Om de bedrijven in deze tijden van hoge inflatie zo goed als mogelijk overeind te houden, stelt Vlaamse werkgeversorganisatie Voka voor om met een eenmalige netto cheque van 500 euro te werken. Daar moet dan wel een indexsprong van 3 procent tegenoverstaan. “We roepen de regering op: wacht alstublieft niet met maatregelen tot het te laat is”, zegt gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. [naar artikel]
Een loonsverhoging is altijd mooi meegenomen. Maar een groot deel van die extra verloning verdwijnt in de staatskas. Als je een loonopslag van 500 euro krijgt, hou je netto 128 euro over. Jouw werkgever ziet de loonkosten dan weer oplopen met 733 euro. Het ACV pleit daarom voor een fiscale hervorming. In het nieuws: Een […] [naar artikel]
Om de bedrijven in deze tijden van hoge inflatie zo goed als mogelijk overeind te houden, stelt Vlaamse werkgeversorganisatie Voka voor om met een eenmalige netto cheque van 500 euro te werken. Daar moet dan wel een indexsprong van 3 procent tegenoverstaan. “We roepen de regering op: wacht alstublieft niet met maatregelen tot het te laat is”, zegt gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. [naar artikel]
11:39 Door een verstrenging van de loonkostenwet kunnen de lonen maximaal met 0,8 procent en niet met 1,8 procent stijgen, blijkt uit het rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB). [naar artikel]
Om de bedrijven in deze tijden van hoge inflatie zo goed als mogelijk overeind te houden, stelt Vlaamse werkgeversorganisatie Voka voor om met een eenmalige netto cheque van 500 euro te werken. Daar moet dan wel een indexsprong van 3 procent tegenoverstaan. Een goed idee? [naar artikel]
Werkgeversorganisatie Voka pleit voor een indexsprong van 3 procent en een eenmalige compensatie van 500 euro netto. Maar is dat interessant voor werknemers, vroegen wij aan twee experts. “Eigenlijk is dit een schijngevecht.” [naar artikel]
Bedrijven die mooie resultaten hebben behaald tijdens de coronacrisis kunnen hun personeel dit jaar een uitzonderlijke premie van maximaal 500 euro netto geven in de vorm van een consumptiecheque. Dat is de federale regering woensdagnacht overeengekomen. [naar artikel]
Vanwege de hoge indexering kreeg 46 procent van de bedienden in 2022 een loonopslag van minder dan één procent of helemaal niets. Dat blijkt uit de jaarlijkse salarisstudie van hr-bedrijf Hudson. Wie toch opslag kreeg, ontving doorgaans wel een hoger percentage. [naar artikel]
In 2022 bedroeg het netto beroepsinkomen van de werkende bevolking van 20 tot 64 jaar in het Vlaams gewest gemiddeld 2.550 euro per maand. Tussen 2006 en 2022 steeg het netto beroepsinkomen met 11 procent, dat is gemiddeld 0,9 procent per jaar. Dat blijkt uit cijfers vrijdag van Statistiek Vlaanderen. [naar artikel]
In 2023 bedroeg het netto beroepsinkomen van de werkende bevolking van 20 tot 64 jaar in het Vlaamse Gewest gemiddeld 2.732 euro per maand. Tussen 2006 en 2023 steeg het netto beroepsinkomen met 9 procent, dat is gemiddeld 0,5 procent per jaar. Dat blijkt woensdag uit cijfers van Statistiek Vlaanderen. [naar artikel]
De automatische indexering wordt voor de bedrijven onhoudbaar. De Vlaamse werkgeversorganisatie Voka stelt daarom voor om 3 procent van de geplande 8 procent inflatie niet uit te keren via de indexering, en in ruil 500 euro netto toe te kennen. [naar artikel]
De nieuwe staatsbon op 5 jaar krijgt een rente van 2,60 procent bruto, die op 8 jaar van 2,90 procent. Dat laat het Agentschap van de Schuld weten. Netto komt dat respectievelijk neer op 1,82 procent en 2,03 procent. De vergoeding ligt daarmee een pak lager dan de vorige, eenjarige staatsbon die een rente van 2,81 procent netto bood. De opbrengst zal dus waarschijnlijk een pak lager liggen dan bij de vorige uitgifte. Toen werd een recordsom van 21,9 miljard euro opgehaald. [naar artikel]
Vanwege de hoge indexering kreeg 46 procent van de bedienden in 2022 een loonopslag van minder dan één procent of helemaal niets. Dat blijkt uit de jaarlijkse salarisstudie van hr-bedrijf Hudson. Wie toch opslag kreeg, ontving doorgaans wel een hoger percentage. [naar artikel]
Sp.a-mandatarissen mogen voortaan maximaal 6.600 euro netto per maand verdienen. Vanaf 2019 daalt dat bedrag tot hoogstens 6.200 euro. Bovendien [naar artikel]
Door een inflatie-opstoot verloopt het loonoverleg tussen de vakbonden en de werkgevers nog moeilijker dan gedacht. Door de hogere inflatie dreigen de lonen dit en volgend jaar plots maar met maximaal 0,9 procent te kunnen stijgen boven op de index in plaats van de verwachte 1,2 procent. Dat schrijft De Tijd. [naar artikel]
Sp.a-mandatarissen mogen voortaan maximaal 6.600 euro netto per maand verdienen. Vanaf 2019 daalt dat bedrag tot hoogstens 6.200 euro. Bovendien [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.