Baas van succesbedrijf geeft zijn personeel gratis aandelen: 74 werknemers zijn al miljonair
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Britse ondernemer strooit met bonussen en maakt 74 werknemers miljonair (10/12/2020 - Express)
De voorbije tien jaar heeft de Britse Matt Goulding zijn personeel beloond met heel wat gratis aandelen. Door het succes... The post Britse ondernemer strooit met bonussen en maakt 74 werknemers miljonair appeared first on Business AM. [naar artikel]
2. Vier op de tien werknemers vinden dat baas niet genoeg geeft om hun mentaal welzijn (07/06/2021 - Het Nieuwsblad)
Vier op de tien werknemers vinden dat hun baas niet of onvoldoende geeft om hun mentaal welzijn. Bijna twee op de tien heeft het gevoel binnenkort te kunnen uitvallen met een burn-out. Bij de werkgevers geeft nochtans 93 procent aan zijn best te doen om het moraal van het personeel op te krikken. HR-groep Acerta, die de rondvraag organiseerde in samenwerking met jobsite Stepstone, meent dat de terugkeermomenten naar kantoor aangegrepen kunnen worden om het verschil in perceptie weg te werken. [naar artikel]
3. Baas laat personeel hele maand december gratis boodschappen doen: “Het maximumbedrag? Dat is er niet” (03/12/2022 - Het Laatste Nieuws)
De werknemers van drie internetbedrijven in het Nederlandse Breda hebben een uitzonderlijk kerstcadeau gekregen van baas Joris Toonders. Iedereen mag de hele maand december gratis boodschappen doen. Zonder limiet. [naar artikel]
4. Baas beloont werknemers met bonus van 10 miljoen dollar, personeel huilt van geluk (11/12/2019 - Het Belang van Limburg)
Werknemers van het Amerikaanse vastgoedbedrijf St. John Properties kregen op hun kerstfeestje wel een héél mooi cadeau: hun baas verdeelde als dank voor hun bereikte doel 10 miljoen dollar onder zijn personeel. Sommige collega’s kregen zelfs een bonus van 270.000 dollar. [naar artikel]
5. "Bedrijfswereld moet meer aandacht schenken aan mentaal welzijn werknemers” (07/06/2021 - Het Laatste Nieuws)
Vier op de tien werknemers vinden dat hun baas niet of onvoldoende geeft om hun mentaal welzijn. Bijna twee op de tien heeft het gevoel binnenkort te kunnen uitvallen met een burn-out. Bij de werkgevers geeft 93 procent aan zijn best te doen om het moraal van het personeel op te krikken. HR-groep Acerta, die de rondvraag organiseerde in samenwerking met jobsite Stepstone, meent dat de terugkeermomenten naar kantoor kunnen aangegrepen worden om het verschil in perceptie weg te werken. [naar artikel]
6. Als kind sliep hij in het park, nu is hij miljonair en schenkt hij een appartement weg (31/01/2017 - Het Laatste Nieuws)
Wie wil er nu niet graag gratis een woning krijgen? Iemand zal binnenkort alvast zo'n chançard zijn, want de 48-jarige Britse miljonair Marco [naar artikel]
7. Baas geeft al zijn werknemers extraatje van meer dan 1.000 euro bij zijn vertrek (19/09/2020 - Het Belang van Limburg)
Werknemers van het Britse bedrijf Admiral Insurance, een verzekeraar van motorfietsen, zullen met een goed gevoel het weekend zijn ingegaan. [naar artikel]
8. Werkgever kan arbeidsarts vragen hoeveel werknemers er gevaccineerd zijn (03/10/2021 - Het Belang van Limburg)
Bedrijven met meer dan 50 werknemers kunnen te weten komen hoeveel van hun werknemers gevaccineerd zijn. Wanneer minder dan 7 op de 10 werknemers gevaccineerd zijn, kan de baas zijn personeel sensibiliseren en vaccinatiesessies tegen corona op poten zetten. Al is dat voorlopig niet aan de orde. Uit eerste indicaties blijkt dat er zelden Vlaamse bedrijven zijn met een vaccinatiegraad lager dan die 70 procent. “We hebben zeer goeie cijfers”, zegt dokter An Bogaert van Mediwet. [naar artikel]
9. Primeur in België: baas geeft zijn personeel “onbeperkt verlof” (01/09/2016 - Het Nieuwsblad)
