“Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022”
Gerelateerde krantenkoppen:
1. “9 op de 10 werkgevers verwachten geen loonopslag te geven in 2022” (07/10/2021 - Het Belang van Limburg)
Een ruime meerderheid van 89 procent van de werkgevers verwacht volgend jaar geen opslag te kunnen geven aan zijn personeel. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-adviesbedrijf Robert Half. Veel bedrijven overwegen voorts hun kantoorruimte te verkleinen. [naar artikel]
2. 9 op de 10 bedrijven voorziet voor komend jaar geen loonsopslag: index maakt loonkost te hoog voor jaarlijkse opslag (07/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
U moet volgend jaar niet al te sterk op loonsverhoging rekenen. Bijna 9 op de 10 Belgische werkgevers verwachten hun personeel in 2022 niet de jaarlijkse opslag te kunnen geven. De afgesproken indexeringen drijven de loonkost dermate op dat er amper of geen ruimte blijft voor extraatjes. [naar artikel]
3. Evenepoel leidt Jakobsen naar tweede sprintzege in slotrit Valencia: “8 op 10 voor mezelf, 9 op 10 voor de ploeg” (07/02/2022 - Het Belang van Limburg)
“Acht op tien qua persoonlijk resultaat, negen op tien voor mijn werk voor de ploeg en negen op tien voor de ploeg zelf.” Zo quoteerde Remco Evenepoel zijn eerste rittenkoers van 2022. [naar artikel]
4. Index maakt loonkost te hoog: 9 op 10 bedrijven voorzien voor komend jaar geen opslag (07/10/2021 - De Morgen)
U moet volgend jaar niet al te sterk op loonsverhoging rekenen. Bijna negen op de tien Belgische werkgevers verwachten hun personeel in 2022 niet de jaarlijkse opslag te kunnen geven. De afgesproken indexeringen drijven de loonkost dermate op dat er amper of geen ruimte blijft voor extraatjes. [naar artikel]
5. U moet volgend jaar niet al te hard op meer loon rekenen (07/10/2021 - De Morgen)
U moet volgend jaar niet al te sterk op loonsverhoging rekenen. Bijna negen op de tien Belgische werkgevers verwachten hun personeel in 2022 niet de jaarlijkse opslag te kunnen geven. De afgesproken indexeringen drijven de loonkost dermate op dat er amper of geen ruimte blijft voor extraatjes. [naar artikel]
6. Negen op de tien werkgevers niet klaar voor vertrek babyboomers (16/04/2019 - Het Nieuwsblad)
De Belgische bedrijven maken zich zorgen over het vertrek van de babyboomers, want dat veroorzaakt een verlies aan kennis. Ongeveer negen op de tien werkgevers zien de vertrekkende babyboomers als een bedreiging voor de werking van hun bedrijf, zo blijkt uit een onderzoek van rekruteringsbedrijf Robert Half. [naar artikel]
7. 9 op de 10 bedrijven pakken een ontslag slecht aan. Experts: “Het kan ook een opportuniteit zijn” (02/05/2023 - Het Laatste Nieuws)
Bijna negen op de tien bedrijven falen in het goed managen van een ontslag. Dat kan en moét beter, zegt Vicky Buelens. Volgens de advocate en experte in zakelijke conflicten bestaat er een juiste manier om iemand te ontslaan. Hoe dan? Buelens en jobcoach Karen Dejongh geven concrete do’s en don'ts aan werkgevers en werknemers. “Ga pas solliciteren als je er weer zin in hebt.” [naar artikel]
8. Vakbonden en werkgevers bereiken geen akkoord over loonnorm: regering is nu aan zet (07/11/2022 - Gazet van Antwerpen)
De vakbonden en werkgevers in de Groep van Tien hebben geen akkoord bereikt over de loonnorm en de welvaartsenveloppe. Dat heeft voorzitter van de Groep Van Tien Bart De Smet maandagavond na afloop verklaard. “De bal ligt nu in het kamp van de regering.” [naar artikel]
9. Geen akkoord tussen vakbonden en werkgevers over loonnorm en welvaartsenveloppe: “Dramatische situatie” door automatische indexeringen (07/11/2022 - Het Laatste Nieuws)
De vakbonden en werkgevers in de Groep van Tien hebben geen akkoord bereikt over de loonnorm en de welvaartsenveloppe. Dat heeft voorzitter van de Groep Van Tien Bart De Smet na afloop verklaard. "De bal ligt nu in het kamp van de regering." [naar artikel]
