Het afgelopen jaar heeft één op de drie werknemers te maken gekregen met pesten, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of agressie op de werkvloer. Dat blijkt uit cijfers van Mensura. De externe preventiedienst bevroeg via een vragenlijst meer dan 10.000 personen over psychosociale factoren op het werk. [naar artikel]

Het afgelopen jaar heeft 34 procent van de werknemers één of meerdere keren te maken gekregen met pesten, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of agressie op de werkvloer. [naar artikel]

Het afgelopen jaar heeft 34 procent van de werknemers één of meerdere keren te maken gekregen met pesten, discriminatie, seksueel... [naar artikel]

Meer dan acht procent van de werknemers krijgt af en toe te maken met ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dat blijkt uit een bevraging van 40.919 werknemers door de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (IDEWE). [naar artikel]

Zowat één op de vijf werknemers in Vlaanderen krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zo blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting van de SERV. Het gaat in de eerste plaats om intimidatie of bedreiging (16 procent) en pestgedrag (9 procent). Lichamelijk geweld en ongewenst seksueel gedrag komen minder voor, maar treffen toch respectievelijk […] Het bericht Eén op de vijf werknemers krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Meer dan 8 procent van de werknemers heeft in een periode van zes maanden te maken gekregen met ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dat blijkt uit een bevraging van IDEWE, de externe dienst voor bescherming en preventie op het werk, bij 45.000 werknemers tussen 2016 en 2018. [naar artikel]

Vorig jaar heeft ruim 7 procent van de werknemers recent met ongewenst seksueel gedrag te maken gehad. Dat blijkt uit een nieuwe bevraging waar de krant De Morgen vandaag over bericht. [naar artikel]

HasseltEen half miljoen werknemers. Zoveel mensen krijgen jaarlijks te maken met geweld op de werkvloer. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV). Het gaat om pesterijen en fysiek geweld, maar ook om seksueel ongewenst gedrag. Vooral werknemers in de zorgsector krijgen het hard te verduren. “Je kan zeggen dat mensen vandaag mondiger zijn, maar eigenlijk heeft het meer te maken met brutaliteit”, zegt socioloog Walter Weyns (Universiteit Antwerpen). [naar artikel]

Zowat één op de vijf werknemers in Vlaanderen krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zo blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting van de SERV.  [naar artikel]

Met filmpjes van mannelijke CD&V-kopstukken klaagt Vrouw & Maatschappij aan dat een op drie werknemers geconfronteerd wordt met geweld en ongewenst seksueel gedrag. [naar artikel]

Belgische werknemers hebben steeds meer het gevoel slachtoffer te zijn van grensoverschrijdend gedrag. Vooral ongewenst seksueel gedrag kent op één jaar tijd een belangrijke stijging (+28 procent). Maar ook de pesterijen en agressie namen sterk toe (+14 procent en +13 procent). Dit blijkt uit het nieuwe onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.500 werknemers. De bevraging […] Het bericht Eén op de drie werknemers voelt zich slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag op werk verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Vrouwen in de Europese Unie ervaren ruim drie keer zo vaak ongewenste seksuele aandacht op de werkvloer als mannen. Zij krijgen ook vaker dan mannen te maken met andere vormen van ongewenst gedrag zoals bedreigingen of pesterijen. Het EU-agentschap Eurofound meldde dat vandaag na onderzoek naar ongewenst sociaal gedrag op het werk onder 70.000 mensen. [naar artikel]

Eén werknemer op de vijf, of een half miljoen. Zoveel mensen krijgen jaarlijks te maken met geweld op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV). Het gaat om pesterijen en fysiek geweld, maar ook om seksueel ongewenst gedrag. Vooral werknemers in de zorgsector krijgen het hard te verduren.“Je kan zeggen dat mensen nu mondiger zijn, maar eigenlijk heeft het meer te maken met brutaliteit”, zegt socioloog Walter Weyns (Universiteit Antwerpen). [naar artikel]

Roddelen, cyberpesten en zelfs aanrandingen: niet de leidinggevenden maar collega’s maken zich er schuldig aan. Dat blijkt uit een studie van Tempo-Team. “Stress en frustratie zijn de boosdoeners”, aldus Elfi Baillien, hoofddocent Economie en Bedrijfswetenschappen aan de KU Leuven. Gemiddeld spenderen we 8u per dag op de werkvloer, een optimale relatie met je collega’s is […] [naar artikel]

Meer dan de helft van de werknemers (54 procent) zegt al eens geconfronteerd te zijn met onprofessioneel of ongewenst gedrag van de leidinggevende. Het ging dan vooral over vriendjespolitiek, liegen, een schuldgevoel aanpraten, manipulatie en machtsmisbruik. Dat blijkt dinsdag uit de resultaten van een bevraging van hr-dienstverlener Tempo-Team bij 2.500 werknemers. [naar artikel]

Eén werknemer op de vijf, of een half miljoen. Zoveel mensen krijgen jaarlijks te maken met geweld op de werkvloer. Het gaat om pesterijen en fysiek geweld, maar ook om seksueel ongewenst gedrag. Vooral werknemers in de zorgsector krijgen het hard te verduren. [naar artikel]

Belgische werknemers hebben steeds meer het gevoel slachtoffer te zijn van grensoverschrijdend gedrag. Vooral ongewenst seksueel gedrag kent op één jaar tijd een belangrijke stijging van 28 procent). Dat blijkt uit nieuwe onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.500 werknemers. [naar artikel]

Bij de NOS in Nederland is toenemende onrust na de meer dan honderd meldingen over ongewenst gedrag op de werkvloer van NOS Sport. Dat schandaal heeft inmiddels ook personele gevolgen. Nu blijkt er ook een klacht ingediend te zijn tegen wielercommentator Danny Nelissen uit het Nederlands-Limburgse Sittard wegens grensoverschrijdend gedrag. Het gaat om ongewenste en seksueel getinte opmerkingen richting zijn toenmalige collega Marijn de Vries. [naar artikel]

Het arbeidsauditoraat Antwerpen heeft beslist om kunstenaar Jan Fabre te dagvaarden voor de correctionele rechtbank voor geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk tegenover twaalf werknemers en aanranding van de eerbaarheid ten nadele van één persoon. [naar artikel]