Ze mogen zo veel verlof nemen als ze willen, de personeelsleden van het Antwerpse Marbles. Zolang ze hun job maar goed doen. “Ik ben er nu eenmaal van overtuigd dat werknemers goed soigneren nodig is om iedereen gemotiveerd te houden”, zegt CEO Tom Herrijgers. [naar artikel]
10. LinkedIn geeft personeel week vrij om burn-out te vermijden (05/04/2021 - Express)
Het personeel van de socialenetwerksite LinkedIn heeft zijn personeel een week vrij gegeven. Het bedrijf doet dat om te vermijden dat het personeel een burn-out krijgt. Het gaat om bijna 16.000 werknemers. RestUp!, dat is de naam die LinkedIn gegeven heeft aan de verlofregeling die het heeft uitgewerkt voor de 15.900 personeelsleden. Concreet betekent dit […] The post LinkedIn geeft personeel week vrij om burn-out te vermijden appeared first on Business AM. [naar artikel]
11. 1 op de 3 heeft nachtmerries door baas: hoe verbeter je de band met je werkgever? (06/07/2022 - Het Laatste Nieuws)
Wel een op de drie werknemers kampt met nachtmerries als gevolg van de verstandhouding met zijn of haar baas. Dat blijkt uit een onderzoek van StepStone. Hoe komt dat? Wat kun je eraan doen? En wanneer zoek je toch maar beter een andere job? Jobat.be geeft inzichten en tips om de band met je baas te verbeteren. [naar artikel]
12. Werkgever kan arbeidsarts vragen hoeveel werknemers er gevaccineerd zijn: “Maar we zien alleen cijfers, geen namen” (02/10/2021 - Het Nieuwsblad)
Bedrijven met meer dan 50 werknemers kunnen te weten komen hoeveel van hun werknemers gevaccineerd zijn. Wanneer minder dan 7 op de 10 werknemers gevaccineerd zijn, kan de baas zijn personeel sensibiliseren en vaccinatiesessies tegen corona op poten zetten. Al is dat voorlopig niet aan de orde. Uit eerste indicaties blijkt dat er zelden Vlaamse bedrijven zijn met een vaccinatiegraad lager dan die 70 procent. “We hebben zeer goeie cijfers”, zegt dokter An Bogaert van Mediwet. [naar artikel]
13. Gulle ondernemer betaalt maand lang boodschappen van al zijn personeel (03/12/2022 - Het Belang van Limburg)
In Nederland heeft de eigenaar van drie internetbedrijven een wel heel origineel en gul eindejaarscadeau aan zijn personeel gegeven. Meer dan honderd werknemers mogen de hele maand december boodschappen doen op kosten van hun baas. “Wat het me gaat kosten weet ik niet, maar ik weet al wel wat de actie zal opleveren: dat alle werknemers hier een maand lang veel plezier aan gaan beleven”, zegt de jonge ondernemer Joris Toonders. [naar artikel]
14. “5 of 6 van jullie werken echt op mijn zenuwen”: baas dreigt ‘luie’ werknemers af in brute e-mail. Niet iedereen vindt dat hij ongelijk heeft (27/07/2018 - Het Laatste Nieuws)
Een baas van een Australisch uitzendbureau heeft het internet over zich heen gekregen nadat hij een brute mail naar zijn personeel stuurde om te... [naar artikel]
15. Een op de vier werknemers heeft regelmatig nachtmerries over baas (22/01/2020 - Express)
23 procent van de Belgische werknemers heeft regelmatig nachtmerries over zijn baas. Dat blijkt uit een enquête die rekruteringsbedrijf StepStone in oktober bij 5.700 Belgen heeft afgenomen. De relatie tussen werknemer en manager blijkt in het algemeen niet echt snor te zitten op de Belgische werkvloer. Dat 23 procent regelmatig nachtmerries over zijn baas heeft, […] The post Een op de vier werknemers heeft regelmatig nachtmerries over baas appeared first on Business AM. [naar artikel]
16. Airbnb bezorgd om aandelen van werknemers (14/08/2016 - De Tijd)
18:02 Grote techbedrijven, zoals Airbnb en Uber, maken zich zorgen over makelaars die azen op aandelen van hun werknemers. Dat schrijft de FT. [naar artikel]
17. NMBS-CEO: 'Gratis railpass kwam er zonder enig overleg' (07/06/2020 - De Tijd)
