Telewerk is door corona populairder dan ooit en veel werkgevers en werknemers zijn ook gewonnen voor meer telewerk na de crisis. Door de versnipperde regelgeving is het als bedrijf en werknemer echter niet altijd eenvoudig financieel te regelen. Bedrijven kijken intussen naar het tijdperk na de crisis, want wie slim inzet op een combinatie van telewerk, welzijn, verloning en flexibele mobiliteit zal daar een concurrentieel voordeel uithalen. [naar artikel]

Werknemers die in het kleine kamertje zich te veel op ’t gemak voelen en daarom lang op het toilet blijven zitten, kosten blijkbaar zoveel aan productiviteit dat een bedrijf zich geroepen voelde hier iets aan te doen. StandardToilet ontwierp een wc die minder comfortabel zit, zodat werknemers sneller terug aan het werk zouden gaan. [naar artikel]

Drie jaar nadat de coronacrisis een groot aantal werknemers dwong om thuis te werken, schatten Vlaamse werknemers de impact van telewerk op hun efficiëntie, werk-privébalans en concentratie nog positiever in. Dat blijkt uit een vervolgonderzoek van de UGent. [naar artikel]

De Belgische bedrijven moeten vanaf zaterdag op de portaalsite van de RSZ aangeven hoeveel werknemers er niet aan telewerk kunnen doen. Dat moet de controle op telewerk vergemakkelijken, maar roept ook veel vragen bij werkgevers op. [naar artikel]

Vlaams minister van Werk en Economie Hilde Crevits heeft een Actieplan Telewerk klaar om ondernemingen te ondersteunen om werkbaar telewerk te organiseren en op termijn telewerk ook duurzaam te verankeren. Zo komt er een oproep om opleidingen rond telewerk te volgen, zowel voor de leidinggevenden als werknemers, en worden de werkbaarheidscheques verlengd. In februari werkte bijna de helft van de Vlaamse werknemers één of meerdere dagen per week van thuis uit, dat is het hoogste aantal van de afgelopen zeven maanden. [naar artikel]

Vanaf 27 juni is telewerk niet langer verplicht, maar dat betekent niet dat bedrijven terugkeren naar de situatie van voor de coronapandemie. Uit een rondvraag van zelfstandigenorganisatie NSZ blijkt dat 79 procent van de kmo’s telewerk nog altijd zullen toestaan. Bijna de helft streeft naar twee dagen telewerk per week. Een overgrote meerderheid van de bedrijven verklaarde ook in de toekomst telewerk te zullen blijven hanteren. Vóór de coronapandemie werd telewerken slechts in één op drie bedrijven toegepast. [naar artikel]

Tijdelijk werklozen zitten vooral met vragen over hun toekomst. Dat blijkt uit de videoreacties die VRT NWS binnenkreeg na een oproep. De werkloosheidsvergoeding van 1.450 euro stelt werknemers op korte termijn gerust, maar de onzekere impact van het coronavirus op de werkgelegenheid, stemt de mensen die nu tijdelijk werkloos thuis zitten ongerust. Al zien sommigen ook licht in het begin én aan het einde van de tunnel. [naar artikel]

Werknemers die voor iemand zorgen, hebben binnenkort het recht minder werkuren of meer telewerk aan te vragen. Dat schrijft De Morgen donderdag. [naar artikel]

Bediendes werken gemiddeld twee dagen per week van thuis, zo blijkt uit onderzoek van SD Worx. Dat is bijna een dag minder dan in juni. De GEMS pleit ervoor om telewerk opnieuw te verplichten, al zeker tot de kerstvakantie. Maar dat zien werkgevers én werknemers niet zitten. [naar artikel]

Geen telewerk meer voor IT-bedrijf Striktly Business. CEO Stéphanie Ouachan wil haar kantoor zo aangenaam mogelijk maken, zodat werknemers graag komen werken. En daar heeft ze veel voor over. “Ik zou het erg vinden mocht iedereen van thuis uit willen werken.” [naar artikel]

