Netwerksite LinkedIn schrapt geboortedata

De zakelijke netwerksite LinkedIn vermeldt niet langer de geboortedatum van gebruikers. Zo kunnen werkgevers niet meer naar de leeftijd van sollicitanten kijken om een job al dan niet toe te wijzen. Dat moet een einde maken aan jobdiscriminatie op basis van leeftijd. De geboortedatum van werkzoekenden is vaak bepalend voor hun kansen op de arbeidsmarkt. Voor sommige beroepen of functies worden sollicitanten al snel te oud geacht, voor andere te jong. Daardoor belanden de meest bekwame mensen niet op de juiste positie. Die mismatch is zowel voor werkgevers als werknemers nadelig, oordeelt LinkedIn. Daarom is het niet meer mogelijk om je geboortejaar te vernoemen.