Alle Vlaamse Krantenkoppen. Elke minuut geupdate. Vers van de pers.
Het Laatste Nieuws

Je werkgever gaat failliet? Deze rechten heb je nog als werknemer

18/01/2021 - 08:01
"Door de coronacrisis zitten veel Belgische bedrijven en organisaties in moeilijke papieren. Economen voorspellen dan ook dat ons nog veel herstructureringen te wachten staan in 2021 en 2022. Maar wat als het jou overkomt en je werkgever effectief failliet gaat? Jobat.be bekijkt de regels en jouw rechten."

Gerelateerde krantenkoppen:

1. Dit moet je weten als je werkgever failliet gaat (18/01/2021 - Het Laatste Nieuws)

Door de coronacrisis zitten veel Belgische bedrijven en organisaties in moeilijke papieren. Economen voorspellen dan ook dat ons nog veel herstructureringen te wachten staan in 2021 en 2022. Maar wat als het jou overkomt en je werkgever effectief failliet gaat? Jobat.be bekijkt de regels en jouw rechten. [naar artikel]


2. Wat als je werkgever je op tijdelijke werkloosheid stuurt omwille van de energiecrisis ? Dit zijn je rechten en plichten (04/11/2022 - Het Laatste Nieuws)

De energiecrisis alleen al zorgde de voorbije maand voor 41.000 nieuwe tijdelijke werklozen, waaronder personeel van vloerbouwer Unilin in Wielsbeke, maar ook om andere economische redenen wordt vaak tijdelijke werkloosheid ingeroepen. Maar welke rechten en plichten heb je daarbij als werknemer? Hoe lang kun je dat statuut behouden? Wat krijg je uitbetaald? En wat als het ook op langere termijn slecht blijft gaan bij je werkgever? Marijke Beelen, juridisch adviseur bij hr-dienstverlener Acerta, geeft advies. [naar artikel]


3. Wat kan een werkgever je opleggen in je privéleven? (20/04/2021 - Het Laatste Nieuws)

Waar het werkgeversgezag eindigt, begint het privéleven van een werknemer. “Als werknemer heb je recht op een privéleven, met allerlei bijhorende rechten, al zijn er grenzen”, zegt juridisch adviseur Geert Vermeir van HR-dienstverlener SD Worx. Jobat.be belde hem op: waar liggen die grenzen precies? En wat heeft je baas te zeggen over jouw privéleven? [naar artikel]


4. Werkgever die vaccinatie voor personeel verplicht, riskeert zware boete (04/02/2021 - Gazet van Antwerpen)

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, wat tot een boete tot honderden euro kan leiden. Of zelfs een half jaar loon uitbetalen. [naar artikel]


5. Vermoedelijk dispuut tussen werkgever en ontslagen werknemer loopt uit de hand: vechtpartij zet buurt in rep en roer (30/03/2022 - Het Nieuwsblad)

De buurt van de Melkerijstraat werd dinsdagavond opgeschrikt door een vechtpartij, waarbij één persoon gewond naar het ziekenhuis werd gevoerd. De politie en parket zijn karig met informatie. Mogelijk gaat het om een conflict tussen een werkgever en een ontslagen werknemer. [naar artikel]


6. Vrouw beboet omdat ze “tijd stal” van werkgever: mag je baas zomaar controleren of je elk uur van de werkdag productief bent? (13/01/2023 - Het Nieuwsblad)

Een werkgever die controleert of je wel elk uur van je werkdag productief bent, zoals een Canadese vrouw overkwam: mag dat eigenlijk zomaar? En heb je als werknemer rechten die je beschermen tegen de controle van je baas? [naar artikel]


7. WhatsApp tijdens werktijd kost werknemer 1.500 euro (31/03/2017 - Express)

In Nederland is een werknemer door een rechtbank veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding aan zijn werkgever omdat hij tijdens de werkuren een groot aantal WhatsApp-berichten had verstuurd. Tegenwoordig maken veel werknemers gebruik van een door de werkgever beschikbaar gestelde mobiele telefoon. Op welke manier kun je het privégebruik van een dergelijke telefoon beperken? Duidelijke […] The post WhatsApp tijdens werktijd kost werknemer 1.500 euro appeared first on Express [NL]. [naar artikel]


8. Kan mijn werkgever me verplichten een vaccin te halen? Of me vragen of ik gevaccineerd ben? (04/02/2021 - Het Nieuwsblad)

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, en er kunnen zware straffen aan worden gekoppeld. [naar artikel]


9. Werkgever ontvoert werknemer (23/02/2017 - Het Laatste Nieuws)

De correctionele rechtbank van Mechelen heeft drie mannen schuldig bevonden aan het afpersen en gevangen houden van een werknemer van een van [naar artikel]


10. VOKA: Werkgever kan werknemer weigeren als hij niet gevaccineerd is (04/03/2021 - Het Belang van Limburg)

Een werkgever kan een werknemer weigeren als die zich niet laat vaccineren. Dat zegt topman Johann Leten van werkgeverskoepel Voka Limburg. De ondernemers staan immers in voor de veiligheid op de werkvloer. Vaccinweigeraars zijn in principe nefast voor een werkomgeving die coronaproof moet zijn. [naar artikel]


11. Werkgeversorganisatie Voka waarschuwt: werkgever kan een werknemer die niet gevaccineerd is weigeren (05/03/2021 - VRT NWS)

Werkgevers kunnen een werknemer weigeren, als die niet gevaccineerd is. Daarvoor waarschuwt Voka Limburg. Een werkgever is namelijk verantwoordelijk voor de gezondheid van zijn voltallige personeel, zegt de werkgeversorganisatie. [naar artikel]


