Zie jij een job in hr wel zitten? Dit moet je weten over de sector (én je loon)
JobsDe human resources (hr) is een sector in verandering, en dat komt niet alleen door de Covid-19-epidemie. In deze uitdagende omgeving vind je jobs van administratief medewerker tot managementniveau. Zit jij in de toekomst bij een sollicitatiegesprek aan de andere kant van de tafel? Jobat.be belicht de sector.
Verschillende profielen
Niet alleen de jobmogelijkheden in de hr zijn erg uiteenlopend. Dat geldt ook voor de gemiddelde brutolonen die je in de sector krijgt (cijfers Statbel):
* Hr-manager: 7.418 euro*
* Hr-specialist en -beleidsadviseur: 5.117 euro
* Medewerker loonadministratie: 3.366 euro
* Medewerker personeelsadministratie: 2.806 euro
De vraag naar hr-managers en verantwoordelijken werving en selectie is een stuk kleiner dan het aantal kandidaten (niet-werkende werkzoekenden). Dat stelt de VDAB vast. Voor het profiel ‘medewerker personeel’ houden vraag en aanbod elkaar momenteel nog in evenwicht. De vraag is wel wat de toekomst voor dit profiel brengt, want terwijl de vacatures dalen, stijgt het aantal kandidaten. Daarnaast zijn er natuurlijk nog andere mogelijkheden in de hr, zoals recruiter of uitzendconsulent.
De uitdagingen in hr
Hr-dienstverlener SD Worx ziet 6 uitdagingen voor hr de komende tijd. Die zullen ongetwijfeld een grote impact hebben voor wie aan de slag gaat of is in de human resources.
1. De combinatie van operationele en strategische taken
In de praktijk gaat de aandacht in de eerste plaats naar bijvoorbeeld loonadministratie en vragen van medewerkers. Maar wat met pakweg hr- en loonbeleid of diversiteit en inclusie? Ook dat zijn hot topics.
2. De combinatie van interne en geleende expertise
Outsourcing is in ons land een populaire manier om de druk op de hr-afdeling te verlichten. Denk maar aan payroll of optimalisatie van de lonen.
3. De combinatie van een kostenefficiënt loonbeleid en een verloningssysteem op maat
Een gelijkaardig verloningspakket voor iedereen: het bestaat in heel wat ondernemingen. Tegelijk is er een sterk besef dat het in de toekomst flexibeler zal moeten.
4. De integratie van digitale hr-tools
Op vlak van automatisering en digitalisering is nog een grote winst mogelijk, dat geven bedrijven zelf aan.
5. Het evenwicht tussen gemoedsrust en werknemersbeleving
One size fits all is niet meer van deze tijd. Werknemers zoeken geïndividualiseerde ervaringen. Maar wat wel voor iedereen geldt in deze onzekere tijden: welzijn, motivatie en een goede balans tussen werk en privé zijn bijzonder belangrijk.
6. De combinatie van vaste en flexibele medewerkers
Flexibiliteit in het personeelsbeheer is al bij al nog beperkt in ons land. Dat zou in de toekomst wel eens kunnen veranderen.
Ga je binnenkort solliciteren? Bereid je goed voor op je sollicitatiegesprekken aan de hand van onze praktische gids.
Lees meer op Jobat.be:
Bron: jobat.be. * Het vermelde loon is het bruto maandloon van een voltijdse medewerker (bron: Statbel, het Belgisch statistiekbureau). Het gaat hier om het gemiddelde loon van de beroepsgroep waartoe het profiel behoort.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Mijnenergie
Benzine, diesel of elektrisch: wat is de goedkoopste brandstof?
-
PREMIUM
Dylan (24) werkt in Pairi Daiza én kweekt ook zelf papegaaien: hoeveel verdient hij daarmee?
Dylan Banckaert studeerde om dierenverzorger te worden, maar hij werkt nu in Pairi Daiza als onthaalmedewerker. Even goed, want hij het geeft hem ruime financiële stabiliteit én hij heeft nog genoeg vrije tijd om zélf papegaaien te kweken: “Het kostte veel geld om mijn kwekerij op te starten, maar ondertussen verdien ik genoeg om verder te investeren.” -
PREMIUM
Van Hool-personeel verliest ontslagvergoeding: krijg je nog íéts als je baas failliet gaat? “Dit fonds komt tussen tot 30.500 euro”
Busbouwer Van Hool stevent af op een faillissement. Pijnlijk, want de 1.100 werknemers die hun job verliezen, lopen zo hun ontslagvergoeding mis. Op welk bedrag heb je recht bij een ontslag? Kan die vergoeding in bepaalde situaties zomaar wegvallen? En heb je dan recht op andere steun? HLN-werkexpert Stijn Baert geeft antwoord: “Vooral zij met een hoge anciënniteit zullen geld verliezen.” -
-
Jobat
Zes clichés over een job bij de overheid krijgen een realitycheck
-
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
Het aantal Belgische gezinnen in een financieel precaire situatie is in 2023 lichtjes afgenomen, maar de Belg blijft wel financieel fragiel. Dat blijkt uit de jaarlijkse consumentenbarometer van Testaankoop. “Meer dan een derde heeft moeilijkheden om basisuitgaven als energie of vis en vlees te betalen”, stelt de consumentenorganisatie. -
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
Antwerps Open Vld-jongerenvoorzitter Magalie Verstraelen pleit ervoor om handelaars meer vrijheid te geven in het bepalen van hun openingsuren. Zij vindt het “belachelijk dat de overheid bepaalt wanneer handelszaken open mogen zijn”. “Het huidige systeem, waarbij handelaars gebonden zijn aan rigide sluitingsuren, beperkt niet alleen hun potentieel maar belemmert ook de groei van lokale economieën”, meent de nummer vier op de liberale Kamerlijst in Antwerpen. -
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
-
EU gaat hard optreden tegen onbetaalde stages
-
HLN Shop
Smakelijk eten voor een (h)eerlijke prijs: deze vier scherp geprijsde kookboeken tik je nu op de kop
Wil je je gasten trakteren op een heerlijke paasbrunch? Of heb je deze vakantie gewoon eindelijk tijd om terug meer ‘homemade’ aan je maaltijden toe te voegen in plaats van het noodgedwongen ‘kant-en-klaar’? Een kookboek komt dan wellicht goed van pas. HLN Shop ging op koopjesjacht en kwam terug met vier smakelijke titels voor een klein(er) prijsje. -
Suikernonkels
▶ Michel Van den Brande krijgt 1.587 euro pensioen: “Als ik plots niets meer heb, zou ik een grote sukkelaar zijn”
“Ik ben van juli met pensioen en krijg netto 1.587 euro. En dat na 43 jaar hard gewerkt te hebben”. In de HLN-podcast ‘Suikernonkels’ laat de bekende stellingbouwer Michel Van den Brande in z'n portemonnee kijken. En hij is duidelijk verbolgen over z’n schamel pensioen. “Ik heb momenteel niets te kort. Maar als ik plots niets meer heb, zou ik een grote sukkelaar zijn. Dan moet ik mijn appartement en auto verkopen. En dan moet ik misschien van het OCMW gaan leven.” Luister hierboven naar de volledige aflevering van ‘Suikernonkels’. -
HLN Shop
SOS onkruid: hoe pak je het snel en eenvoudig aan? Met deze vijf toestellen is je tuin klaar voor de lente