Waarom honderden Nederlandse vrouwen hun naam naar Peter veranderen op LinkedIn
In Nederland is deze week iets bijzonders aan de hand. Meer dan vijfhonderd vrouwen veranderden hun voornaam naar Peter op het platform LinkedIn. Onderzoek maakte namelijk duidelijk dat er in het land meer CEO’s zijn die Peter heten, dan dat er vrouwen zijn in dezelfde positie.
In oktober publiceerde Equileap, een onafhankelijke dataleverancier, een rapport waaruit bleek dat Nederland nog steeds enorm achterloopt op het gebied van gendergelijkheid. Slechts 28 procent van de subtop van grote bedrijven is vrouwelijk, en ook het Nederlandse parlement bestaat maar voor 39 procent uit vrouwen. Daarnaast daalde het aantal vrouwelijke CEO’s en bestuurders in twaalf maanden tijd en werd in geen enkel Nederlands bedrijf de salariskloof tussen mannen en vrouwen gedicht.
Mijn naam is Peter
En héél straf: er zijn zelfs meer Nederlandse mannen die Peter heten CEO, dan dat er vrouwen zijn in die positie. Wanneer men keek naar de managementtop van de honderd grootste beursgenoteerde bedrijven in Nederland, waren er onder de CEO’s vijf Peters, en maar drie vrouwen (bij postbedrijf PostNL, uitgeverij Wolters Kluwer en chemiebedrijf DSM).
Om dat gegeven aan te klagen, werd de campagne ‘Mijn naam is Peter’ in het leven geroepen. Het gaat om een initiatief van belangenorganisatie Women Inc. en vrouwenorganisatie BrandedU, dat vrouwen opriep om tussen 24 en 28 januari hun naam op LinkedIn naar Peter te veranderen. Dat LinkedIn als sociaal medium werd gekozen is niet toevallig, want het is de plaats bij uitstek om jezelf professioneel op de kaart te zetten.
(Lees verder onder de foto.)
Zeker vijfhonderd vrouwen veranderden hun naam op LinkedIn naar Peter. Onder hen Yeliz Çiçek, hoofdredactrice van de Nederlandse Vogue en voetbalster Roxanne ‘Rocky’ Hehakaija, die ‘Wie is de mol’ Nederland won vorig jaar.
Daarnaast waren er ook verschillende mannen die deelnamen aan de actie. Zij veranderden hun naam naar Petra en willen alsook de ondervertegenwoordiging van vrouwen op de arbeidsmarkt aankaarten.
Lees ook :
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
3 vrouwen over seksisme in de ruimtevaart. “Soft skills zijn belangrijk in de ruimte. Daar zijn wij beter in”
-
PREMIUM
9 op de 10 bedrijven pakken een ontslag slecht aan. Experts: “Het kan ook een opportuniteit zijn”
Als werkgever maak je met een slecht ontslag meer kapot dan je denkt. Ook bínnen je bedrijf. En als ontslagen werknemer ervaar je een carrièrecrash die nog lang doet wankelen. Hoeft niet: er bestaat een aanpak die beide partijen dankbaar uit elkaar laat gaan. Een advocate en jobcoach schetsen die. “De meest bevredigende carrièreswitches vinden plaats na een ontslag. Maar er is één voorwaarde.” -
PREMIUM
Steeds meer ‘soft ambition’ op de werkvloer. 3 Vlamingen: “Ik vind het simpele leven echt prima”
Hogerop raken? Hoeft niet. Je te pletter werken? Vergeet het. ‘Soft ambition’ maakt stilaan komaf met de kapitalistische hustle culture op de werkvloer, die voor veel vrouwen bovendien nog steeds oneerlijk voelt. Myrte (28), Hannah (31) en Kelly* (40) vertellen waarom hun prioriteiten totaal niet meer bij hun job liggen, zonder gêne. “Na mijn burn-out speelde mijn baas weer machtsspelletjes.” -
-
HLN Shop
Smakelijk eten voor een (h)eerlijke prijs: deze vier scherp geprijsde kookboeken tik je nu op de kop
-
Hoe meer vrouwen op de werkvloer, hoe minder waardevol we de job vinden. Studie wijst op genderstereotypen in STEM-sectoren
Het aantal vrouwen in STEM-richtingen en -sectoren neemt - traag maar gestaag - toe. Met andere woorden: de wereld van de wetenschap, technologie, techniek en wiskunde is geen mannenbastion meer. Maar daarmee zijn de seksuele stereotypen jammer genoeg nog niet weggewerkt, blijkt uit een recente Amerikaanse studie. Hoe meer vrouwen actief in het veld, hoe groter de kans dat de discipline als ‘zachte wetenschap’ gelabeld wordt. -
HLN Shop
SOS onkruid: hoe pak je het snel en eenvoudig aan? Met deze vijf toestellen is je tuin klaar voor de lente
Om van je buitenruimte opnieuw een paradijselijke place to be te maken, steek je best zo snel mogelijk de handen uit de mouwen. Dit hoeft evenwel niet het einde van je ontspannen weekendjes in te luiden: met het juiste gereedschap zie je meteen resultaat, zónder je uit de naad te moeten werken. HLN Shop stipt een handvol hulpmiddelen aan waarmee het onderhoud van je hof kinderspel wordt. -
PREMIUM
Waarom verschillen ambities zo erg? “Sommige willen grenzen verleggen, ook met omzetcijfers”
-
PREMIUM
Nieuw onderzoek: videogames kunnen goed zijn voor je carrière. “Opvallend: één game springt eruit omdat er het grootste aantal skills mee worden ontwikkeld”
-
PREMIUM
Een dialect bepaalt of je wel of niet wordt aangenomen voor een job. “Dit Vlaamse accent is prestigieus”
Er bestaat zoiets als een ‘accent bias’: jouw dialect bepaalt hoe anderen over jou denken. Sterker nog, het beïnvloedt of je wordt aangenomen voor een job én hoeveel je verdient. Werkexpert Stijn Baert laat zijn licht op de zaak schijnen. Taalwetenschapper Stef Grondelaers geeft de accenten die bij ons slecht beoordeeld worden en degenen die het prestigieust zijn. “Iemand met dit accent heeft echt een probleem.” -
Heb jij een ‘work wife’? Expert over de do’s en don’ts van vriendschappen op de werkvloer. “Er zijn veel risico’s”
Van roddelen en altijd samen lunchen tot inside jokes en je liefdesleven bespreken. Heb jij een collega waarmee je lief en leed deelt op kantoor? Dat heet een work wife. Steeds meer mensen hebben zo’n persoon op de werkvloer. Maar hoe gezond zijn zulke hechte werkrelaties? Loopbaancoach Ann Rens vertelt. “Sociale media kunnen veel dingen erger maken.” -
HLN Shop
Eerste hulp bij verveling tijdens de paasvakantie: met deze vijf uitstappen plan je je verlofdagen vol plezier