Onvoldoende feedback, een hoog werktempo en een druk om constant bereikbaar te zijn: leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ontstaan van een burn-out. Dat blijkt uit een bevraging van de UGent in samenwerking met De Morgen bij 1.153 (ex-)burn-outpatiënten. ‘Werkgevers moeten dit ernstig nemen.’ [naar artikel]
Een goede communicatie tussen jou en je baas is essentieel om depressies en burn-outs te vermijden, dat blijkt uit nieuw onderzoek van de VUB. Maar hoe moet je nu goed communiceren met je baas? En hoe zorg je ervoor dat jullie relatie niet verzuurt? Jobat.be ging te rade bij Sara Van Wesenbeeck van Barking Dogs. Zij is conflictcoach bij geschillen op de werkvloer en geeft vijf cruciale communicatietips. [naar artikel]
Een goede communicatie tussen jou en je baas is essentieel om depressies en burn-outs te vermijden, dat blijkt uit nieuw onderzoek van de VUB. Maar hoe moet je nu goed communiceren met je baas? En hoe zorg je ervoor dat jullie relatie niet verzuurt? Jobat.be ging te rade bij Sara Van Wesenbeeck van Barking Dogs. Ze is conflictcoach bij geschillen op de werkvloer. Ze geeft vijf cruciale communicatietips. [naar artikel]
Je kunt er speld horen vallen. Tussen 8 en 10 uur ’s ochtends heerst absolute stilte in het West-Vlaamse studiebureau Jonckheere. Een maatregel van de baas, want een overdaad aan prikkels kan tot een burn-out leiden bij zijn werknemers. “Het is mijn plicht de werknemers mentaal gezond te houden”, zegt Koen Jonckheere. [naar artikel]
Je kunt er speld horen vallen. Tussen 8 en 10 uur ’s ochtends heerst absolute stilte in het West-Vlaamse studiebureau Jonckheere. Een maatregel van de baas, want een overdaad aan prikkels kan tot een burn-out leiden bij zijn werknemers. “Het is mijn plicht de werknemers mentaal gezond te houden”, zegt Koen Jonckheere. [naar artikel]
Eén op de drie Belgen schat volgens hr-dienstenverlener Securex zijn chef negatief in. Die laatste vindt van zichzelf dat hij het best goed doet. Maar wat is precies een ‘goede’ baas? “Iemand die vastberaden en zelfverzekerd, maar ook empatisch is. Geen vanzelfsprekende combinatie.” [naar artikel]
Tussen de Tervantstraat en Industriezone West-Limburg (Ravenshout) ligt een bos als buffer voor de woningen in Tervant. Stad Beringen bezit er reeds verschillende aan mekaar grenzende bospercelen. Eind vorig jaar stelde een eigenaar een bosperceel van een halve hectare in deze buffer te koop. Het stadsbestuur ging akkoord om dit stuk te kopen. [naar artikel]
Dat te veel stress leidt tot vermoeidheid, slaapklachten, somberheid, hartproblemen en pijnklachten, is evident. Maar een burn-out bestaat niet, zegt psychiater en stress-onderzoeker Christiaan Vinkers (42). “Zolang er onduidelijkheid over bestaat, blijft de weg naar de beste behandeling of het voorkomen ervan uit.” Hij legt uit waarom een juiste diagnose zo belangrijk is en hoe we meer grip op het fenomeen kunnen krijgen door onze stress de baas te blijven. [naar artikel]
Dat te veel stress leidt tot vermoeidheid, slaapklachten, somberheid, hartproblemen en pijnklachten, is evident. Maar een burn-out bestaat niet, zegt psychiater en stress-onderzoeker Christiaan Vinkers (42). “Zolang er onduidelijkheid over bestaat, blijft de weg naar de beste behandeling of het voorkomen ervan uit.” Hij legt uit waarom een juiste diagnose zo belangrijk is en hoe we meer grip op het fenomeen kunnen krijgen door onze stress de baas te blijven. [naar artikel]
Dat te veel stress leidt tot vermoeidheid, slaapklachten, somberheid, hartproblemen en pijnklachten, is evident. Maar een burn-out bestaat niet, zegt psychiater en stress-onderzoeker Christiaan Vinkers (42). “Zolang er onduidelijkheid over bestaat, blijft de weg naar de beste behandeling of het voorkomen ervan uit.” Hij legt uit waarom een juiste diagnose zo belangrijk is en hoe we meer grip op het fenomeen kunnen krijgen door onze stress de baas te blijven. [naar artikel]
