Doel van het systeem is om het welzijn op het werk te verbeteren en de langdurige afwezigheden aan te pakken.
Volledig scherm
Doel van het systeem is om het welzijn op het werk te verbeteren en de langdurige afwezigheden aan te pakken. © Getty Images/iStockphoto

Belgisch bedrijf lanceert ongelimiteerd betaald verlof

Vanaf maart kunnen alle 172 werknemers bij het bedrijf Jonckers, dat vertalingen uitvoert, ongelimiteerd betaald verlof opnemen. Dat schrijven La Libre en La Dernière Heure vandaag.

HLA Laatste update: 28-01-20, 09:05 Bron: Belga

54 reacties

  • Katia Mistianes

    4 jaar geleden
    ONbetaald verlof zou veel beter zijn ten opzichte van de collega's die werken. Dan zijn er bovendien veel minder 'strings' ten opzichte van de werkgever. En met onbetaald verlof, voelt de WN zich meer als een free-lancer, in plaats van een betaalde 'slaaf'. Wees gerust, de sociale controle en het eergevoel zit in de genen van de mensen. Daar rekenen WG op: het is natuurlijk en vanzelfsprekend. Het argument van 'onhaalbaar' is een leeg ballonnetje dat men gemakkelijk kan doorprikken.

  • Joeri Theelen

    4 jaar geleden
    Onlangs nog Marbles in Antwerpen, nu ook deze firma: ze implementeren de werkcultuur van Netflix (het bedrijf). "Onbeperkt betaald verlof", zeker, maar de 'catch' is wel dat werknemers ook individueel verantwoordelijk zijn voor de resultaten die van hen verwacht worden, ongeacht of ze hier nu veel of weinig tijd voor nodig hebben. Verlof nemen en geen resultaten leidt onherroepelijk tot de exit.

  • Kris Ros

    4 jaar geleden
    Kan onmogelijk in een productie omgeving. 4/5 regeling is daar al moeilijk op te vangen. Laat staan onbeperkt verlof.

  • Jens van den Broeck

    4 jaar geleden
    Hahaha, jaja. Alleen idioten trappen hier in. Binnen een week vlieg je buiten als het moet, "deadlines niet behaald" "clausule: voor afwezigheden langer dan 1 week geldt dit niet" etc. etc. Het is "pak vakantie zoveel je wilt maarrrrr..."

  • Guido De Greve

    4 jaar geleden
    Voor alle duidelijkheid, het gaat hier om een soort werk dat je mee naar huis neemt. Niet iets dat je compleet kan vergeten van de moment dat je uitgeklokt hebt. Dit systeem kan uiteraard enkel bij bepaalde, hogere profielen.

Lees Meer

  3. “15 jaar betaalden we elke maand 1.000 euro af voor ons huis”: huishoudhulp Kelly deelt haar magere loon en hoge kosten
    PREMIUM

    “15 jaar betaalden we elke maand 1.000 euro af voor ons huis”: huishoud­hulp Kelly deelt haar magere loon en hoge kosten

    Kelly (49) ziet net als tienduizenden andere huishoudhulpen haar eindejaarspremie verdwijnen. “Voor mij betekent dat 500 euro minder elk jaar.” Een hap geld, als je 800 euro netto per maand verdient. Maar met dat loon komt Kelly rond. Ze houdt zelfs elk jaar 2.000 euro over om te reizen en elke maand 250 euro om te sparen. Hoe doet ze dat? “Ik heb doorheen de jaren wat reserve kunnen opbouwen.”
  2. Ouderschapsverlof zit in de lift, vooral bij vaders. Maar wat betekent het financieel?
    PREMIUM

    Ouder­schaps­ver­lof zit in de lift, vooral bij vaders. Maar wat betekent het financieel?

    Steeds meer Belgen nemen ouderschapsverlof, zo blijkt uit cijfers van de RVA. Dat ziet een stijging van 8,8 procent ten opzichte van 2023. Vooral mannen doen er vaker een beroep op, maar welke financiële gevolgen heeft het? “Zowel op je loon, vakantiedagen als werkloosheidsuitkering heeft het impact”, zegt Bart Vingerhoets van Securex. Hij maakt voor ons de rekening op en legt uit hoe je dit kunt compenseren.
  3. 50-plussers zwaar gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?
    PREMIUM

    50-plus­sers zwaar gediscrimi­neerd op de arbeids­markt. Wat dan met de mensen die bij Van Hool ontslagen zijn?

    Busbouwer Van Hool ontslaat 1.100 werknemers. Onder hen ook veel 50-plussers, die noodgedwongen weer op de arbeidsmarkt terechtkomen. Of niet? “In ons land is een op de drie 50-plussers inactief”, zegt HLN-werkexpert Stijn Baert. Hij schetst wat bedrijven verkeerd doen én legt uit hoe 50-plussers wél kunnen opvallen bij een sollicitatie: “Door bepaalde kwaliteiten extra in de verf te zetten, vergroot je net jouw kans.”

Net binnen

Meest gelezen