BNP Paribas Fortis bevestigt dat 800 à 1.000 banen op de helling staan

De komende drie jaar wil de bank het stellen met 2.000 tot 2.500 werknemers minder. Dat kan grotendeels via natuurlijke afvloeiingen. Maar voor 800 tot 1.000 werknemers zal dat niet volstaan.

Met de ondertekening van de twee cao’s wordt ook voor die mensen een oplossing gezocht. De cao over tewerkstellingsgarantie, waarover dus een principieel akkoord werd bereikt, garandeert dat er geen naakte ontslagen zullen vallen. Er zal onder meer worden geprobeerd om werknemers buiten BNP Paribas Fortis aan de slag te helpen en er komt een uitstapregeling voor oudere werknemers. Die kunnen op 58 jaar de bank verlaten.

“Mensen kunnen kiezen. Ofwel blijven ze werken en wordt een oplossing gezocht binnen of buiten de bank. Of ze houden het voor gezien en laten plaats aan jongeren. Of ze kunnen kiezen om minder te werken maar ook minder te verdienen”, aldus LBC-hoofdafgevaardigde Luc Broos. “Dat gebeurt vrijwillig.” Er is geen sprake van het gebruik van SWT (het vroegere brugpensioen), zo benadrukt de grootste bank van het land. In ruil moeten de werknemers die blijven elke dag wel 12 minuten langer werken, of een uur per week.