Eén van de meest spraakmakende onderdelen uit de arbeidsdeal is het “recht op deconnectie”. Je baas mag je niet meer bellen na je werk. Maar na 17u stopt de wereld toch niet met draaien, hoe kan jouw bedrijf dat invullen? En helpt dat nu écht in de strijd tegen burn-out? [naar artikel]
Een goede baas maakt een wereld van verschil. Meer arbeidsvreugde, minder stress. Maar wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hebt u een goede baas? Wat maakt hem of haar goed, wat verwacht u van een leidinggevende? Eva Berghmans ([email protected]) rekent op uw ervaringen, voorbeelden en inzichten om een profiel van de moderne leider te schetsen. [naar artikel]
Werknemers die een slechte baas hebben, zijn dubbel zo vaak langdurig afwezig (14 procent) als medewerkers die vinden dat ze een goede leidinggevende hebben (7 procent). Ook lopen ze dubbel zoveel risico op een burn-out. Een verontrustend gegeven, want één op de drie Belgische werknemers heeft geen hoge dunk van de leiderschapsvaardigheden van de baas. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-specialist Securex. [naar artikel]
Een burn-out kan iedereen overkomen. En toch blijkt uit een nieuwe studie van UGent dat werkgevers niet staan te springen om een ex-patiënt aan te... [naar artikel]
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) plant extra maatregelen tegen burn-outs. ‘Ik wil de bestaande maatregelen uitbreiden met stress- en burn-out-coaches en wil afspraken maken over een recht op de-connectie.’ Van de 120.000 mensen die langer dan een jaar ziek thuis zijn, kampt een aanzienlijk deel met een burn-out. [naar artikel]
09:00 In haar strijd tegen burn-outs beperkt de Franse over-heid werkmail in privétijd. Ook in ons land hebben burn-outcoaches de handen vol. En ja, ook zij botsen al eens op hun grenzen. Luk Dewulf: ‘Al di... [naar artikel]
De stijl waarmee iemand leidinggeeft, bepaalt voor een flink deel of iemand risico loopt op een burn-out. “Toxisch leiderschap moet absoluut worden vermeden, het is besmettelijk.” [naar artikel]
De brandweer Zuid-West Limburg is zondagavond laat uitgerukt naar de Bruine-Lieve-Vrouwstraat in Velm. Daar werd een buffer tegen water- en erosieoverlast gedeeltelijk vernield. Kwaad opzet wordt niet uitgesloten. [naar artikel]
Opstaan, werken, eten en gaan slapen. Bij steeds meer mensen speelt hun job een alsmaar grotere rol in hun leven. ‘Leven om te werken’ wordt de standaard en ons privéleven komt op de tweede plaats te staan. Met als gevolg dat ook steeds meer mensen in een burn-out terechtkomen. Uit onderzoek blijkt dat niet alleen […] Het bericht Slechte baas werkt burn-out in de hand verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
Wie wil een burn-out? Niemand. De baas niet, de werknemer en de zelfstandige nog veel minder. Waarom raken dan vandaag zo veel mensen uitgeblust? Burn-out is een geleidelijk proces waarbij je langzaam in de gevarenzone komt zonder dat je het beseft. Je kunt het soms lang volhouden tot die ene taak te veel, op het werk of thuis. De balans slaat om, er knapt iets. Hoe kunnen we tijdig de druk van de ketel halen? Hoe stoppen we de burn-outpandemie? Moet het systeem veranderen of moeten wij veranderen? Deel uw oplossingen, supporter of reageer. [naar artikel]
Zowat vijftig bedrijven starten deze maand met proefprojecten om burn-out te voorkomen. De bedoeling is om nieuwe initiatieven te doen ontstaan en om kennis en goede praktijken te verspreiden, zegt federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V). Hij maakt per project 8.000 euro subsidie vrij. In ons land zijn zowat 400.000 mensen langdurig ziek. Veel […] Het bericht Vijftig bedrijven starten met proefproject tegen burn-out verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.