Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een werkneemster van hem had ontslagen wegens abortus. “Een zeer belangrijk precedent”, meent het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. [naar artikel]
Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een werkneemster van hem had ontslagen wegens abortus. “Een zeer belangrijk precedent”, meent het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. [naar artikel]
Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een vrouw ontslagen heeft na een abortus. De werkgever moet de vrouw nu zes maanden brutoloon betalen. "Zwangerschap en de arbeidsmarkt, dat blijft tot problemen leiden. Hoewel het al lang wettelijk geregeld is, blijft het in de praktijk een heikel punt", zegt Liesbet Stevens van het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen. [naar artikel]
Een bedrijf is onlangs veroordeeld voor discriminatie tussen man en vrouw bij een aanwerving. Het is volgens het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen voor het eerst dat een werkgever in ons land is veroordeeld voor een discriminatoire jobaanbieding of aanwerving. [naar artikel]
De Brusselse arbeidsrechtbank heeft een werkgever veroordeeld die een werkneemster ontsloeg een maand en een dag na afloop van haar moederschapsrust. ‘De werkgever probeerde de wet te omzeilen.’ [naar artikel]
Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een vrouw ontslagen heeft na een abortus. “Het is schokkend dat ze op het werk in de problemen geraakte gewoon omdat ze mensen in vertrouwen nam.” [naar artikel]
Hajar Raissouni (28), een Marokkaanse journaliste die in augustus veroordeeld werd tot een jaar cel voor het uitvoeren van een illegale abortus, heeft gratie gekregen van de koning. Ook haar verloofde, de arts die de abortus zou hebben uitgevoerd en het medisch personeel die hielpen bij de ingreep, komen vrij. [naar artikel]
Meer dan 1 op de 5 Belgen (22 procent) overweegt om ontslag te nemen door de aanpak van zijn of haar werkgever tijdens de coronacrisis. Dat blijkt... [naar artikel]
In de Marokkaanse hoofdstad Rabat is de journaliste Hajar Raissouni veroordeeld voor 1 jaar cel voor het plegen van een "illegale abortus" en seks buiten het huwelijk. Ook haar verloofde en de medische staf, die de abortus uitvoerden, krijgen zware straffen. [naar artikel]
Een professor tegen abortus, een jurist tegen het boerkaverbod en een kritische diversiteits - ambtenaar. Alle drie hangt hen ontslag boven het hoofd. Waar stopt de vrijheid van mening? 'Loyauteit aan de werkgever kan doorwegen.' [naar artikel]
Een 29-jarige Truienaar is maandag in Hasselt veroordeeld tot een jaar cel met uitstel nadat hij zijn voormalige werkgever oplichtte. Na zijn ontslag bestelde de man gsm’s en cadeaucheques op naam van Oxfam waar hij in de raad van bestuur heeft gezeteld. [naar artikel]
Een ontslag is niet altijd rechtvaardig. Heeft je werkgever je de laan uitgestuurd, maar ga je hier niet mee akkoord, dan kan je je ontslag aanvechten. Geert Vermeir van juridisch kenniscentrum SD Worx legt aan Jobat.be uit wat je kan doen als je vindt dat je baas niet correct handelt. [naar artikel]
Een ontslag is niet altijd rechtvaardig. Heeft je werkgever je de laan uitgestuurd, maar ga je hier niet mee akkoord, dan kan je je ontslag aanvechten. Geert Vermeir van juridisch kenniscentrum SD Worx legt aan Jobat.be uit wat je kan doen als je vindt dat je baas niet correct handelt. [naar artikel]
De Waals-Brabantse arbeidsbank heeft een werkgever veroordeeld wegens pesterijen op grond van geslacht. Dat heeft het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) woensdag bekendgemaakt. Zo’n veroordeling is uitzonderlijk, aangezien rechtbanken zich door een gebrek aan bewijs zelden uitspreken over dit soort discriminatie. [naar artikel]
De Waals-Brabantse arbeidsbank heeft een werkgever veroordeeld wegens pesterijen op grond van geslacht. Dat heeft het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) bekendgemaakt. Zo’n veroordeling is uitzonderlijk aangezien rechtbanken zich door een gebrek aan bewijs zelden uitspreken over dit soort discriminatie. [naar artikel]
Solliciteren bij je ex-werkgever is niet zo vreemd. Heel wat bedrijven ontvangen hun vroegere medewerkers met open armen. Het fenomeen heeft zelfs een specifieke naam: boomerang recruitment of boemerangrekrutering. Wil jij weer aan de slag bij je vorige baas? Overloop dan eerst deze checklist van Jobat.be. [naar artikel]
Jouw werkgever betaalt jouw gsm-rekening. Maar wanneer je ontslag neemt, blijkt jouw werkgever plots ‘eigenaar’ geworden van je gsm-nummer, en krijg je het niet terug. Met een wetsvoorstel wil Groen een einde stellen aan deze praktijk. [naar artikel]
In Polen is een vrouwenrechtenactiviste veroordeeld voor hulp bij een abortus. Ze werd schuldig bevonden omdat ze abortuspillen had bezorgd aan een vrouw die 12 weken zwanger was. Mensenrechtenorganisatie Amnesty International noemt de zaak "een gevaarlijk precedent". [naar artikel]
Staatssecretaris Zuhal Demir (N-VA) benadrukt in een reactie op het ontslag van Rachida Lamrabet bij Unia dat ze nooit om het ontslag gevraagd heeft. “Ik heb het ontslag van mevrouw Lamrabet via de pers vernomen. Een ontslag is hoe dan ook een aangelegenheid tussen werkgever en werknemer”, luidt het. [naar artikel]
Staatssecretaris Zuhal Demir (N-VA) benadrukt in een reactie op het ontslag van Rachida Lamrabet bij Unia dat ze nooit om het ontslag gevraagd heeft. “Ik heb het ontslag van mevrouw Lamrabet via de pers vernomen. Een ontslag is hoe dan ook een aangelegenheid tussen werkgever en werknemer”, luidt het. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.