Nieuwe migratieregels maken België minder aantrekkelijk voor toponderzoekers
BinnenlandNieuwe regels die sinds begin dit jaar gelden om niet-Europees personeel aan te werven, spelen het hoger onderwijs en het bedrijfsleven parten. De procedure is omslachtig en tijdrovend geworden, blijkt uit een rondvraag. De vrees bestaat dat internationale toppers België links zullen laten liggen.
België had tot vorig jaar een erg snel systeem om personeel van buiten de Europese Economische Ruimte (EU-landen en IJsland, Noorwegen en Liechtenstein) of Zwitserland aan het werk te zetten. Maar ons land moest dat systeem aan Europese wetgeving aanpassen, waardoor expats hun arbeids- en verblijfsvergunning nu via een enkel document kunnen aanvragen. Dat systeem van de ‘single permit’ is sinds begin dit jaar in voege.
Toenmalig staatssecretaris voor Asiel en Migratie Theo Francken (N-VA) kondigde de gecombineerde vergunning vorig jaar aan als een vereenvoudiging voor werknemer en werkgever. Omdat de bevoegdheden in ons land versnipperd zijn, sloten de federale regering en de gewesten er een samenwerkingsakkoord over. Arbeidsmigratie is gewestelijk, terwijl verblijf federaal geregeld wordt. Die complexiteit maakte dat de omzetting van de Europese richtlijn lang op zich liet wachten.
“Wachttijd verdubbeld”
Negen maanden na de invoering blijkt het systeem op het terrein allerminst een verbetering. “De wachttijd om in België aan de slag te kunnen, is minstens verdubbeld”, zegt een specialist van technologiefederatie Agoria. “Er is een tekort aan ingenieurs. Die halen we bijvoorbeeld in Azië of Latijns-Amerika. Zo'n aanwerving gebeurt voor een project, dat aan een timing gebonden is. Als bedrijven 4 maanden nodig hebben voor de procedure, lopen projecten vertraging op.”
Nog vervelender wordt het als personeel dat al in België is, geconfronteerd wordt met een verblijfsvergunning die dreigt te vervallen door de lange verwerking. “Dat gaat gepaard met schrik en nervositeit om illegaal te worden.”
Universiteiten
Ook het hoger onderwijs ondervindt problemen. Professoren, gastprofessoren en bepaalde onderzoekers vallen onder de nieuwe regels. De behandelingstijd kan volgens de Universiteit Antwerpen oplopen tot bijna 6 maanden en de procedure wordt als zeer omslachtig en tijdrovend ervaren. De universiteit heeft niet altijd zo ver in de toekomst zicht op de komende aanstellingen. “Hierdoor kunnen verlengingen soms niet tijdig gebeuren, met ernstige gevolgen voor alle betrokken partijen.”
“Dit maakt België minder aantrekkelijk voor internationale toponderzoekers. De universiteiten en onderzoeksinstellingen vrezen dan ook dat dit verder zal leiden tot een terugval van internationale aanwervingen”, klinkt het in Antwerpen. Woordvoerster Stephanie Lenoir van de UGent bevestigt: “Internationale kandidaten dreigen af te haken als de procedure zo lang duurt. Nu kunnen we nog puzzelen, maar het mag niet blijven duren. In tijden van internationalisering is het jammer dat er zoveel obstakels zijn. We vragen de volgende regeringen om er iets aan te doen.”
Kafkaiaanse toestanden
Volgens werkgeversorganisaties Agoria en VBO is België zijn goeie positie kwijtgespeeld. Agoria pleit voor een technologische oplossing in plaats van de huidige “kafkaiaanse toestanden”. “Maak een digitaal platform waarop een aanvraagdossier van begin tot einde in real time kan worden behandeld”, stelt de federatie voor. Ook het VBO wil maatregelen om de aantrekkelijkheid van België voor buitenlands talent te verhogen.
