Twijfel je tussen werken voor een kmo en een groot bedrijf? Deze 5 vragen helpen je op weg
WerkplekAls je op zoek bent naar een (eerste) job kan de veelheid aan vacatures in je sector best overweldigend lijken. Want hoe weet je nu of het leuker werken is bij bedrijf A, B of C? Hoewel het altijd een béétje een gok zal blijven, kan de grootte van een firma alvast heel wat verklappen. Jobat.be vertelt je waarop je moet letten.
Wil je een duidelijk afgelijnd takenpakket?
Omdat grote bedrijven heel wat werknemers tellen, is een heldere structuur een must. Iedereen heeft er dus een goed afgelijnd takenpakket. Hierdoor weet je perfect wat van je verwacht wordt.
In de meeste kmo’s zijn de lijnen tussen diverse functies eerder flou. Omdat er minder volk is moeten dezelfde mensen soms erg uiteenlopende verantwoordelijkheden opnemen, die ook nog eens organisch veranderen. Ben je hands-on en hou je van afwisseling? Dan zal je daar ongetwijfeld van genieten. Is orde en duidelijkheid meer jouw ding? Dan pas je beter in een multinational.
Hou je van een strikte hiërarchie?
Een hoop personeelsleden sturen lukt beter met een strikte hiërarchie. Grote bedrijven hebben daarom een verticale structuur, waardoor het overduidelijk is wie beslissingen moet nemen. Het nadeel daarvan is dat een verandering nogal wat voeten in de aarde kan hebben.
Als medewerker in een kmo heb je doorgaans meer inspraak in dagelijkse processen, want niet alles moet worden goedgekeurd door de baas van de baas van de baas. Wel kan zo’n horizontale organisatie er soms voor zorgen dat er discussies ontstaan. Zeker als er problemen optreden.
Hoe nauw wil je begeleid worden op je carrièrepad?
Wil je zo snel mogelijk zo veel mogelijk bijleren? Kies dan voor een grote firma. Multinationals zijn het gewoon om minder ervaren mensen in huis te halen en hebben daarom een hele hoop uitgestippelde opleidingstrajecten. Bovendien zal de gespecialiseerde hr-dienst samen met jou je carrièredoelen evalueren en je adviseren.
In een kmo leer je ook heel wat bij. Alleen moet je daarvoor vaak zélf het initiatief nemen door vragen te stellen, nieuwe dingen te proberen, trainingen te zoeken die aansluiten bij je ambities of actief aan te geven dat je wil doorgroeien.
Hoe ver van huis wil je werken?
De meeste multinationals hebben een hoofdzetel in Brussel of in een van de kernsteden. Als je niet in de stad woont brengt dat een aanzienlijke verplaatsing met zich mee, vaak met heel wat fileleed. Al moet je waarschijnlijk ook niet elke dag zo ver rijden nu telewerken steeds meer ingeburgerd raakt.
Een kmo kan daarentegen gewoon om je hoek liggen. Zelfs als je op den buiten woont. Je bespaart hierdoor niet alleen kostbare tijd, de kans is ook groot dat je collega’s allemaal vlakbij wonen. Dat is een leuk extraatje voor je sociaal leven.
Is salaris een doorslaggevende factor?
Veel mensen geven de voorkeur aan een kmo omwille van de warme, hechte sfeer op de werkvloer, de kleinere woon-werkafstand en het afwisselende takenpakket. Maar ben je erop gebrand om veel geld te verdienen? Weet dan dat grote bedrijven doorgaans meer betalen en meer extralegale voordelen kunnen aanbieden. Het gemiddelde bruto maandloon in een firma met meer dan 1000 werknemers bedraagt volgens het Salariskompas maar liefst 3.953 euro, terwijl het in een kmo met 1-9 medewerkers rond de 2.900 euro schommelt. Al valt dat uiteraard te relativeren als je bedenkt dat daar véél minder managers zijn.
