Unizo: “Plan Vandenbroucke voor langdurig zieken gaat niet ver genoeg"
Het plan van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) om zestig terugkeercoaches in te zetten gaat “lang niet ver genoeg”. Dat zegt ondernemersorganisatie Unizo.
Vandenbroucke wil tegen 2023 zestig ‘Terug naar Werk-coördinatoren’ of terugkeercoaches aan de slag krijgen om langdurig zieken met de zachte hand terug naar werk te leiden. Dat plan is intussen al goedgekeurd op de ministerraad. De vicepremier mikt op kruissnelheid op zowat 24.000 langdurig zieken per jaar.
“Onderlinge communicatie cruciaal”
“Alle stakeholders in dit verhaal moeten min of meer de rol van ‘terugkeercoach’ op zich nemen”, vindt Danny Van Assche als gedelegeerd bestuurder van Unizo. “Te beginnen met de behandelende arts. Hij moet de reflex hebben om contact op te nemen met de arbeidsarts, gezien die de situatie op de werkvloer het beste kent. Samen kunnen ze dan overleggen wat er voor de betrokken patiënt mogelijk is op vlak van geleidelijke werkhervatting.”
In dat verband is het ook cruciaal dat er wordt ingezet op een voldoende groot aantal arbeidsartsen en adviserende artsen om de vele dossiers ter harte te kunnen nemen. “Gedegen onderlinge communicatie tussen alle artsen, maar dus ook tussen de werkgever en zijn langdurig zieke werknemer, is één van dé sleutels tot een succesvolle re-integratie”, aldus Van Assche.
Arbeidsbemiddelingsdiensten
Unizo hamert ook op de cruciale rol van de arbeidsbemiddelingsdiensten. “Het is aan de arts om te bepalen welke restcapaciteiten en -mogelijkheden een langdurig zieke nog heeft op vlak van werkhervatting. Maar de arbeidsbemiddelaar is dan weer beter geplaatst om te bepalen waar en hoe die restcapaciteiten kunnen worden ingezet, bij de bestaande werkgever of in een ander bedrijf”, luidt de redenering.
De ondernemersorganisatie benadrukt dat er heel veel goede wil is bij kmo-werkgevers om de re-integratie van langdurig zieke medewerkers te doen slagen. “Heel veel bedrijven zitten met een tekort aan personeel door de krapte op de arbeidsmarkt. Als ze met een redelijke kans op succes iemand met de nodige ervaring en kennis van het bedrijf opnieuw aan boord kunnen hijsen, gaan ze dat zeker doen. Desnoods deeltijds of in een andere functie", benadrukt Van Assche.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Van Hool-personeel verliest ontslagvergoeding: krijg je nog íéts als je baas failliet gaat? “Dit fonds komt tussen tot 30.500 euro”
-
PREMIUM
“Na een voltijdse maand staat er vaak 3.200 euro netto op mijn loonfiche”: student Rico (20) verdient flink bij als steward
Al op jonge leeftijd droomde Rico Valkenborgh uit Lommel ervan om professioneel te kunnen vliegen. Nu maakt hij als student-steward bij TUI zijn droom al waar. Maar om van zijn passie zijn (studenten)job te kunnen maken, moet hij hard werken en flexibel zijn. In onze rubriek ‘Zoveel verdien ik’ vertelt de jonge twintiger hoe hij vliegen en studeren combineert en waarom hem dit zoveel oplevert: “Ik ben regelmatig stand-by voor mocht een collega ziek vallen.” -
Jobat
Ontslag gekregen of genomen: op welke werkloosheidsuitkering kan je dan rekenen?
Er komen heel wat formaliteiten bij kijken als je werkgever je ‘laat gaan’. Eén van de belangrijkste, waarvoor je ook zelf de nodige stappen dient te ondernemen, is de werkloosheidsuitkering. Terwijl je zoekt naar een nieuwe job – intensief én tijdrovend – zorgt deze vergoeding ervoor dat je niet zonder een inkomen komt te zitten. Maar wanneer heb je er recht op als bediende, en hoeveel bedraagt die uitkering? Jobat.be zoekt het uit. -
-
Hoeveel geld en tijd bespaar je echt als je thuiswerkt? “Tot zeker 862 euro per jaar”
-
Livios
Zo gebruik je je wasmachine en droogkast slimmer: “Het kost je iets meer, maar je bespaart ermee op de lange termijn”
Wie besparingen op de energiefactuur zoekt, neemt best een kijkje in de waskamer. We gebruiken de wasmachine en de droogkast vaak en die toestellen vertegenwoordigen dan ook een noemenswaardig deel van je energieverbruik. Hoe gebruik je ze op de meest energiezuinige manier? Bouwsite Livios vroeg het aan Arjan Hoffer van Bosch en Siemens. -
Jobat
Hoeveel werknemers krijgen maaltijdcheques? En wie mag op een dertiende maand of smartphone van het werk rekenen?
De werkende Belg kan op steeds meer extraatjes rekenen: de voorbije vijf jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10 procent toegenomen. Om welke voordelen gaat het precies (en welke zijn aan een terugval bezig)? Welke rol spelen je functie, statuut, opleiding en de sector waarin je werkt? En wat met de verschillen tussen man en vrouw? Jobat.be zocht het uit. -
PREMIUM
Veeleisende vacatures houden Sarah tegen om te solliciteren. Werkexpert: “Werkgevers zoeken niet letterlijk naar wat ze vragen”
-
6 op 10 Belgische gezinnen kampen met financiële problemen
-
Jobat
Sollicitatietests: hoe beslissend zijn de resultaten? En hoe blink je hierin uit? “Dit zijn de grootste tips die we kunnen meegeven”
Haak jij al af bij de gedachte dat je een persoonlijkheidsvragenlijst of cognitieve test zal moeten afleggen voor een sollicitatie? Je bent niet de enige. Toch brengen selectietesten voor jou vooral voordelen met zich mee op lange termijn. Twee experts van het hr-consultancybedrijf Hudson leggen Jobat.be uit wat je scores voor jou kunnen betekenen, en geven tips om de vragenlijsten tot een goed einde te brengen. -
Jobat
Overvolle werkagenda na het paasverlof? Zo ga je ermee om en vermijd je het in de toekomst
Een dag vol werkvergaderingen, deadlines en lange to-do-lijsten: tussen eindeloze verplichtingen door lijkt een moment voor rust vaak onmogelijk. En dat is al zeker het geval na een weekend of verlofperiode. Met alle gevolgen van dien: uit een onderzoek van SERV, de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, blijkt dat maar liefst 900.000 Vlamingen vorig jaar te veel stress ervaarden op het werk. Jobat.be helpt hen graag een handje. -
Neem nu deel aan de Gouden Giro en maak kans op de hoofdprijs van 5.000 euro dankzij HLN