In een reactie zegt het kabinet van minister van Asiel en Migratie Maggie De Block (Open Vld) dat een interfederale werkgroep zich over de kwestie buigt. “Daar liggen pragmatische voorstellen voor verbetering en oplossingen. We hopen dat we daar snel vooruitgang in kunnen boeken.”
Nog volgens het kabinet-De Block zijn er maatregelen genomen om de vertraging bij de Dienst Vreemdelingenzaken in te korten, “wat de behandelingstermijn van 8 weken tot 2 à 4 weken heeft teruggebracht”. Nu lijkt de achterstand op het niveau van de gewesten echter weer op te lopen, luidt het. “Dit toont aan dat het essentieel is om dit met de twee beleidsniveaus samen te bekijken en te verbeteren.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Vrouwen krijgen een kwart minder pensioen dan mannen
-
PREMIUM55
Rachèle (4) krijgt nieuwe stamcellen die haar leven redden: “We kunnen die Amerikaan van 24 nooit genoeg bedanken”
Het is gelukt. De kleine Rachèle (4) heeft nieuwe stamcellen. En die waren nodig, want het meisje lijdt aan een zeldzame, fatale beenmergziekte. Van de 41 miljoen wereldwijd geregistreerde donoren was er geen enkele match, tot nu. Mama Evie (40) en papa Maarten (39) doen het emotionele verhaal van de spannendste dag van hun leven. “Ik dacht nog: stel dat er iets met de donor gebeurt onderweg naar het ziekenhuis...”Pittem -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
-
Waarom Luc De Vos tien jaar na zijn dood groots eerbetoon krijgt in Antwerpen: “Zelf heeft hij nooit in Lotto Arena gestaan”
Gent -
Engie plant investering van 4 miljard euro, maar wil geen verlenging van kerncentrales met twintig jaar: “We hebben al genoeg werk”
De energiegroep Engie is van plan tot vier miljard euro te investeren in ons land tegen 2030. Dat heeft de nieuwe CEO van Engie België, Vincent Verbeke, vandaag bekendgemaakt. Zo pakt de Belgische marktleider uit met een nieuwe strategie, genaamd Energize2030, voor de komende jaren. Engie wil meer elektriciteit opwekken via hernieuwbare energie, investeren in flexibele capaciteit en een voorloper zijn in de verandering naar groene waterstofenergie. Maar er is momenteel niet veel enthousiasme over een eventuele levensduurverlenging van kerncentrales Doel 4 en Tihange 3 met twintig jaar in plaats van tien jaar. -
Mijnenergie
Nieuw systeem schakelt toestel van Bosch of Siemens automatisch aan op voordeligste moment: de pro's en contra's in de kijker
Wie over een digitale meter en zonnepanelen beschikt, stemt zijn energieverbruik best af op de momenten dat de zon schijnt. Dat valt evenwel moeilijk te realiseren wanneer je vaak van huis bent. Daarom zorgen toestellenfabrikanten er nu voor dat het was- of droogprogramma automatisch start bij zonneschijn. Mijnenergie.be gaat na welke mogelijkheden die optie biedt. -
PREMIUM1
Bijna een op de twee in beslag genomen namaakproducten was parfum: “Staat het labeltje onderaan scheef, koop het niet”
-
1
Al zeker 16 meldingen na nieuws van fertiliteitsarts die sperma van studenten ‘misbruikte’
-
De Stem van Gwendolyn Rutten: “In de scholen zou ik liever de godsdienstlessen afschaffen”
In de Stem Van Vlaanderen kom je te weten welke politicus jij bent. Ook Gwendolyn Rutten, Vlaams minister van Binnenlands Bestuur voor Open Vld, doet mee aan de grootste stemtest van Vlaanderen. In de video hierboven ontdek je hoe zij antwoordt op enkele maatschappelijke dilemma’s. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
UPDATE
Nederlandse parachutisten storten neer in Diest: een militair loopt bekkenbreuk op
Diest
9 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageerJonas Verbruggen
Karel Valgaern
Anoniem
wim Goossens
Ben Strubbe