VDAB telt meer dan 81.000 openstaande vacatures, ondanks het feit dat er maar liefst 180.000 werkzoekenden zijn. Gouden tijden voor wie wil onderhandelen over een hoger loon of voor meer vakantie op het werk, maar het gevaar is dat werkgevers zullen wegtrekken, als ze hun vacatures niet ingevuld krijgen. "Dan ga je natuurlijk van een recordaantal vacatures naar een recordaantal gemiste kansen", zegt arbeidseconoom Stijn Baert. [naar artikel]
De VDAB wil bijhouden op welke vacatures de bezoekers van zijn website klikken. Zo kan de arbeidsbemiddelingsdienst controleren of werkzoekenden effectief naar werk zoeken. Wie niet voldoende klikt, wordt uitgenodigd voor een gesprek. "Het gaat om een experiment", benadrukt de woordvoerster. [naar artikel]
Op 85 procent van de vacatures die de VDAB via e-mail stuurt naar werkzoekenden wordt niet doorgeklikt. Die mails worden automatisch verzonden als er minstens vier overeenkomsten zijn tussen het gezochte profiel en de werkzoekende. Zo bleef een vacature voor bediende voor de boekhouding bij garageketen Midas in Berchem na liefst 1.618 mails helemaal zonder interesse. Volgens VDAB hebben de sms’en wel meer succes. “Dan wordt driekwart van de vacatures wel opengedaan.” [naar artikel]
"We moeten een stuk intelligenter omspringen met de digitalisering van sectoren dan de bankensector doet." Aan het woord is minister van Digitale [naar artikel]
Bedrijven schreeuwen om werknemers en krijgen niet alle vacatures ingevuld. Dat komt enerzijds door de aantrekkende economie, anderzijds omdat er meer oudere werknemers met pensioen gaan dan er jongeren bijkomen. Het gevolg is dat er eind mei in Vlaanderen nog steeds 48.119 vacatures openstonden. In theorie zijn er nochtans kandidaten genoeg, want op hetzelfde moment waren er 184.800 werkzoekenden. De arbeidsmarkt is niet alleen te krap, ze zit ook in de knoop. [naar artikel]
Op sociale media maken mensen zich boos op de Vlaamse arbeidsbemiddelaar VDAB. Die zou niet toelaten dat vacatures gepubliceerd worden met het woord "vrouw" erin, wat ertoe zou ertoe leiden dat scholen en zorginstellingen met "Onze-Lieve-Vrouw" in hun naam geen vacatures meer kunnen plaatsen op de VDAB-website. De werkelijkheid ligt enigszins anders. [naar artikel]
Een kwart van de jongeren is niet mee met de digitalisering. Dat blijkt uit de jaarlijkse digimeter, een studie van Imec naar het mediagebruik van Vlamingen ouder dan 16 jaar. Ze hebben vaak moeite om administratie online uit te voeren. Hoe komt dat? Zijn er jongeren die meer kwetsbaar zijn? En heeft een algemene digitalisering dan wel zin? "Jongeren hebben meer begeleiding nodig", stelt Kelly Vreys van Digidak, een organisatie die de digitale kloof wil verkleinen. [naar artikel]
Door de digitalisering zullen er veel meer jobs bijkomen dan dat er wegvallen. Dat was al bekend maar blijkt ook uit een nieuwe analyse van Agoria. Agoria is de Belgische federatie van technologiebedrijven. Voor elke job die wegvalt, zullen er bijna 4 andere in de plaats komen. "Als we geen maatregelen treffen, zullen we tegen 2030 meer dan 500.000 mensen te kort komen om het werk dat er zal zijn, uit te voeren", zegt Marc Lambotte van Agoria. "Omscholing en activering zullen onvermijdelijk zijn." [naar artikel]
