Dit moet je weten als je werkgever failliet gaat
OntslagDoor de coronacrisis zitten veel Belgische bedrijven en organisaties in moeilijke papieren. Economen voorspellen dan ook dat ons nog veel herstructureringen te wachten staan in 2021 en 2022. Maar wat als het jou overkomt en je werkgever effectief failliet gaat? Jobat.be bekijkt de regels en jouw rechten.
Heb je nog recht op achterstallig loon?
Als werknemer word je zogenaamd bevoorrecht schuldeiser. Je hebt dus nog recht op je achterstallig loon, eindejaarspremie, vakantiegeld en verbrekingsvergoeding. In veel gevallen zullen daarvoor geen of onvoldoende middelen aanwezig zijn in de failliete boedel. Daarom kan je een tussenkomst aanvragen van het Fonds tot vergoeding van de in geval van Sluiting van Ondernemingen ontslagen werknemers (FSO). Belangrijk: niet alleen jij moet het aanvraagformulier tekenen, ook de curator moet dat doen.
Moet je op zoek naar nieuw werk? Lees hier de tips in onze gratis e-gids rond ontslag.
Moet je blijven werken na het faillissement?
Het is mogelijk dat de curator beslist om de arbeidsovereenkomsten van de failliete onderneming uit te voeren. Een reden daarvoor kan zijn dat de kansen op een overname zo stijgen. Maar de curator moet daarvoor wel toestemming krijgen van de ondernemingsrechtbank. En de vertegenwoordigers van de werknemers hebben hierin ook hun zeg. De betaling van het loon voor de periode na het faillissement krijgt voorrang op het aflossen van de schulden.
Kan je blijven werken als jouw bedrijf wordt overgenomen?
De curator kan proberen een overnemer te vinden voor het bedrijf of voor bepaalde delen ervan. De overnemer moet daarbij niet automatisch alle geldende voorwaarden mee overnemen. Zo kan hij als voorwaarde stellen dat de anciënniteit of bepaalde voordelen vervallen. Ook mag de overnemer vrij kiezen welke medewerkers hij mee overneemt.
Heb je recht op een vergoeding?
Er bestaan verschillende soorten vergoedingen waarop je in geval van een faillissement beroep kan doen:
Verbrekingsvergoeding: Als je wordt ontslagen, heb je recht op een contractueel vastgelegde verbrekings- of ontslagvergoeding. Dat geldt ook bij een faillissement.
Sluitingsvergoeding: Is er geen overnemer, dan hebben werknemers van bedrijven met minstens 5 werknemers recht op een bijkomende sluitingsvergoeding. Normaal gezien is zo’n sluitingsvergoeding er enkel voor bedrijven vanaf 20 werknemers, maar bij een faillissement kunnen dus ook werknemers van kleinere bedrijven ervan genieten. In dat geval moet de sluiting wel plaatsvinden op een latere datum dan die van het faillissement. Deze vergoeding is er niet voor de non-profit, de uitzendbedrijven, de haven, de zeevisserij, de scheepsherstelling en de diamantsector.
Overbruggingsvergoeding: Kan je aan de slag bij de overnemer van jouw bedrijf? Dan heb je recht op een vergoeding voor het gemiste loon tussen het faillissement en de overname. Werd je toch uitbetaald in deze periode of kreeg je een verbrekingsvergoeding? Dan kan je geen overbruggingsvergoeding krijgen.
Werkloosheidsvergoeding: Faillissementen kunnen lang aanslepen. Met een werkloosheidsbewijs van de curator kan je een tijdelijke werkloosheidsvergoeding aanvragen bij de uitbetalingsinstelling van je vakbond of de Hulpkas voor Werkloosheid. Achteraf wordt die vergoeding afgehouden van de uitkeringen die je krijgt van het FSO.
Mag je elders solliciteren?
Iedereen heeft het recht om bij een ander bedrijf te solliciteren. Je moet dan wel vakantie nemen of buiten de werkuren op gesprek gaan. Een vermoeden of gerucht dat je huidige werkgever failliet dreigt te gaan, verandert daar niets aan. Tijdens je opzeg heb je recht op sollicitatieverlof, maar die situatie is vrij uitzonderlijk bij een faillissement.
