Alle Vlaamse Krantenkoppen. Elke minuut geupdate. Vers van de pers.
Het Laatste Nieuws

2 op de 3 werknemers toch ontslagen na langdurige ziekte

16/11/2019 - 06:50
"Twee op de drie werknemers die na een lange ziekte via een traject van re-integratie toch weer aan het werk kunnen, worden alsnog ontslagen door..."

Gerelateerde krantenkoppen:

1. Twee op de drie werknemers worden na langdurige ziekte toch ontslagen: “Bijzonder pijnlijk” (16/11/2019 - Het Nieuwsblad)

Twee op de drie werknemers die na een lange ziekte via een traject van re-integratie toch weer aan het werk kunnen, worden alsnog ontslagen door hun werkgever. Dat blijkt uit nieuwe berekeningen van vakbond ACV, die de cijfers “bijzonder pijnlijk” vindt. “Er is dringend nood aan betere begeleiding.” [naar artikel]


2. Christelijke vakbond ACV: "Twee op de drie werknemers worden na langdurige ziekte ontslagen" (16/11/2019 - VRT NWS)

Twee op de drie werknemers die langdurige ziek zijn geweest en een terugkeer-traject hebben gevolgd om weer aan het werk te gaan, worden toch ontslagen door hun werkgever. Dat schrijft De Standaard op basis van een studie van de christelijke vakbond ACV. Volgens de vakbond komt dat omdat de begeleiding van langdurig zieken niet goed werkt. [naar artikel]


3. Twee op de drie werknemers toch ontslagen na langdurige ziekte (16/11/2019 - De Tijd)

09:00 Volgens de vakbond ACV mist het systeem van re-integratie zijn doel. [naar artikel]


4. Langdurige ziekte blijft stijgen bij werknemers (28/11/2022 - Het Laatste Nieuws)

Het percentage niet-gepresteerde uren bij werknemers wegens langdurige ziekte blijft stijgen. Dat blijkt uit de loonfiches bijgehouden door Partena. Bij overheidsadministraties lijkt volgens de cijfers van Partena de kaap van één uur op tien dat wegens langdurige ziekte niet wordt gepresteerd, gehaald. [naar artikel]


5. Impact ‘langdurige ziektes’ neemt toe (28/11/2022 - Het Nieuwsblad)

Het percentage niet-gepresteerde uren bij werknemers wegens langdurige ziekte blijft stijgen. Dat blijkt uit de loonfiches bijgehouden door Partena. Bij overheidsadministraties lijkt de kaap van één uur op tien dat wegens langdurige ziekte niet wordt gepresteerd, overschreden. [naar artikel]


6. Impact ‘langdurige ziektes’ neemt toe, sterkste stijging bij thuishulpdiensten (28/11/2022 - Het Belang van Limburg)

Het percentage niet-gepresteerde uren bij werknemers wegens langdurige ziekte blijft stijgen. Dat blijkt uit de loonfiches bijgehouden door Partena. Bij overheidsadministraties lijkt de kaap van één uur op tien dat wegens langdurige ziekte niet wordt gepresteerd, overschreden. [naar artikel]


7. Oproep | Op pensioen na langdurige ziekte? (13/12/2022 - De Standaard)

Van de tien Belgen die met pensioen gaan, leefde er één al van een ziekte-uitkering. Bent u na langdurige ziekte op de drempel van uw pensioen of bent u al met pensioen na een langdurige ziekte, en wilt u daarover uw verhaal kwijt? Neem dan contact op met ons. [naar artikel]


8. Re-integratie langdurig zieken leidt vaak tot ontslag (16/11/2019 - De Standaard)

Twee op de drie werknemers die na een lange ziekte via een traject van re-integratie opnieuw aan het werk willen, worden toch ontslagen. Dat blijkt uit berekeningen van het ACV. [naar artikel]


9. Ziekteverzuim bij De Lijn piekt (03/01/2020 - Het Nieuwsblad)

De werknemers van De Lijn vallen almaar vaker uit door een korte of langdurige ziekte. Het bedrijf kampte in de periode van november 2018 tot en met oktober 2019 met een ziektepercentage van 11 procent. Dat betekent dat een personeelslid op 100 beschikbare dagen gemiddeld 11 dagen afwezig is wegens ziekte, schrijft De Tijd vrijdag. [naar artikel]


10. Deze werknemers maken het meeste kans op langdurige ziekte (27/12/2022 - Het Belang van Limburg)

Het aantal langdurig zieken in België groeide aan tot 485.000, zo blijkt uit de nieuwste overheidscijfers. Drie groepen zijn daarin oververtegenwoordigd. [naar artikel]


