Steeds meer werknemers krijgen de mogelijkheid om van thuis uit te werken, maar slechts een minderheid van de bedrijven voorziet ook het nodige materiaal daarvoor. De meeste ondernemingen maken bovendien geen duidelijke afspraken. Dat blijkt uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van uitzendkantoor Tempo-Team. [naar artikel]

Door de coronacrisis raakte thuiswerk steeds meer ingeburgerd. Maar uit cijfers van HR-bedrijf Securex blijkt dat slechts zes procent van de Belgische werkgevers haar personeel ook een vergoeding voor dat thuiswerk betaalt. Werkgevers die zo'n vergoeding wél voorzien, betalen bovendien zelden het maximumbedrag van 144 euro. [naar artikel]

Steeds meer bedrijven verliezen rechtszaken van (ex-)werknemers die een vergoeding vragen en ook krijgen voor thuiswerk. Veel ondernemingen staan thuiswerk toe, maar regelen de praktische afspraken en de vergoedingen informeel. Geen goed idee, zo waarschuwt Randstad. [naar artikel]

02:00 Meer dan een op de tien bedienden in België kreeg vorig jaar een thuiswerkvergoeding van gemiddeld 37 euro per maand. 'Bedrijven zoeken naar andere manieren om hun werknemers een correcte vergoeding t... [naar artikel]

De meeste werknemers die tijdens de coronacrisis konden thuiswerken, hebben daar overwegend positieve ervaringen mee. Ze willen dan ook dat thuiswerk in meerdere of mindere mate mogelijk blijft. Slechts 7 procent wil weer voltijds naar kantoor. Dat blijkt uit een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers van hr-dienstenbedrijf Acerta en onderzoeksbureau Indiville. [naar artikel]

Slechts 4 procent van de Belgische werknemers krijgt op dit moment een mobiliteitsbudget van hun werkgever. Dat blijkt vandaag uit de resultaten van een bevraging van hr-dienstverlener Securex bij ruim 1.500 werknemers in mei. Een kwart van de werknemers die een bedrijfswagen hebben, zegt bereid te zijn om die in te ruilen voor een mobiliteitsbudget, en nog eens 22 procent ziet dat enkel zitten onder bepaalde voorwaarden. [naar artikel]

Steeds meer werknemers overwegen om komend najaar vaker op kantoor te vertoeven als gevolg van de stijgende energieprijzen. Tegelijk lopen ook de gas- en elektriciteitsrekeningen van bedrijven hoog op. Voor werkgevers kan meer thuiswerk net voordeliger zijn. Wat zijn de rechten en plichten voor beide partijen? Hoe vermijd je een verhitte discussie? Jobat.be klopt aan bij juridisch experte Ellen Van Grunderbeek van Acerta Consult. [naar artikel]

Lees dit artikel: Ruim 9 op de 10 werknemers willen niet tot 67 jaar werken Slechts een kleine minderheid van de werknemers is gemotiveerd om tot hun 67ste, de wettelijke pensioenleeftijd vanaf 2030, aan de slag te blijven. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Securex. Securex peilde bij ruim 1.500 Belgische werknemers naar hun motivatie om lang in het arbeidscircuit te blijven meedraaien en of ze dat fysiek en […] Lees dit artikel: Ruim 9 op de 10 werknemers willen niet tot 67 jaar werken [naar artikel]

De federale regering verhoogt de vergoeding voor werknemers en ambtenaren die thuiswerken. Die gaat van 129,48 euro naar 144,37 euro per maand. Het is aan de werkgevers om te beslissen of ze die uitkeren. [naar artikel]

HR-dienstenverlener SD Worx verwacht dat bedrijven thuiswerk structureel gaan invoeren. Na maanden thuiswerk mogen werknemers sinds deze maand voltijds terugkeren naar de werkvloer. Maar tegelijk is thuiswerk -door de coronacrisis- ingeburgerd geraakt en wordt een combinatie van beide, thuis- en kantoorwerken, het nieuwe normaal. [naar artikel]

De meeste werknemers die tijdens de coronacrisis konden thuiswerken, hebben daar overwegend positieve ervaringen mee. Ze willen dan ook dat thuiswerk in meerdere of mindere mate mogelijk blijft. Slechts 7 procent wil weer voltijds naar kantoor. Dat blijkt uit een rondvraag bij meer dan 2.000 werknemers van hr-dienstenbedrijf Acerta en onderzoeksbureau Indiville. [naar artikel]