Nog enkele tips
Gaat jouw werkgever failliet? Schrijf je dan meteen in als werkzoekende bij de VDAB en bij je vakbond. Dien ook jouw aangifte van schuldvordering in. Daarmee eis je de zaken op waarop je nog recht hebt: achterstallig loon, eindejaarspremie, vakantiegeld, vergoeding van gepresteerde overuren… Je krijgt hiervoor een formulier van de curator. Je kan ook je vakbond inschakelen om je hierbij te helpen. Eventueel kan je met jouw collega’s een gezamenlijk schuldvorderingsdossier indienen om het zo meer gewicht te geven.
Lees meer op Jobat.be:
Bronnen: ACV, Jobat.be.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Jobat
Eerste loon van 2.175 euro bruto en géén diploma vereist: zoveel verdien je in deze drie populaire startersbanen
-
Open Vld: "Geef handelaars meer vrijheid om openingsuren te bepalen"
Antwerps Open Vld-jongerenvoorzitter Magalie Verstraelen pleit ervoor om handelaars meer vrijheid te geven in het bepalen van hun openingsuren. Zij vindt het “belachelijk dat de overheid bepaalt wanneer handelszaken open mogen zijn”. “Het huidige systeem, waarbij handelaars gebonden zijn aan rigide sluitingsuren, beperkt niet alleen hun potentieel maar belemmert ook de groei van lokale economieën”, meent de nummer vier op de liberale Kamerlijst in Antwerpen. -
De Croo: “Wij concurreren op kwaliteit en productiviteit”
Premier Alexander De Croo is overtuigd van het belang van multinationals in onze economie. Dat heeft hij gezegd in de marge van een bezoek aan frisdrankproducent Coca-Cola in Gent. De voorbije weken ontstonden er twijfels over een investering bij staalreus ArcelorMittal en de tewerkstelling bij chocolademaker Barry Callebaut wordt de komende jaren ingekrompen. -
-
Mijnenergie
Benzine, diesel of elektrisch: wat is de goedkoopste brandstof?
-
Livios
Gebruik azijn nooit op beton of natuurstenen die kalk bevatten: zo ga je wél voor een brandschoon en schadevrij terras
Kan je terras nog een opknapbeurt gebruiken vooraleer je er lekker kan vertoeven? Dan is het reinigen geen overbodige luxe. Met deze onderhoudstips van bouwsite Livios ben jij helemaal klaar voor de heerlijke lentezon. -
De Lijn zoekt 900 nieuwe werknemers
De Vlaamse openbaarvervoermaatschappij De Lijn wil dit jaar 800 chauffeurs en 100 techniekers aanwerven. Ze zal daarvoor in totaal veertien jobdagen organiseren, zo heeft ze vrijdag aangekondigd. -
Topman van Boeing kondigt vertrek aan na maanden vol incidenten
-
Werkgelegenheidsgraad stijgt, maar nog 550.000 werkenden nodig om doelstelling te halen
-
Jobat
Kirsten (48), CEO van DHL Aviation, is een ‘queenager’: “Veel geleerd, en niet achteromgekeken”
Kirsten Carlier (48) uit Antwerpen maakt deel uit van een gloednieuwe categorie ervaren én succesvolle werkneemsters: de queenagers. “Het glazen plafond is erg afhankelijk van het bedrijf waarvoor je werkt. Vrouwen laten zich vaak begrenzen door zichzelf, hun eigen gedachten of bezorgdheden”, getuigt ze bij Jobat.be over haar klim naar de top. Kirsten vertelt openlijk over haar carrière en de vrouw achter die loopbaan. Eindigen doet ze met zes adviezen voor jonge vrouwen op de arbeidsmarkt. -
Jobat
Middle management: wat houdt die term concreet in? En hoeveel verdien je in deze rol?
Middle managers zijn als het ware de onmisbare lijm tussen de ‘top’ en ‘bottom’ van een bedrijf. Wat houdt zo’n functie in? Welke zijn vijf populaire jobs als middle manager? En op welk loon kan je rekenen? Jobat.be zoekt het uit. -
Spaargids.be
Voor alternatieve geneeswijzen kan je tot 72 euro per jaar terugtrekken via het ziekenfonds