Vorig jaar hebben meer dan 1.500 mensen hun werkloosheidsuitkering definitief verloren. Dat is een stijging van 15 procent tegenover 2021. Dat schrijft Gazet Van Antwerpen. "De controles gebeuren nauwkeuriger dan vroeger", klinkt het bij VDAB. In totaal kreeg ongeveer een op de vijf werkzoekenden vorig jaar een sanctie of waarschuwing. [naar artikel]
In Oost-Vlaanderen kunnen werkzoekenden vanaf nu een versnelde opleiding tot vrachtwagenchauffeur volgen. Het gaat om een initiatief van VDAB Oost-Vlaanderen in samenwerking met vzw Scholing, om een antwoord te bieden op de vele vacatures in de sector. Op een paar maanden tijd worden werkzoekenden opgeleid tot vrachtwagenchauffeur en ze worden meteen ook in contact gebracht met potentiële werkgevers. [naar artikel]
In Lier kunnen werkzoekenden die worden begeleid door het OCMW, de VDAB of andere organisaties voortaan gratis een elektrische fiets gebruiken om te gaan solliciteren of om een opleiding te gaan volgen. Wanneer ze werk vinden, kunnen ze de "sollicitatiefiets" ook de eerste weken nog gebruiken. Heel wat werkzoekenden geraken volgens het stadsbestuur maar moeilijk aan een job, omdat ze niet vlot op hun bestemming geraken. [naar artikel]
Werkzoekenden die na twee jaar nog niet aan de slag zijn, moeten een "basisbaan" aannemen. Anders verliezen ze hun uitkering. Dat vindt Vooruit-voorzitter Conner Rousseau, die in aanloop naar 1 mei een resem voorstellen lanceert om meer mensen aan het werk te krijgen. [naar artikel]
De overheid moet elke werkzoekende die niet aan de bak komt, een jobgarantie met een correct loon en volledige sociale bescherming geven. Dat voorstel van de "basisbanen" zal SP.A-Kamerfractieleidster Meryame Kitir lanceren op het congres van haar partij op 17 maart. "Deze garantie geldt voor alle 200.000 werkzoekenden", zegt de Genkse politica [naar artikel]
In 2017 heeft Defensie 1.160 vacatures: 130 officieren, 600 onderofficieren en 430 soldaten en matrozen. Dat is bijna 30 procent meer in vergelijking met 2016, toen Defensie 900 vacatures had. Door besparingen was het aantal vacatures de jongste twee jaar historisch laag. Vanaf volgend jaar moet dat cijfer weer stelselmatig stijgen om in 2021 2.100 mensen aan te werven. Ook opvallend: Defensie wil meer vrouwen. [naar artikel]
"Ma stobbe" is het kinderwoord van 2021. Het favoriete woord van de kinderen betekent stop en werd bedacht door TikTokker Timon Verbeeck. "Bestie" is volgens de volgers van nws.nws.nws het tienerwoord van 2021. Bestie (beste vriend of vriendin) wordt door tieners vaak een beetje sarcastisch gebruikt. [naar artikel]
De VDAB heeft in juni 34.908 vacatures aangemeld gekregen. Dat zijn er 3,4 procent meer dan in juni 2021, zo meldt Vlaams minister van Werk Jo Brouns (CD&V) vrijdag. De voorbije maanden lag dat stijgingspercentage steevast een heel pak hoger. Maar wie naar de cijfers van de voorbije twaalf maanden kijkt, ziet wel nog steeds een recordcijfer en een toename met meer dan 40 procent in de tabellen staan. [naar artikel]
In vacatures wordt te vaak onbegrijpelijke managementtaal gebruikt. Dat zeggen arbeidsmarktexperts in onder meer De Tijd en het Nieuwsblad. "Zo'n taal hoort onder managers onderling, maar niet daarbuiten", zegt Econoom Caroline Ven. [naar artikel]
