De Vlaamse vervoermaatschappij De Lijn moet aan vier rolstoelgebruikers een schadevergoeding betalen vanwege discriminatie tegenover mensen met een handicap. De rolstoelgebruikers hadden De Lijn aangeklaagd, omdat de vervoersmaatschappij volgens hen niet genoeg doet om de bus en tram toegankelijk te maken voor iedereen, en de rechter geeft hen gelijk. Ze krijgen elk een forfaitaire schadevergoeding van 650 euro. [naar artikel]

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar 20 procent meer dossiers geopend voor mogelijke discriminatie, haatspraak en haatdelicten. “Er is een duidelijke toename van het aantal gevallen van discriminatie in twee domeinen: werk en onderwijs”, stelt Unia. [naar artikel]

Nooit eerder klopten zoveel mensen bij Unia aan om discriminatie aan te klagen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. Omdat er meer discriminatie is, zegt de organisatie, 'maar ook omdat mensen de weg naar Unia beter kennen.' [naar artikel]

Het Gelijkekansencentrum Unia dringt er bij de regering op aan werk te maken van de in de antidiscriminatie- en antiracismewet aangekondigde “positieve acties”. Daarmee wordt ‘positieve discriminatie’ bedoeld, schrijft De Tijd, die een opiniebijdrage van Unia-directeur Els Keytsman publiceert. [naar artikel]

Volgend jaar gaat het Vlaams Mensenrechteninstituut van start, het omstreden Vlaamse antwoord op Unia. Waar moeten slachtoffers van discriminatie nu precies terecht? En is de rechtsbescherming wel gelijkwaardig? [naar artikel]

Het gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar meer dossiers geopend over discrimatie dan het jaar ervoor. De stijging is vooral te zien als het gaat over discriminatie rond werk. Wie niet past in het standaardprofiel, heeft meer kans op pesterijen of uitsluiting. Dat blijkt uit het jaarrapport van Unia. [naar artikel]

De deadline om een aanvraag in te dienen tot schadevergoeding van het Softenonfonds loopt op 15 mei af. Rechtstreekse slachtoffers van het medicijn softenon hebben recht op een forfaitaire schadevergoeding van 125.000 euro. Ouders, mochten die nog in leven zijn, op 30.000 euro. Volgens het Antwerpse advocatenkantoor Advox loont het de moeite om dit alsnog te doen en mogen slachtoffers zich niet te snel laten afschepen. [naar artikel]

Unia is blij dat federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) de overheid zelf mystery calls wil laten uitvoeren om discriminatie op de [naar artikel]

Els Keytsman, directeur van gelijkekansencentrum Unia, houdt zich beter bezig met discriminatie dan met een mogelijke opsplitsing van het centrum. Dat zegt staatssecretaris voor Gelijke Kansen Zuhal Demir. Keytsman noemde de opsplitsing van Unia dinsdag in De Standaard ‘een luchtkasteel’. [naar artikel]

06:43 Het gelijkekansencentrum Unia vraagt de regering de deur open te zetten voor positieve discriminatie, waarbij een werkgever bijvoorbeeld beslist alleen maar migranten aanneemt. [naar artikel]

Lees dit artikel: Unia vervangen door Mensenrechteninstituut In Vlaanderen zal vanaf 2023 een Mensenrechteninstituut discriminatie aangaan en mensenrechten promoten. Een onafhankelijk geschillenkamer zal uitspraken doen over gevallen van discriminatie, zo blijkt uit de conceptnota die de Vlaamse regering heeft goedgekeurd. Dat de Vlaamse regering haar samenwerking met Unia zou stopzetten, raakte al bij de onderhandelingen over het regeerakkoord bekend. Na 15 maart […] Lees dit artikel: Unia vervangen door Mensenrechteninstituut [naar artikel]

In vijf jaar tijd verdubbelde het aantal klachten bij Unia. Veel klachten gaan over discriminatie wegens iemands gezondheid of handicap. [naar artikel]

Unia heeft vorig jaar 2.017 dossiers geopend over situaties waarin mensen zich gediscrimineerd voelden, een stijging van 6 procent tegenover 2016. Het gelijkekansencentrum opende het vaakst dossiers over discriminatie op de werkvloer. [naar artikel]

Els Keytsman, directeur van gelijkekansencentrum Unia, houdt zich beter bezig met discriminatie dan met een mogelijke opsplitsing van het [naar artikel]

Gelijkekansenorganisatie Unia en 55-plusvereniging OKRA zijn niet te spreken over supermarkten die exclusieve kortingen aanbieden aan klanten die hun app downloaden. “Dit is discriminatie van digibeten, onder wie veel 80-plussers.” [naar artikel]

Unia heeft in 2016 ruim een vijfde meer meldingen van discriminatie, haatmisdrijven en haatboodschappen ontvangen dan in 2015. Dat blijkt uit haar jaarverslag, dat donderdag werd voorgesteld in Brussel. [naar artikel]

"De antidiscriminatiewet schiet tekort. Het is tijd voor een update." Zo klinkt het bij Unia-directeur Els Keytsman in een opiniestuk in De Tijd. Unia vraagt de regering om werk te maken van de "positieve acties", ofwel de "positieve discriminatie".  [naar artikel]

Tussen 2015 en 2016 is het aantal mensen die slachtoffer zijn van discriminatie in de zoektocht naar huisvesting in België gestegen met 15%, aldus Unia. In 2016 opende het gelijkekansencentrum 187 dossiers over dit onderwerp, wordt Unia dinsdag geciteerd in La Libre Belgique en La Dernière Heure. [naar artikel]

Het aantal gevallen van leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer is vorig jaar met 135 procent gestegen. Dat zegt Unia, de overheidsorganisatie die opkomt voor gelijke kansen. Unia brengt vandaag cijfers over discriminatie op de werkvloer in het Vlaams Parlement.   [naar artikel]

De stad Hasselt moet de opgelegde leeftijdsgrens van 32 jaar voor bewoners van de nieuwe woontoren aan het zwembad, schrappen. In een vernietigend advies zegt Unia, het centrum voor Gelijke Kansen, dat er sprake is van directe discriminatie. [naar artikel]

Expliciet een leeftijdsbeperking invoeren om een appartement te huren of te kopen in een nieuwe woontoren in Hasselt is pure discriminatie en kan niet. Dat zegt het gekijkekansencentrum Unia aan VRT NWS. "Wie een klacht indient, staat sterk in zijn schoenen." [naar artikel]