Minder opslag door nieuwe loonwet
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Vakbonden hopen dat regering loonwet aanpast: “Meer dan 0,8 procent opslag moet mogelijk zijn” (05/02/2019 - Het Nieuwsblad)
De loonwet moet worden aangepast, zodat vrije onderhandelingen mogelijk zijn en er meer dan 0,8 procent loonopslag mogelijk is. Dat hebben de vakbonden dinsdag gezegd voor aanvang van een ontmoeting met premier Charles Michel. [naar artikel]
2. Nauwelijks ruimte voor hogere lonen (28/11/2018 - De Tijd)
14:53 De vakbonden en werkgeversorganisaties moeten uitmaken hoeveel opslag werknemers in 2019 en 2020 krijgen. Door de hoge inflatie en een verstrengde loonwet is er nauwelijks marge. [naar artikel]
3. "Promotieval" neemt toe: je houdt aan opslag steeds minder over, terwijl het je baas meer kost (23/01/2024 - VRT NWS)
Als je als werknemer opslag krijgt, dan hou je daar netto steeds minder aan over terwijl het je baas in verhouding meer kost. Dat meldt het ACV in Het Laatste Nieuws. Krijg je bijvoorbeeld 500 euro opslag op een loon van 2.500 euro bruto, dan zal je van die opslag volgens de vakbond minder dan 100 euro overhouden. Het ACV vraagt daarom dringend een fiscale hervorming. [naar artikel]
4. Man die deeltijds werkt, krijgt minder opslag dan vrouw (01/10/2016 - Knack)
Mannen die deeltijds werken, krijgen in verhouding tot vrouwen minder opslag. [naar artikel]
5. Werkgevers: "Onbegrijpelijk" dat vakbonden op loonwet schieten (22/01/2019 - VRT NWS)
De werkgeversorganisaties betreuren de beslissing van de vakbonden om het loonoverleg op te zeggen. De werkgevers begrijpen niet dat de bonden de nieuwe loonwet onder vuur nemen. "Het loonakkoord van vorig jaar was ook op die wet gebaseerd", luidt het. [naar artikel]
6. Links maakt van loonwet opnieuw inzet van verkiezingen (22/02/2024 - De Tijd)
17:11 Doordat er de komende drie jaar zo goed als zeker geen ruimte is voor collectieve opslag boven op de loonindexering, werpt het debat over salarissen zijn schaduw vooruit op de verkiezingen. [naar artikel]
7. PS en Vooruit duwen op ‘update’ voor loonwet 1996, liberalen en ook CD&V geven tegengas (28/01/2021 - Express)
Het is een bijzonder heet hangijzer tijdens de huidige sociale onderhandelingen: het carcan waarbinnen de sociale partners moeten opereren door de ‘loonwet van 1996′. Die wet, die de loononderhandelingen regelt tussen vakbonden en werkgevers, is volgens de socialisten “archaïsch” en “door al het knip- en plakwerk” niet meer werkbaar. Dat geluid klinkt zowel bij Paul […] The post PS en Vooruit duwen op ‘update’ voor loonwet 1996, liberalen en ook CD&V geven tegengas appeared first on Business AM. [naar artikel]
8. Probleem van ‘promotieval’ steeds groter: opslag wordt alsmaar minder waard voor bepaalde lonen (25/06/2022 - Het Nieuwsblad)
De laagste lonen tot 2.900 euro bruto merken op vandaag steeds minder in hun portefeuille wanneer hun baas hen een opslag geeft. Alleenstaanden en alleenstaande ouders in die loonklasse zijn de grootste slachtoffers. Die laatsten houden volgens een nieuwe studie nog geen 10 procent over in hun hand van wat de baas extra voor hen betaalt. [naar artikel]
9. Vakbonden mikken nog steeds op maximale loonstijging van 1,5 procent: “Akkoord onmogelijk op basis van slechte loonwet” (26/01/2019 - Het Laatste Nieuws)
De vakbonden mikken nog steeds op een maximale loonstijging van ongeveer 1,5 procent in de nieuwe loonwet. Dat zegt ACV-voorzitter Marc Leemans in... [naar artikel]
10. Vakbonden en werkgevers uiteen zonder akkoord over flexibilisering en loonwet (14/09/2016 - Knack)
Vakbonden en werkgevers, verenigd in de Groep van Tien, zijn woensdag uiteengegaan zonder akkoord over de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de hervorming van de loonwet. Dat is vernomen bij de sociale partners en ook bevestigd door de werkgevers. [naar artikel]
11. Opslag vragen als vrouw? De kans is kleiner dat je hem krijgt: expert geeft 7 tips om dat te veranderen (15/11/2022 - Het Laatste Nieuws)