11. Steeds meer leerkrachten gaan deeltijds aan de slag na langdurige ziekte (15/12/2016 - De Redactie)

Het Vlaams ministerie van Onderwijs stelt het Ziekterapport 2015 voor. Daaruit blijkt dat steeds meer leerkrachten na een langdurige ziekte weer deeltijds aan het werk gaan. Tegelijk bereikt het gemiddelde aantal ziektedagen een nieuw record. [naar artikel]


12. Ziekteverzuim De Lijn piekt (03/01/2020 - De Tijd)

01:01 De werknemers van De Lijn vallen almaar vaker uit door een korte of langdurige ziekte. Het bedrijf kampte in de periode van november 2018 tot en met oktober 2019 met een ziektepercentage van 11 procen... [naar artikel]


13. Een op zeven werkt bij ziekte altijd door: “Nefast voor de gezondheid” (28/06/2022 - Het Laatste Nieuws)

We zouden het sinds corona niet meer doen, en toch: 1 op 7 werknemers blijft systematisch doorwerken bij ziekte. Altijd. In plaats van afgenomen is het aantal gevallen van “presenteïsme” - het gegeven dat zieke werknemers geen ziektebriefje indienen, maar toch gaan werken of telewerken - sinds corona nog toegenomen. [naar artikel]


14. Zanger en muzikant Kris de Bruyne (70) overleden na langdurige ziekte (04/02/2021 - Het Laatste Nieuws)

De Vlaamse zanger en muzikant Kris De Bruyne is overleden. Hij is woensdag op 70-jarige leeftijd in het bijzijn van zijn vrouw en kinderen gestorven na een langdurige ziekte. Dat laat zijn manager weten in een persbericht. [naar artikel]


15. Afwezig door ziekte: 1 op 3 Belgen niet. Welke sectoren het meest? (14/03/2024 - Het Belang van Limburg)

1 op de 3 Belgische werknemers (31%) was vorig jaar geen enkele dag afwezig op het werk wegens ziekte. Maar hoe zit het met de overige werknemers? Een onderzoek van SD Worx bracht het absenteïsme door ziekte in kaart. [naar artikel]


16. Ontslagen arbeider mag weer aan het werk na staking van medewerknemers in Genk (06/11/2023 - VRT NWS)

In Genk mag een ontslagen werknemer van staalbedrijf Aperam Services and Solutions toch aan het werk blijven. De man werd onlangs ontslagen na een arbeidsongeval. De vakbonden vonden dat ontslag onterecht, maar gesprekken met de directie vorige week leverden niets op. De andere werknemers legden daarom het werk neer uit protest. Na nog een gesprek, werd er nu toch een akkoord bereikt. [naar artikel]


17. Toch geen maatregelen om inzetbaarheid ontslagen werknemers te verhogen (26/01/2019 - Het Nieuwsblad)

Een op de tien werknemers heeft een contractbreukvergoeding voor meer dan dertig weken. Dat meldt HR-dienstenverlener Acerta. Net voor hen moesten de sectoren tegen uiterlijk 1 januari van dit jaar via hun paritair comité een CAO uitwerken om werkgevers aan te sporen de inzetbaarheid van ontslagen werknemers met een lange anciënniteit te verhogen. Acerta wijst er echter op dat de paritaire comités in gebreke zijn gebleven om hierover dwingende afspraken te maken, waardoor alles bij het oude blijft. [naar artikel]


18. Werknemers na 138 ontslagen Punch Powertrain: “Ik ga buschauffeur worden” (03/03/2020 - Het Belang van Limburg)

Maandag hebben 138 werknemers van Punch Powertrain in Sint-Truiden te horen gekregen dat ze ontslagen zijn. Ruim tachtig procent van dat aantal zijn werknemers met een arbeidersstatuut. [naar artikel]


19. Ontslagronde of poppoll? Bedrijf laat werknemers zelf kiezen wie ontslagen wordt (20/11/2018 - Het Belang van Limburg)

Kun je de keuze welke werknemers ontslagen moeten worden overlaten aan hun collega’s? Het Nederlandse marketingbedrijf Keytoe denkt van wel. Na een interne stemronde moesten de vijf werknemers met de meeste streepjes achter hun naam vertrekken. “Een bedrijf herstructureren is geen realityshow”, waarschuwen arbeidsexperts. [naar artikel]


20. 220 werknemers ontslagen bij MS Mode (27/09/2016 - Het Belang van Limburg)

De curatoren hebben dinsdag de 220 werknemers van kledingwinkelketen MS Mode ontslagen. Er lopen wel nog gesprekken met twee kandidaat-overnemers. [naar artikel]


Vers van de pers.
Alle Vlaamse Krantenkoppen.
Elke minuut geupdate.
De Krantenkoppen dagelijks in je mailbox?
Gratis dagelijks de krantenkoppen in je mailbox!

© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.

Dagelijks de populairste artikels in je mailbox?

Je kan je op elk moment uitschrijven!