Het is belangrijk dat werknemers weten waarom het ene personeelslid meer krijgt dan een ander, zegt KUL-professor Anja Van den Broeck.
Volledig scherm
PREMIUM
Het is belangrijk dat werknemers weten waarom het ene personeelslid meer krijgt dan een ander, zegt KUL-professor Anja Van den Broeck. © Shutterstock

Arbeidsmarktexperte houdt opmerkelijk pleidooi: “Vergeet alle premies en bonussen, geef personeel een hoger basisloon”

Plezier en motivatie in een job zijn belangrijker dan de verloning. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsmotivatie-experte prof. dr. Anja Van den Broeck van de KU Leuven. Een derde van de Belgische werknemers vindt niet dat hij loon naar werken krijgt. En volgens 1 op de 4 komt zijn loon niet op een eerlijke manier tot stand. “Weten waarom de ene meer krijgt dan de andere, is een heel belangrijke voorwaarde om tevreden te zijn met je loon.”