Zie jij een job in hr wel zitten? Dit moet je weten over de sector (én je loon)
JobsDe human resources (hr) is een sector in verandering, en dat komt niet alleen door de Covid-19-epidemie. In deze uitdagende omgeving vind je jobs van administratief medewerker tot managementniveau. Zit jij in de toekomst bij een sollicitatiegesprek aan de andere kant van de tafel? Jobat.be belicht de sector.
Verschillende profielen
Niet alleen de jobmogelijkheden in de hr zijn erg uiteenlopend. Dat geldt ook voor de gemiddelde brutolonen die je in de sector krijgt (cijfers Statbel):
* Hr-manager: 7.418 euro*
* Hr-specialist en -beleidsadviseur: 5.117 euro
* Medewerker loonadministratie: 3.366 euro
* Medewerker personeelsadministratie: 2.806 euro
De vraag naar hr-managers en verantwoordelijken werving en selectie is een stuk kleiner dan het aantal kandidaten (niet-werkende werkzoekenden). Dat stelt de VDAB vast. Voor het profiel ‘medewerker personeel’ houden vraag en aanbod elkaar momenteel nog in evenwicht. De vraag is wel wat de toekomst voor dit profiel brengt, want terwijl de vacatures dalen, stijgt het aantal kandidaten. Daarnaast zijn er natuurlijk nog andere mogelijkheden in de hr, zoals recruiter of uitzendconsulent.
De uitdagingen in hr
Hr-dienstverlener SD Worx ziet 6 uitdagingen voor hr de komende tijd. Die zullen ongetwijfeld een grote impact hebben voor wie aan de slag gaat of is in de human resources.
1. De combinatie van operationele en strategische taken
In de praktijk gaat de aandacht in de eerste plaats naar bijvoorbeeld loonadministratie en vragen van medewerkers. Maar wat met pakweg hr- en loonbeleid of diversiteit en inclusie? Ook dat zijn hot topics.
2. De combinatie van interne en geleende expertise
Outsourcing is in ons land een populaire manier om de druk op de hr-afdeling te verlichten. Denk maar aan payroll of optimalisatie van de lonen.
3. De combinatie van een kostenefficiënt loonbeleid en een verloningssysteem op maat
Een gelijkaardig verloningspakket voor iedereen: het bestaat in heel wat ondernemingen. Tegelijk is er een sterk besef dat het in de toekomst flexibeler zal moeten.
4. De integratie van digitale hr-tools
Op vlak van automatisering en digitalisering is nog een grote winst mogelijk, dat geven bedrijven zelf aan.
5. Het evenwicht tussen gemoedsrust en werknemersbeleving
One size fits all is niet meer van deze tijd. Werknemers zoeken geïndividualiseerde ervaringen. Maar wat wel voor iedereen geldt in deze onzekere tijden: welzijn, motivatie en een goede balans tussen werk en privé zijn bijzonder belangrijk.
6. De combinatie van vaste en flexibele medewerkers
Flexibiliteit in het personeelsbeheer is al bij al nog beperkt in ons land. Dat zou in de toekomst wel eens kunnen veranderen.
Ga je binnenkort solliciteren? Bereid je goed voor op je sollicitatiegesprekken aan de hand van onze praktische gids.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be. * Het vermelde loon is het bruto maandloon van een voltijdse medewerker (bron: Statbel, het Belgisch statistiekbureau). Het gaat hier om het gemiddelde loon van de beroepsgroep waartoe het profiel behoort.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Spaargids.be
Volgend jaar gaat de pensioenleeftijd omhoog: hoeveel kost het om een jaar vroeger te stoppen met werken?
-
PREMIUM
Van Hool-personeel verliest ontslagvergoeding: krijg je nog íéts als je baas failliet gaat? “Dit fonds komt tussen tot 30.500 euro”
Busbouwer Van Hool stevent af op een faillissement. Pijnlijk, want de 1.100 werknemers die hun job verliezen, lopen zo hun ontslagvergoeding mis. Op welk bedrag heb je recht bij een ontslag? Kan die vergoeding in bepaalde situaties zomaar wegvallen? En heb je dan recht op andere steun? HLN-werkexpert Stijn Baert geeft antwoord: “Vooral zij met een hoge anciënniteit zullen geld verliezen.” -
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
Dylan Banckaert studeerde om dierenverzorger te worden, maar hij werkt nu in Pairi Daiza als onthaalmedewerker. Even goed, want hij het geeft hem ruime financiële stabiliteit én hij heeft nog genoeg vrije tijd om zélf papegaaien te kweken: “Het kostte veel geld om mijn kwekerij op te starten, maar ondertussen verdien ik genoeg om verder te investeren.” -
-
Jobat
“Een mediaanloon tot 3.550 euro bruto per maand”: ben jij in de wieg gelegd voor deze technische job?
-
Jobat
Hoe goed (of slecht) is jouw Engels? En hoe scoren Vlamingen in het algemeen?
In heel wat jobs en sectoren is Engels dé voertaal geworden. Denk maar aan IT, marketing, engineering, toerisme en consultancy. De Belg prijkt wereldwijd op een mooie zevende plek wat kennis van het Engels betreft. De Vlaming staat zelfs op één. Wil je jouw score kennen? Dan kun je via Jobat.be snel en eenvoudig jouw talenkennis testen. -
Jobat
Hoe goed (of slecht) is jouw Frans? En hoe scoren Vlamingen in het algemeen?
Vlamingen zijn wereldkampioen Engels onder de bevolkingsgroepen bij wie dat niet de moedertaal is. Maar wat met onze kennis van het Frans, tenslotte een taal die wél uit eigen land komt? Is die ook ‘très bien’? Jobat.be zoekt het uit. En je kan meteen snel testen hoe het met jouw Frans gesteld is. -
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
-
Mijnenergie
Is de stroom van jouw zonnepanelen deze lente en zomer weer wat meer waard?
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
De werkgelegenheidsgraad bij de actieve bevolking (tussen 20 en 64 jaar) is vorig jaar gestegen tot 72,1 procent, zegt het Belgische statistiekbureau Statbel woensdag. Dat is meer dan de 71,9 procent werkgelegenheidsgraad in 2022. In absolute cijfers gaat het om 4.879.000 werkenden in 2023. Maar om in 2030 de doelstelling van 80 procent werkgelegenheidsgraad te halen, moeten er wel nog zo’n 550.000 werkenden bij komen, waarschuwt Statbel. -
Update
Wie vrijwillig zwartwerkt, riskeert hogere boetes volgens nieuw sociaal strafwetboek
Werknemers die zwartwerken riskeren veel zwaardere boetes. Dat staat in een update van het sociaal strafwetboek. Wanneer de strengere regels ingaan is nog niet duidelijk, de wet moet eerst nog door het parlement worden goedgekeurd. -
Livios
“Koffiegruis, eierschalen en mulch werken niet”: zo verjaag je slakken wél succesvol uit je tuin