12:23 NMBS-baas Sophie Dutordoir eist dringend overleg over de 'financiële en logistieke aspecten' van de gratis passen, niet in het minst rond de veiligheid voor de reiziger en het personeel. [naar artikel]
18. Leidinggevende is bepalend voor het werkgeluk van werknemers: zo houd je als baas je personeel happy. “Elke week een e-peritiefje is niet genoeg” (26/08/2020 - Het Laatste Nieuws)
Uit nieuwe resultaten van het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en NN blijkt dat je baas het meest bepalend is voor je geluk op het werk. En die... [naar artikel]
19. Twee op drie werknemers geeft leidinggevende goed rapport: welke types zijn er? (07/09/2018 - Gazet van Antwerpen)
Hij is een coach en luisterend oor, stimuleert teamwork en is beschikbaar bij problemen. Twee op de drie werknemers herkennen die kwaliteiten in hun leidinggevende en geven hem of haar daarom een goed rapport. De nieuwe generatie koppelt daar nog een extra voorwaarde aan: de baas mag niet langer zeggen hoe ze iets moeten doen. Bedrijven zetten daarom in op de zogenaamde “baas op afroep”. [naar artikel]
20. Het 10-stappenplan voor al wie miljonair wil zijn op zijn dertigste (21/11/2021 - Express)
Lees dit artikel: Het 10-stappenplan voor al wie miljonair wil zijn op zijn dertigste Toen hij 21 was, was salesexpert Grant Cardone blut, maar tegen zijn dertigste was hij miljonair. Hij deelt dit tienstappenplan, waarmee je volgens hem hetzelfde kan bereiken: 1. Follow the money Enkel door te sparen word je geen miljonair tegen je dertigste. De eerste stap is daarom om nooit op te houden met manieren te […] Lees dit artikel: Het 10-stappenplan voor al wie miljonair wil zijn op zijn dertigste [naar artikel]
21. Chemiereus Solvay geeft personeel ‘coronabonus’ (12/11/2020 - Express)
De ruim 24.000 werknemers bij Solvay krijgen een speciale bonus voor hun inspanningen tijdens de coronacrisis. De groep kondigde donderdagochtend... The post Chemiereus Solvay geeft personeel ‘coronabonus’ appeared first on Business AM. [naar artikel]
22. Werknemers met slechte baas dubbel zo vaak langdurig afwezig (17/01/2019 - Het Nieuwsblad)
Werknemers die een slechte baas hebben, zijn dubbel zo vaak langdurig afwezig (14 procent) als medewerkers die vinden dat ze een goede leidinggevende hebben (7 procent). Ook lopen ze dubbel zoveel risico op een burn-out. Een verontrustend gegeven, want één op de drie Belgische werknemers heeft geen hoge dunk van de leiderschapsvaardigheden van de baas. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-specialist Securex. [naar artikel]
23. Dogecoin-miljonair geeft 1 miljoen DOGE weg als promotiestunt voor nieuw game (01/07/2021 - Express)
Lees dit artikel: Dogecoin-miljonair geeft 1 miljoen DOGE weg als promotiestunt voor nieuw game Gary Lachance wil de “schenkcultuur” in de cryptowereld nieuw leven inblazen. In het nieuws: Gary Lachance, een vroege Dogecoin-investeerder en oprichter van de open source feestbeweging Decentralized Dance Party, geeft 1 miljoen Dogecoins weg om zijn nieuwste onderneming een duwtje in de rug te geven. Zaterdag lanceert hij een op blockchain gebouwd game waarin spelers beloond worden met […] Lees dit artikel: Dogecoin-miljonair geeft 1 miljoen DOGE weg als promotiestunt voor nieuw game [naar artikel]
24. Werknemers over corona-inbreuken in hun bedrijf: “Mijn baas vindt dit alles onzin. Hij is kwaad als ik een mondmasker draag” (13/12/2020 - Het Laatste Nieuws)
Geen ventilatie of niet de handen kunnen wassen: bijna de helft van de gecontroleerde bedrijven neemt een loopje met de coronamaatregelen. Of geeft z’n eigen draai aan het verplichte telewerk. De Arbeidsinspectie kreeg al meer dan 3.000 klachten binnen van werknemers. “8 van de 12 collega’s bleken besmet, maar mijn baas had niet het lef mij in te lichten. Tot ik ook ziek werd.” [naar artikel]