Limburg heeft het jaar 2021 afgesloten met welgeteld 23.263 werkzoekenden. Dat zijn er 16,9 procent minder vergeleken met eind 2020, zo blijkt uit cijfers van de VDAB. Het grootste deel van die werkzoekenden zit in bemiddeling (70,7 procent). Andere werkzoekenden zitten in een opleiding of een ander voortraject (17,7 procent). Toch nog 11,6 procent van de werkzoekenden (11,6 procent of 2.703 personen) beschouwt de VDAB als niet inzetbaar op lange termijn. Vergeleken met de maand november neemt het aantal werkzoekenden in Limburg evenwel lichtjes toe. De werkzoekendengraad (het aandeel van de werkzoekenden in de arbeidsbevolking) blijft ook hangen op 5,7 procent. [naar artikel]
De Limburgse arbeidsmarkt staat op knappen. Werkgevers moeten creatief zijn om hun vacatures in te vullen. Voka Limburg hield daarom vandaag een omgekeerde jobbeurs. Niet de werkgevers stonden daar centraal, maar de langdurig werkzoekenden zelf. Zij presenteerden zich met de ruggensteun van een jobcoach in de hoop op een stageplaats of een contract. [naar artikel]
Geschreven met input van Trustlocal. 2021 telde de helft meer vacatures dan 2020. De VDAB ontving vorig jaar 362.510 vacatures, dat is 50,5% meer dan in 2020. Dat meldt minister van Werk Hilde Crevits. Die stijging doet zich voor in alle sectoren. De laatste zes maanden spreken we van een historisch hoog vacaturecijfer. De vacaturecijfers […] [naar artikel]
De VDAB heeft de voorbije twaalf maanden exact 250.474 vacatures ontvangen, 18,7% méér dan het jaar daarvoor. "Een absoluut record", klinkt het. [naar artikel]
Voka-topman Hans Maertens vraagt meer inspanningen van de Vlaamse én de federale regering om werkzoekenden aan het werk te krijgen. "De banen [naar artikel]
{"ExternalId":"66e6057a-38e9-11ec-90df-dc8952a77ddc","Version":0,"Name":"ARTIKEL","TemplateName":"BVL_ArtikelMedium_partial","PublicationDate":"2021-10-30T03:25:00","PageRenderingModelId":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","Zones":{"ARTIKEL":{"Name":"ARTIKEL","FreeHtmlPackage":null,"HasStories":true,"Stories":[{"Author":null,"InlineItems":[],"Focusses":[],"Header":null,"Headline":"S","Intro":null,"Info":null,"Introduction":null,"Overhead":null,"QA":[],"Quotes":[],"Sharelines":[],"StoryImages":[],"SpecialImages":[],"RelatedLinks":[],"Synopsis":null,"Place":null,"ExternalId":"66e6057a-38e9-11ec-90df-dc8952a77ddc","Enrichements":[],"Template":null,"SocialSharing":{"ShareUrl":null,"CorrectUrl":null,"Title":null,"ArticleId":null},"Date":null,"ReadingTime":null,"Section":null,"HasStoryImages":false,"HasSpecialImages":false,"HasFocusses":false,"HasQuoutes":false,"HasShareLines":false,"HasQAs":false,"Videos":[],"HasVideo":false,"DbPath":"DSNB/Productie/BVL/Artikelen/Sport/Sport cover-Sport nationaal-004-ArtikelA-0523.xml","ContentType":1,"CreatedOn":"2021-10-29T20:52:44+02:00","LastModifiedOn":"2021-10-29T20:52:44+02:00"}],"HasAds":false,"HasAdsCollection":false,"AdheseAd":null,"AdheseAdsCollection":[],"Sequence":0,"IsEmpty":false}},"Sequence":1,"Section":"Sport","SectionCss":"sport","Id":"5e4c11cc-84fd-4fd7-b263-074a14fdae37","IsPersistent":true,"ChangeAuditInfo":{"IsDirty":false,"CreatedOn":"2021-10-30T00:03:21.8151072+02:00","LastModifiedOn":"2021-10-30T00:03:21.8151072+02:00"}} [naar artikel]
Kom op tegen Kanker waarschuwt dat de gezondheidszorg steeds minder toegankelijk wordt door de toenemende digitalisering. "Met de digitalisering verliezen we onderweg mensen die de zorg net zo hard nodig hebben", stelt David Vansteenbrugge, algemeen directeur van de vzw. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.