werd al maanden niet meer betaald en deze week stopt radiozender Business AM Radio met uitzenden. [naar artikel]
Dienstenverdeler Partena Professional lanceert een applicatie waarmee werknemers kunnen bepalen wanneer ze hun loon krijgen én voorschotten vragen op hun... The post Even krap bij kas? Partena heeft applicatie klaar om voorschot op loon te vragen appeared first on Business AM. [naar artikel]
In twee op de drie bedrijven krijgen nieuwe werknemers een hoger loon dan de collega’s die er al langer werken in vergelijkbare functies. Dat concludeert HR-adviesbedrijf Robert Half uit een rondvraag bij 300 bedrijven. [naar artikel]
In twee op de drie bedrijven krijgen nieuwe werknemers een hoger loon dan de collega’s die er al langer werken in vergelijkbare functies. Dat concludeert hr-adviesbedrijf Robert Half uit een rondvraag bij 300 bedrijven. [naar artikel]
Tegen 17 december moeten niet alleen grote maar ook kleinere bedrijven vanaf 50 werknemers een intern klokkenluiderskanaal hebben. Hr-bedrijf SD Worx waarschuwt bedrijven dat het ontbreken van het meldpunt financiële gevolgen kan hebben. [naar artikel]
Minister van Financiën Vincent Van Peteghem (CD&V) wijzigt de manier waarop de bedrijfsvoorheffing, een voorschot dat we betalen aan de fiscus, wordt berekend. Daardoor zal de belastingdienst maandelijks een kleiner deel van ons loon afhouden. Opgelet, het gaat hier niet over een belastingverlaging. Iedere werknemer in ons land draagt maandelijks een deel van zijn loon […] [naar artikel]
Het nieuwste Salariskompas van Jobat is duidelijk: hoewel het gemiddelde bruto maandloon van werknemers in België het voorbije jaar is gestegen, is de tevredenheid van die werknemers over hun loonpakket gedaald. Hoe komt dat? Werkexpert Stijn Baert verklaart deze schijnbare tegenstrijdigheid en deelt zijn advies om in drie stappen een bevredigend loon te krijgen: “Individueel je loon laten stijgen, is zeker niet onmogelijk”. [naar artikel]
Er kan tijdelijk geen beslag worden gelegd op de woning of het loon van particulieren met financiële problemen door de coronacrisis. De... [naar artikel]
AXA Bank heeft beslist om een zogenaamde indexplafond te introduceren, waardoor het loon van sommige werknemers niet volledig zal geïndexeerd worden. Alles boven de grens van 5.400 euro wordt niet aangepast aan de inflatie. In het nieuws: De Tijd meldt dat AXA Bank een indexplafond invoert. De financiële instelling wil op die manier de stijgende […] [naar artikel]
Het mediabedrijf van Paul Gheysens, voorzitter van voetbalclub Antwerp en Wouter Verschelden, politiek journalist, zit in financiële problemen. Dat meldt VRT op basis van anonieme getuigenissen. De radiozender van het bedrijf, Business AM Radio, doet deze week de boeken toe en een groot deel van het personeel heeft al maanden geen loon meer gekregen. [naar artikel]
Steeds meer bedrijven in ons land bieden hun werknemers een cafetariaplan: ze kiezen zelf wat er op hun bord komt te liggen qua loon en [naar artikel]
Eén op drie bedrijven (32 procent) in België, Nederland en Luxemburg had het afgelopen jaar te maken met een incident rond cybersecurity. Dat blijkt uit een rondvraag van telecombedrijf Proximus bij 250 CEO's en IT-managers. In bijna de helft van de gevallen hadden deze incidenten financiële gevolgen en in een derde van de gevallen verhinderde het werknemers hun werk te doen. [naar artikel]
Lees dit artikel: Welke Belgische aandelen worden het zwaarst getroffen door financiële problemen bij Evergrande? De financiële problemen bij de Chinese vastgoedgigant Evergrande zijn voelbaar tot in onze contreien. De Europese beurzen kleuren rood uit vrees voor besmettingsgevaar. Banken en conjunctuurgevoelige bedrijven delen het zwaarst in de klappen. De beursweek is in mineur gestart. We moeten niet ver zoeken voor een verklaring: het wankelende Chinese vastgoedbedrijf Evergrande. Het bedrijf kampt […] Lees dit artikel: Welke Belgische aandelen worden het zwaarst getroffen door financiële problemen bij Evergrande? [naar artikel]
In 2021 stonden er één derde meer vacatures voor jobs in de financiële sector open, dat blijkt uit cijfers van Robert Walters. Die grote vraag naar financiële profielen vertaalt zich in een hoger loon voor de meest gegeerde professionals. Jobat.be selecteerde 4 jobs in de finance waarvoor bedrijven dringend volk zoeken. [naar artikel]
18:46 Het hr-bedrijf Partena Professional lanceert een app waarmee werknemers flexibeler hun loon kunnen laten uitbetalen. [naar artikel]
Zowat 16 procent van alle Belgische bedrijven, of ongeveer 66.000 ondernemingen, is als gevolg van de coronacrisis in de financiële problemen... [naar artikel]
PVDA heeft een wetsvoorstel ingediend dat werknemers die in quarantaine moeten recht geeft op volledig loon. Momenteel krijgt wie omwille van corona zeven dagen in quarantaine moet – net als technisch werklozen – maar 70 procent van zijn loon. Dat kan volgens Kamerlid Sophie Merckx niet. [naar artikel]
Stel jij het betalen van een kleine verkeersboete ook zo vaak uit? Dan let je daar voortaan best mee op. De FOD Financiën zal binnenkort sneller boetes kunnen innen, bijvoorbeeld via je loon. Maar hoe kan dat? En komt je werkgever dat dan ook te weten? Wij zochten het uit. [naar artikel]
Hij is een coach en luisterend oor, stimuleert teamwork en is beschikbaar bij problemen. Twee op de drie werknemers herkennen die kwaliteiten in hun leidinggevende en geven hem of haar daarom een goed rapport. De nieuwe generatie koppelt daar nog een extra voorwaarde aan: de baas mag niet langer zeggen hoe ze iets moeten doen. Bedrijven zetten daarom in op de zogenaamde “baas op afroep”. [naar artikel]
Hij is een coach en luisterend oor, stimuleert teamwork en is beschikbaar bij problemen. Twee op de drie werknemers herkennen die kwaliteiten in hun leidinggevende en geven hem of haar daarom een goed rapport. De nieuwe generatie koppelt daar nog een extra voorwaarde aan: de baas mag niet langer zeggen hoe ze iets moeten doen. Bedrijven zetten daarom in op de zogenaamde “baas op afroep”. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.