Alle personeelsleden van internetgigant Twitter moeten verplicht thuiswerken. De maatregel geldt wereldwijd. Twitter heeft zijn hoofdzetel in het Amerikaanse San... The post Twitter dwingt alle werknemers tot thuiswerk appeared first on Business AM. [naar artikel]

Slechts 67 procent van de Belgische werknemers neemt dagelijks de tijd voor een lunchpauze, zo blijkt uit onderzoek van het bureau Indiville in opdracht van levensverzekeraar NN. [naar artikel]

01:00 Lang gold het als een oubollig instrument voor wantrouwige werkgevers, maar nu thuiswerk de norm is, blijkt de prikklok helemaal terug. Is het een controlesysteem of een manier om werk en privé beter ... [naar artikel]

Bedrijven moeten zelf kunnen kiezen of ze hun werknemers naar kantoor laten komen, of gewoon verder thuis laten werken. Nu wordt telewerk door de regering nog “sterk aanbevolen”. Maar die aanbeveling mag gerust wegvallen, zegt Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V). Ze gaat dat ook voorstellen op het Overlegcomité van vrijdag. Terug als vanouds dus. Gaan we dan weer moeten pendelen naar kantoor? Of kan je als werknemer thuiswerk afdwingen? Kan je je werkgever om een extra vergoeding vragen, ook als thuiswerk niet verplicht of aanbevolen is? En wat is de beste formule: volledig thuiswerken of twee dagen per week? [naar artikel]

Intussen is thuiswerk al meer dan een half jaar de norm. Je zou dus denken dat het van een leien dakje loopt. Dat blijkt echter niet te kloppen. Vooral in kleinere bedrijven doen zich nog steeds problemen voor met de technologie om van thuis uit te werken. Dat leidt ertoe dat alsmaar meer werknemers overwegen om van job te veranderen, aldus een recent Europees onderzoek. Jobat.be bekijkt de belangrijkste punten. [naar artikel]

Dat de coronacrisis een economische crisis zonder weerga wordt, staat nu al vast. Veel bedrijven anticiperen daarom nu al op... The post Werknemers slecht nieuws brengen bij thuiswerk: drie ‘do’s & don’ts’ appeared first on Business AM. [naar artikel]

Psychologen waarschuwen voor de gevolgen van langdurig en voltijds thuiswerk zoals dat tijdens deze Coronacrisis voor heel wat werknemers de regel is geworden. Het wegvallen van de werkvloer kan zorgen voor sociaal isolement en wie thuis werkt heeft het vaak moeilijk om de grens met het privéleven te bewaken. De expertengroep Psychologie & Corona, verbonden aan meerdere Belgische universiteiten, vraagt in haar laatste rapport om "een optimale balans van zodra de epidemiologische toestand het toelaat". Maar ook begrip van de werkgever en praktische zaken zoals een ergonomische bureaustoel kunnen het thuiswerk verlichten. [naar artikel]

Het recht op thuiswerk voor Duitse werknemers dat de Duitse minister van Arbeid voor ogen heeft, valt op een koude... The post Duitse regering in de clinch over recht op thuiswerk appeared first on Business AM. [naar artikel]

Lees dit artikel: Terug naar kantoor: spelen werknemers het uurtje tijdswinst dankzij thuiswerk straks weer kwijt? De thuiswerkers in de coronacrisis boekten gemiddeld een tijdswinst van gemiddeld 1 uur en 16 minuten door het wegvallen van het woon-werkverkeer, zo blijkt uit een bevraging in opdracht van tijdregistratiebedrijf Protime bij 1.000 Vlaamse werknemers. Die extra vrije tijd dreigt met de terugkeer van kantoorwerk op zijn minst gedeeltelijk weer te verdwijnen. Vanaf 1 […] Lees dit artikel: Terug naar kantoor: spelen werknemers het uurtje tijdswinst dankzij thuiswerk straks weer kwijt? [naar artikel]

Bij Google wordt nog tot minstens juli 2021 van thuis uit gewerkt. Geen betere bron dus om wat telewerktips van te stelen. Het miljardenbedrijf destilleerde zelf negen richtlijnen uit een bevraging bij 5.000 werknemers. Na enkele maanden pandemie met afwisselende lockdowns, zijn de meeste werknemers min of meer gewend aan de vier muren van hun […] The post 9 dingen die Google ons kan leren over thuiswerk appeared first on Business AM. [naar artikel]