Wie door de VDAB wordt doorverwezen om te solliciteren bij een bedrijf, maakt merkelijk minder kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek dan... [naar artikel]

Wie door de VDAB wordt doorverwezen om te solliciteren bij een bedrijf, maakt merkelijk minder kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek dan kandidaten die zelf solliciteerden. Dat blijkt uit een doctoraatsonderzoek van Eva Van Belle (UGent), waarover De Standaard en Het Nieuwsblad maandag berichten. [naar artikel]

Omdat vacatures steeds moeilijker ingevuld raken, willen werkgevers en de VDAB Marokkaanse informatici naar Vlaanderen halen. Het is de eerste keer dat zij samen structureel op zoek gaan buiten Europa. [naar artikel]

Wie door de VDAB wordt doorverwezen om te solliciteren bij een bedrijf, maakt merkelijk minder kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek dan kandidaten die zelf solliciteerden. Werk­gevers zien zulke werkzoekenden als minder gemotiveerd, minder verstandig, minder sociaal en minder trainbaar. Dat blijkt uit een doctoraatsonderzoek van Eva Van Belle (UGent), waarover De Standaard […] Het bericht Werkgevers halen neus op voor VDAB’ers verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Omdat vacatures steeds moeilijker ­ingevuld raken, willen werkgevers en de VDAB Marokkaanse informatici naar Vlaanderen halen. Het is de eerste keer dat zij samen struc­tureel naar werkkrachten op zoek gaan buiten Europa. [naar artikel]

De Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB heeft onvoldoende tevreden gebruikers. Van de werkzoekenden is 80 procent tevreden, terwijl het streefcijfer van VDAB 85 procent is. Bij werkgevers is het probleem nog groter: 63 procent van de werkgevers is tevreden over de manier waarop VDAB een vacature probeert in te vullen. Het streefcijfer is 70 procent. De cijfers werden opgevraagd door Vlaams Parlementslid Robrecht Buthuyne (CD&V) bij minister van Werk Philippe Muyters (N-VA). De cijfers staan in de krant "De Zondag". [naar artikel]

Een stijgend aantal werkgevers en werkzoekenden melden aan de VDAB hun ervaringen met sollicitaties. Vorig jaar ging het alles samen om 65.000 meldingen, ruim dubbel zoveel als drie jaar geleden, zegt Shaireen Aftab van de VDAB. [naar artikel]

De databank van de VDAB, waarin de cv's van heel wat werkzoekenden zitten, is vrij toegankelijk voor alle werkgevers die wettelijk in orde zijn. Maar ook dubieuze bedrijven kunnen speuren naar nieuwe werkkrachten. 'We raden altijd iedereen aan om zowel een klacht in te dienen bij VDAB als bij de Sociale Inspectie.' [naar artikel]

Ook het surfgedrag van werkgevers kan in de toekomst mogelijk worden gecontroleerd. Dat zegt de VDAB. “Momenteel is het nog geen piste, maar dat kan het wel worden”, aldus een woordvoerster van de arbeidsbemiddelingsdienst. [naar artikel]

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) doet een nieuwe poging om wie langdurig technisch werkloos is door corona tenminste een opleiding te laten volgen. De VDAB zal een kwart van hen - diegene uit de moeilijkste sectoren - opnieuw contacteren én ook aan de werkgevers vragen om hun personeel een duwtje in de rug te geven. [naar artikel]

VDAB organiseerde op 18 april een gratis jobevent in de sporthal van Sint-Truiden, waarbij werkgevers konden kennismaken met de laatste nieuwe lichting poetstalenten van de reguliere, mobiele VDAB-opleiding ‘schoonmaken bij mensen thuis’ en andere werkzoekenden uit de regio. [naar artikel]

Werkgevers geven amper feedback aan de VDAB over de werkzoekenden die bij hen kwamen solliciteren. In de periode november 2016 - april 2017 waren [naar artikel]

Nieuwkomers krijgen nog te vaak het deksel op de neus wanneer ze via de VDAB naar werk zoeken. Dat zegt Zuhal Demir (N-VA), voorzitter van het Agentschap Integratie en Inburgering. 'Wij weten waar het fout loopt, maar doen ons uiterste best', reageert de VDAB. [naar artikel]

Werkgevers die een werkloze over de vloer krijgen voor een verplicht sollicitatiegesprek, zullen over dat gesprek een rapport kunnen opmaken voor de VDAB. De VDAB kan aan de hand van die feedback de werkloze bijkomende ondersteuning bieden of een sanctie opleggen. De werkgeversorganisatie Voka Limburg en de VDAB Limburg hebben daarrond een proefproject gelanceerd. [naar artikel]

Drie jaar na het verdwijnen van de havenarbeiders verlaat ook VDAB het voormalige Kot op het Eilandje. Deze dienst rond arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding zat tachtig jaar in het gebouw aan het Kempischdok-Westkaai. VDAB verhuist naar de Adriaan Brouwersstraat waar de Centrale der Werkgevers aan de Haven van Antwerpen (Cepa) is gevestigd. [naar artikel]

Bedrijven en scholen zwaaien met vacatures, maar krijgen die amper ingevuld. En dat terwijl er nog 192.000 werklozen zijn in Vlaanderen. VDAB-topman Wim Adriaens (42) schakelt nu een versnelling hoger: mensen met een leefloon worden klaargestoomd voor de arbeidsmarkt, er zullen verpleegkundigen worden gezocht in het West-Afrikaanse land Togo en specialisten gaan een goed woordje doen voor langdurig werklozen bij werkgevers. [naar artikel]

Werkgevers moeten nepsollicitanten aangeven bij de VDAB, vindt Karel Van Eetvelt (Unizo). De vakbonden reageren schamper. Volgens de VDAB gaat het maar over 3 à 10 procent van de werkzoekenden. [naar artikel]

20:14 Door de coronacrisis telt Vlaanderen meer werklozen, maar VDAB-topman Wim Adriaens verwacht dat de krapte snel weer het grootste probleem op de arbeidsmarkt wordt. Daarom pleit hij voor meer flexibili... [naar artikel]

Via de VDAB kunnen werkzoekenden voortaan hun brevet van hoge redder halen. Dat meldt de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling. De opleiding is... [naar artikel]