Werknemers in bedrijven waar telewerk nagenoeg onmogelijk is, zullen binnenkort twee keer per week getest worden via een sneltest. Dat heeft premier De Croo bekendgemaakt tijdens een persconferentie waarin hij het belang van telewerk nog eens onderstreepte. "Het respecteren van telewerk is een van de sleutels om vandaag de situatie onder controle te houden." [naar artikel]

Nadat de regering Biden vorige week aankondigde dat miljoen werknemers in 23 verschillende ministeries zich terug fysiek op kantoor moeten melden, volgt Zoom, de ‘koning van de videoconferenties’ hetzelfde voorbeeld. In het nieuws. Zoom, het bedrijf dat tijdens de pandemie groot werd door werknemers toe te laten van thuis uit te werken, keert zich nu […] [naar artikel]

Het coronajaar 2020 is voor het Nederlandse bedrijf Flow Traders uitgemond in een bonusfeest. Volgens De Volkskrant krijgen ruim 550 werknemers een bonus van gemiddeld 516.000 euro. De twee topbestuurders van het bedrijf uit de financiële sector strijken elk 7,7 miljoen euro op. [naar artikel]

Vier op de tien werknemers in de privésector zijn vorig jaar geen enkele dag afwezig geweest wegens ziekte. Dat is beter dan het jaar daarvoor, toen 37 procent geen enkele dag ziek was. En dat ondanks corona. Volgens HR-bedrijf SD Worx, dat de cijfers verzamelde, speelde telewerk een positieve rol. [naar artikel]

Harry Van Parys (56) zag vorige vrijdag zijn bedrijf HVP Lighting in vlammen opgaan, maar lang is hij niet bij de pakken blijven zitten. “Iedereen van de werknemers is er heelhuids uitgekomen. Ik besef dat zij het belangrijkste kapitaal zijn van een onderneming”, zegt Van Parys, die nu al een paar dagen in zijn eigen woning kampeert met zijn medewerkers. [naar artikel]

Vanaf 27 juni is telewerk niet langer verplicht, maar dat betekent niet dat bedrijven terugkeren naar de situatie van voor de coronapandemie. Uit een rondvraag van zelfstandigenorganisatie NSZ blijkt dat 79 procent van de kmo’s telewerk nog altijd zullen toestaan. Bijna de helft streeft naar twee dagen telewerk per week. [naar artikel]

Door de coronapandemie heeft telewerk ook zijn ingang gevonden bij de studentenjobs. Bijna een derde van de studenten deed al dan niet voltijds aan telewerk. Dat puurde hr-bedrijf Randstad uit een jaarlijkse bevraging van duizend studenten. [naar artikel]

De Vlaamse overheid en het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw maken een bedrag van 1.530.000 euro vrij voor innovatieve projecten rond telewerk. De oproep richt zich tot Vlaamse bedrijven en alle andere organisaties die kunnen bijdragen aan de gezondheid van werknemers. Geselecteerde kandidaten kunnen rekenen op volledige financiële ondersteuning. [naar artikel]

De GEMS heeft een nieuw advies gepubliceerd over telewerk. En de resultaten zijn confronterend. Steeds meer bedrijven treden de telewerkregel met de voeten door werknemers naar de werkvloer te halen. “Telewerk is niet meer voldoende geïmplementeerd. We moeten dan ook extra maatregelen nemen”, is de conclusie van de experten. [naar artikel]

Een driehonderdtal medewerkers van het Agentschap voor Inburgering en Integratie heeft in Brussel voor de Sint-Michiels- en Sint-Goedelekathedraal in de buurt van het kabinet van Vlaams minister voor Inburgering Liesbeth Homans (N-VA) betoogd tegen de geplande herstructurering. Op de tonen van The Last Post trok een delegatie vakbondsmensen naar het kabinet van minister Homans om […] [naar artikel]