12. "Betaalde vakantie iseen fundamenteel recht" (29/11/2017 - Metro)

Een werknemer mag zijn jaarlijkse vakantiedagen overdragen, cumuleren en jaren nadien nog opnemen of laten uitbetalen als hij niet de kans heeft gekregen die op te nemen. Dat zegt het Europees Hof van Justitie in een arrest. Het gaat om de zaak over een Britse verkoper die al jaren werkt voor een bedrijf dat ramen […] [naar artikel]


13. Chinese internetgebruikers koken over van verontwaardiging over ontslagen werknemer Huawei (03/12/2019 - De Morgen)

Meer dan 250 dagen achter tralies wegens onenigheid met de werkgever over een ontslagvergoeding: het overkwam voormalig Huawei-werknemer Li Hongyan. Kritiek op het Chinese hightech bedrijf is zeldzaam, maar deze zaak raakt bij internetgebruikers een gevoelige snaar. [naar artikel]


14. Toiletbezoekjes tijdens je werk: hoeveel mag je er nemen? En hoe zit het met je middagpauze? (20/01/2023 - Het Laatste Nieuws)

Een relatie tussen werkgever en werknemer bestaat uit heel wat wederzijdse rechten en plichten. Zo mag jij een minimumtemperatuur verlangen én zijn er richtlijnen voor sanitaire stops en ergonomische voorzieningen, zowel op de werkvloer als bij thuiswerk. Jobat.be lijst de belangrijkste regels van specifieke arbeidsomstandigheden op. [naar artikel]


15. Werkgever heeft minder goede relatie met werknemer dan hij denkt (02/06/2022 - Het Belang van Limburg)

De relatie tussen werkgever en werknemer is tijdens de coronacrisis aanzienlijk veranderd. En niet ten goede. Bovendien komt de baas minder goed overeen met zijn werknemers dan hij zelf denkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team en KU Leuven. Volgens werknemers zorgde de coronacrisis er ook voor dat hun leidinggevende te controlerend werd. [naar artikel]


16. Losgeslagen oliehandelaar verspeelt 290 miljoen van werkgever (20/09/2019 - Het Laatste Nieuws)

Een malafide handelaar in Singapore heeft 290 miljoen euro van zijn werkgever Mitsubishi verspeeld aan weddenschappen. De werknemer stond in voor... [naar artikel]


17. Welke werktemperatuur mag jij van je baas eisen? En staat er een limiet op je aantal toiletbezoekjes? (20/01/2023 - Het Laatste Nieuws)

Een relatie tussen werkgever en werknemer bestaat uit heel wat wederzijdse rechten en plichten. Zo mag jij een minimumtemperatuur verlangen én zijn er richtlijnen voor sanitaire stops en ergonomische voorzieningen, zowel op de werkvloer als bij thuiswerk. Jobat.be lijst de belangrijkste regels van specifieke arbeidsomstandigheden op. [naar artikel]


18. Ramenbedrijf van Freilich is failliet (07/04/2019 - De Morgen)

AW Trading, het ramenbedrijf van Michaël Freilich, is failliet. Volgens een ex-werknemer zijn er tientallen gedupeerden. [naar artikel]


19. Relatie tussen werkgever en werknemer is veranderd door corona (en niet ten goede) (02/06/2022 - Gazet van Antwerpen)

De relatie tussen werkgever en werknemer is tijdens de coronacrisis aanzienlijk veranderd. En niet ten goede. Bovendien komt de baas minder goed overeen met zijn werknemers dan hij zelf denkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team en KU Leuven. Volgens werknemers zorgde de coronacrisis er ook voor dat hun leidinggevende te controlerend werd. [naar artikel]


20. Met de fiets naar het werk: wat zijn de voordelen voor werkgever en werknemer? (06/12/2020 - Metro)

Met de auto naar het werk gaan is misschien praktisch, maar zorgt ook voor onnodige stress, fileleed en tijdverlies. Dus waarom niet kiezen voor een sportiever, gezonder en ecologischer alternatief, zoals de fiets? Er bestaan vandaag verschillende maatregelen om zowel de werkgever als de werknemer te stimuleren om meer gebruik te maken van de fiets. […] Het bericht Met de fiets naar het werk: wat zijn de voordelen voor werkgever en werknemer? verscheen eerst op Metro. [naar artikel]


21. Wat als je baas failliet gaat? "Werknemer kan maximum 25.000 euro ontvangen” (18/08/2020 - Het Laatste Nieuws)

De coronacrisis brengt tal van ondernemingen in een lastig parket. Experts voorspellen dan ook een stijging van het aantal faillissementen in ons... [naar artikel]


22. Groen wil dat werknemer gsm-nummer dat hij kreeg via werk ook na ontslag kan behouden (19/01/2023 - Het Nieuwsblad)

Jouw werkgever betaalt jouw gsm-rekening. Maar wanneer je ontslag neemt, blijkt jouw werkgever plots ‘eigenaar’ geworden van je gsm-nummer, en krijg je het niet terug. Met een wetsvoorstel wil Groen een einde stellen aan deze praktijk. [naar artikel]


23. Een op drie starters is geen werkgever meer (11/04/2019 - De Morgen)

35 procent van de onder-nemers die in 2008 hun eerste werknemer(s) in dienst namen, is vijf jaar later geen werkgever meer. [naar artikel]


Vers van de pers.
Alle Vlaamse Krantenkoppen.
Elke minuut geupdate.
De Krantenkoppen dagelijks in je mailbox?
Gratis dagelijks de krantenkoppen in je mailbox!

© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.

Dagelijks de populairste artikels in je mailbox?

Je kan je op elk moment uitschrijven!