Op drukke Brusselse plaatsen is steeds een mondmasker verplicht. Samenscholingen van meer dan 10 personen zijn voortaan na 23 uur verboden.
Volledig scherm
PREMIUM
Op drukke Brusselse plaatsen is steeds een mondmasker verplicht. Samenscholingen van meer dan 10 personen zijn voortaan na 23 uur verboden. © Photo News

Brussel verscherpt coronamaatregelen, maar zal het ook volstaan om lockdown te vermijden?

Wekenlang hebben huisartsen, ziekenhuizen en infectiespecialisten er om moeten roepen, maar nu is het écht ‘vijf voor twaalf’, en dus gelden er vanaf morgen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verscherpte coronamaatregelen. De horeca moet om 23 uur sluiten, nachtelijke samenscholingen zijn verboden en op drukke plaatsen is een mondmasker altijd verplicht. “Dit ingrijpen was nodig om een volledige lockdown van Brussel te vermijden.” Maar volstaat het ook effectief?

Sven Ponsaerts, JMBB Laatste update: 29-12-21, 21:47

16 reacties

  • Ingrid Verschoren

    4 jaar geleden
    Allemaal goed en wel...maar in de metros zitten ze als sardientjes opeengepakt. Doe daar eens wat aan! Ook de trams en de bussen zitten some overvol.

  • Wilfried Steurs

    4 jaar geleden
    Ik dacht toch ook dat je zowiezo maar met tien samen mag zijn dus wat is hier dan de verstrenging? Geen avondklok? Is dat alles dat ze konden bedenken na weken treuzelen?

  • philippe vander haeghen

    4 jaar geleden
    Na 23hr verbod op samenscholing met meer dan 10 personen? Ik dacht dat dit sowieso verboden was...

  • Jef Denijs

    4 jaar geleden
    Als men zijn ongehoorzame bevolking eerder aangepakt, was het zo ver niet gekomen. Maar er is geen durf in dat PS bolwerk.

  • Mia Vanmeerhaeghe

    4 jaar geleden
    Alsof er tussen 6u ‘s morgens en 23u ‘s avonds geen besmettingen kunnen gebeuren.

Lees Meer

  2. Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
    Jobat

    Hoeveel werknemers krijgen maaltijd­che­ques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?

    De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit.
  3. N-VA wil groeinorm gezondheidszorg aanpassen aan economische realiteit: “Warme zorg met gezond verstand”
    11

    N-VA wil groeinorm gezond­heids­zorg aanpassen aan economi­sche realiteit: “Warme zorg met gezond verstand”

    N-VA wil de komende vijf jaar een groeinorm voor het budget voor gezondheidszorg behouden, maar die moet wel worden afgestemd op de economische realiteit. De groeinorm stelt een limiet aan de begrotingsdoelstelling voor de verplichte ziekteverzekering. Zo toont het percentage aan met hoeveel procent het budget voor de gezondheidszorg jaarlijks mag stijgen bovenop de gezondheidsindex. Met dit standpunt, waarmee de partij onder meer de wachtlijsten en financiering wil aanpakken, trekt de partij naar de verkiezingen. Het doel is te komen tot een “warme zorg met gezond verstand”.
  2. Ook Vlaamse regionale luchthavens krijgen digitale verkeerstoren: “Kwantumsprong inzake luchtverkeersveiligheid”
    Update

    Ook Vlaamse regionale luchtha­vens krijgen digitale verkeersto­ren: “Kwantum­sprong inzake luchtver­keers­vei­lig­heid”

    De luchtverkeersleiding voor de luchthavens van Antwerpen, Kortrijk en Oostende zal binnen enkele jaren gebeuren vanuit één digitale verkeerstoren. Luchtverkeersleider skeyes en de Vlaamse regering hebben daarover een akkoord gesloten, zo is donderdag gezegd bij de voorstelling van een prototype van digitaal controlecentrum dat skeyes heeft opgezet op zijn site in Steenokkerzeel, bij Brussels Airport.
  3. Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
    Jobat

    Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloos­heids­uit­ke­ring kan je dan rekenen?

    Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit.

Net binnen

Meest gelezen

Meest gedeeld