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder om opslag vragen dan mannen en er ook nog eens minder in slagen om die opslag ook te kríjgen. Vooral eens ze 30 jaar of ouder zijn. Wat doen ze verkeerd? Op deze Unequal Pay Day geeft loopbaanexpert Ann Rens verheldering en deelt ze concrete tips om als vrouw toch een salarisverhoging binnen te halen. “Zie je collega’s met expertise vertrekken? Tijd om met je baas in gesprek te gaan.” [naar artikel]
12. Groep van Tien uiteen zonder akkoord over flexibilisering en loonwet (15/09/2016 - Het Belang van Limburg)
Vakbonden en werkgevers, verenigd in de Groep van Tien, zijn woensdag uiteengegaan zonder akkoord over de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de hervorming van de loonwet. Dat is vernomen bij de sociale partners en ook bevestigd door de werkgevers. [naar artikel]
13. Professor Paul De Grauwe: 'Loonwet van '96 staat onderhandelingen in de weg' (video) (29/04/2021 - Knack)
Volgens professor Paul De Grauwe belemmert de wet van 1996 de loononderhandelingen. Die loonwet blijkt te log voor de huidige economische situatie, zegt hij in een reactie aan Kanaal Z. [naar artikel]
14. Vakbonden willen dat regering loonwet aanpast voor loonsverhoging van meer dan 0,8 procent (05/02/2019 - Het Laatste Nieuws)
De loonwet moet worden aangepast, zodat vrije onderhandelingen mogelijk zijn en er meer dan 0,8 procent loonopslag mogelijk is. Dat hebben de... [naar artikel]
15. Man die deeltijds werkt, krijgt minder opslag dan vrouw: "Alleen wie werkt als man, krijgt loon van man" (01/10/2016 - Het Laatste Nieuws)
Mannen die deeltijds werken, krijgen in verhouding tot vrouwen minder opslag. Dat is een van de conclusies van een analyse die human [naar artikel]
16. Man die deeltijds werkt, krijgt minder opslag dan vrouw: "Alleen wie werkt als een man, krijgt loon van een man" (01/10/2016 - Het Laatste Nieuws)
Mannen die deeltijds werken, krijgen in verhouding tot vrouwen minder opslag. Dat is een van de conclusies van een analyse die human [naar artikel]
17. Staatssecretaris Dermine (PS) bepleit wijziging loonwet (27/01/2021 - Het Laatste Nieuws)
In een interview met Knack bepleit PS-staatssecretaris Thomas Dermine een wijziging van de loonwet, op een moment dat vakbonden en werkgevers erg moeizaam overleg over hogere lonen zijn opgestart. [naar artikel]
18. Vrouwen maken minder kans op opslag dan mannen. Expert geeft tips: “Probeer beloftes op papier te krijgen” (14/04/2022 - Het Laatste Nieuws)
Minstens ongemakkelijk, meestal zenuwslopend en soms ook doodeng: opslag vragen is zeker geen makkie. En uit onderzoek blijkt dat vrouwen die om een loonsverhoging vragen er minder in slagen dan mannen om ook effectief opslag te krijgen. Loopbaanexpert Ann Rens legt uit hoe dat komt en deelt haar zeven beste tips om je salarisverhoging binnen te halen. “Zie je collega’s met expertise vertrekken en zijn alle starters eerder juniors? Tijd om met je baas in gesprek te gaan.” [naar artikel]
19. Opslag krijgen maar toch moeten inleveren: mythe of feit? (13/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
Kan je door bruto meer te verdienen netto minder overhouden? Het is een belangrijk vraagstuk voor werknemers die opslag aangeboden krijgen of overwegen om zelf bij hun baas aan te kloppen met een wens naar meer loon. Jobat.be polste bij Koenraad Tranchet die als fiscaaltechnisch docent en analist dag in dag uit bezig is met deze materie. [naar artikel]
20. Staatssecretaris Thomas Dermine (PS): 'De loonwet uit 1996 moet worden gewijzigd' (27/01/2021 - Knack)
Staatssecretaris Thomas Dermine (PS) pleit voor een wijziging van de loonwet uit 1996, die bepaalt dat de lonen in ons land niet sneller mogen stijgen dan die in de buurlanden. Daarmee is hij het eerste regeringslid dat tegemoetkomt aan de eis van de vakbonden en gaat hij diametraal in tegen de liberale regeringspartners. [naar artikel]