Op zoek naar een job? Bekijk alle openstaande vacatures op Jobat.be
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
“Een mediaanloon tot 3.550 euro bruto per maand”: ben jij in de wieg gelegd voor deze technische job?
-
Livios
Gebruik azijn nooit op beton of natuurstenen die kalk bevatten: zo ga je wél voor een brandschoon en schadevrij terras
Kan je terras nog een opknapbeurt gebruiken vooraleer je er lekker kan vertoeven? Dan is het reinigen geen overbodige luxe. Met deze onderhoudstips van bouwsite Livios ben jij helemaal klaar voor de heerlijke lentezon. -
PREMIUM30
Meer dan 3 miljoen werknemers genieten al van maaltijdcheques, maar zijn ze ook écht goed voor je portemonnee?
Een leuk extraatje voor de ene, een essentieel onderdeel van het salarispakket voor de ander: al meer dan 3 miljoen werknemers ontvangen maaltijdcheques van hun werkgever. Een record. Hoeveel extra koopkracht levert zo’n betaalkaart jou aan de supermarktkassa eigenlijk op? En wat is de invloed van het extralegale voordeel op jouw pensioen? -
-
HLN Shop
Eerste hulp bij verveling tijdens de paasvakantie: met deze vijf uitstappen plan je je verlofdagen vol plezier
-
PREMIUM
We zijn opnieuw gelukkiger met ons loon. 3 Vlamingen getuigen: “Dit makkelijke extraatje levert mij 1.000 euro per jaar op”
Het gemiddelde brutomaandloon steeg afgelopen jaar met 362 euro, ofwel 9,32 procent. Dat zorgt ervoor dat we opnieuw gelukkiger zijn met ons salaris. 38 procent van de Vlamingen is heel tevreden met zijn of haar loonpakket. Maar hoe ziet dat pakket er nu precies uit? Leerkracht Marie (27), Colruyt-medewerker Wim (52) en buschauffeur Kirby (30) vertellen openhartig hoeveel ze verdienen én tonen op welke extralegale voordelen ze iedere maand kunnen rekenen. -
Jobat
Dit is de invloed van je bedrijfswagen op je loon: “Hoe hoger de cataloguswaarde en CO2-uitstoot, hoe hoger het VAA”
Een auto van het werk blijft aan populariteit winnen, zo blijkt uit de cijfers van hr-dienstverlener Acerta. Wat is de impact van zo’n bedrijfswagen op je loon? En zijn er gevolgen voor je dertiende maand en pensioen? Jobat.be vroeg het aan Karolien Van Herpe, legal experte verloning bij Acerta Consult. Zij werkte ook een paar concrete voorbeeldjes uit om een idee te krijgen van het totale prijskaartje. -
Mijnenergie
Benzine, diesel of elektrisch: wat is de goedkoopste brandstof?
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
-
Jobat
Krappe arbeidsmarkt houdt aan: is dit hét moment om op zoek te gaan naar een hoger loon?
Anno 2024 moeten werkgevers nog steeds opboksen tegen hun concurrenten op het vlak van loon, extralegale voordelen en flexibiliteit om voldoende - kwalitatief - personeel aan te trekken. Als jij op dit moment nieuw werk zoekt, of een overstap overweegt, kan je daar handig op inspelen bij je loonpakketonderhandelingen. Hoe sta je sterk in je schoenen én krijg je toch een fijne samenwerking op lange termijn? Steven Cavens en Jolien Nulens van Bright Plus geven Jobat.be tips. -
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
Het aantal Belgische gezinnen in een financieel precaire situatie is in 2023 lichtjes afgenomen, maar de Belg blijft wel financieel fragiel. Dat blijkt uit de jaarlijkse consumentenbarometer van Testaankoop. “Meer dan een derde heeft moeilijkheden om basisuitgaven als energie of vis en vlees te betalen”, stelt de consumentenorganisatie. -
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers