Maakt Volvo Cars zich klaar voor hete herfst? Invoering van 40 urenweek wekt wrevel bij personeel dat werk neerlegt

Bij Volvo Cars is wrevel ontstaan over het nieuwe werkregime dat vanaf volgend jaar wordt doorgevoerd. De 6.500 personeelsleden die in ploegen aan de slag zijn, zouden voortaan 40 uren per week moeten werken. Vandaag wordt in veel afdelingen nog 37,5 uur per week gewerkt. In ruil voor de extra uren voorziet Volvo Cars compensaties, zowel in loon als in vrije tijd. 

Het akkoord is afgeklopt met de vakbonden, maar werd vooraf niet afgetoetst met de werkvloer. Het bedrijf stuurde deze week een brief rond waarin de nieuwe regeling uit de doeken wordt gedaan, maar veel personeelsleden stellen zich vragen. Donderdagvoormiddag legden honderden werknemers het werk neer. Later ging ook een deel van de middagploeg niet aan de slag. 

(lees verder onder de foto’s)

Aan de site van Volvo Cars op de John F. Kennedylaan was niet veel te zien. De werkonderbreking speelt zich af binnen de poorten van het bedrijf. Er staan dus geen piketten zoals bij een traditionele staking. In contact treden met de werknemers is dan ook niet eenvoudig, al draaien de Facebookgroepen op volle toeren. Daar blijkt dat naast financiële, ook praktische problemen spelen. 

Zo zouden uurroosters voortaan overeenkomen met die van andere grote firma’s in de buurt. “De hele dag in de file gaan staan met de mensen van Sidmar, Plastal en andere bedrijven omdat die op hetzelfde moment gedaan hebben. Het zal plezant worden op de R4", klinkt het. “Dit is de grootste verandering in jaren.” 

Iets voor 18 uur werd het werk opnieuw hervat. Na overleg met werknemers besliste de directie om voorlopig op de pauzeknop te duwen. “Voor de duidelijkheid: de 40 urenweek staat niet ter discussie”, zegt woordvoeder Barbara Blomme. “Er is veel vraag naar ons succesmodel XC40. Dat is één van de redenen waarom we onze productie moeten verhogen. Hiervoor werven we de komende maanden honderden extra mensen aan, maar moet ook het werkregime aangepast worden. We merken echter dat er ongerustheid is ontstaan. Daarom gaan we na de zomervakantie opnieuw overleg plegen. Ik ben er zeker van dat we hier samen uit komen.”