10. Eén op de tien kmo’s wil zeker coronapremie geven, vier op de tien geven er geen (14/07/2021 - Express)
Lees dit artikel: Eén op de tien kmo’s wil zeker coronapremie geven, vier op de tien geven er geen Eén op de tien Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) heeft al beslist om dit jaar de nieuwe coronapremie van maximum 500 euro te geven. Iets meer dan vier op de tien (43,2 procent) gaan dat niet doen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 615 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken. Bedrijven […] Lees dit artikel: Eén op de tien kmo’s wil zeker coronapremie geven, vier op de tien geven er geen [naar artikel]
11. Grootste loonstijging in tien jaar maakt werkgevers zenuwachtig (30/11/2021 - Gazet van Antwerpen)
Als gevolg van de inflatie zullen duizenden bedrijven hun loonkosten in januari met meer dan 3,5% zien stijgen. Dat is het hoogste cijfer in tien jaar tijd. Het leidt tot nervositeit bij de werkgevers. “We rijden recht tegen een muur.” [naar artikel]
12. Limburgse werkgevers over actiedag van vakbonden: “Weinig last en geen begrip” (20/06/2022 - Het Belang van Limburg)
De reacties van de Limburgse werkgeversorganisaties over de nationale actiedag van de vakbonden gaan - zoals verwacht - van “wereldvreemd” over “struisvogelpolitiek” tot “enorm onbegrip”. Voor de meeste Limburgse bedrijven hadden de acties ook weinig tot geen gevolgen. [naar artikel]
13. “Helft Belgische werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden” (14/09/2021 - Express)
Lees dit artikel: “Helft Belgische werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden” De helft van de Belgische werkgevers is van plan zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden. Dat zegt hr-bedrijf Manpower op basis van een bevraging van 520 werkgevers eind juli. Veel werkgevers ondervinden echter moeilijkheden om personeel te vinden. De helft van de ondervraagde werkgevers plant extra aanwervingen, terwijl 20 procent […] Lees dit artikel: “Helft Belgische werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden” [naar artikel]
14. Testaankoop verwacht geen sterke prijsdalingen in supermarkten: “Kans is klein dat we ooit nog terugkeren naar prijzen van januari 2022” (05/03/2024 - Gazet van Antwerpen)
De inflatie in de supermarkt ligt met 4,27 procent vandaag op ongeveer hetzelfde niveau als twee jaar geleden, toen ze in maart 2022 voor het eerst over de 4 procent ging. “De daling van de inflatie is goed nieuws, maar het betekent ook dat we nog altijd meer betalen dan vorig jaar. En toen lagen de prijzen al enorm hoog”, meldt consumentenorganisatie Testaankoop, die geen sterke prijsdalingen verwacht. [naar artikel]
15. Alpengletsjers verdwijnen in recordtempo door opwarming: 2022 wordt rampjaar (26/07/2022 - Het Laatste Nieuws)
De hitte van dit jaar doet de gletsjers in de Alpen sneller verdwijnen dan verwacht. “Met meer jaren zoals 2022 zou het snel kunnen gaan”, zegt Matthias Huss, die de leiding heeft over Gletsjer Monitoring Zwitserland. “Ik had niet verwacht zo’n extreem jaar zo vroeg in de eeuw te zien.” [naar artikel]
16. Jolien (34) leeft elke dag met pijn door ongeval van negen jaar geleden: “Er is weinig beterschap en de rekening tikt verder aan: ik zit al aan 40.000 euro” (23/11/2022 - Het Laatste Nieuws)
“Als ik de remlichten van een vrachtwagen zie, speelt heel die film zich opnieuw voor m’n ogen af.” Al negen jaar draagt Jolien (34) de gevolgen van een auto-ongeval. “Ik heb veel pijn”, zegt de moeder van twee in Dag Allemaal. “En de rekeningen stapelen zich op, want de verzekeringen geven geen kik.” [naar artikel]
17. De tien grootste rampen van 2022 die het nieuws niet haalden (18/01/2023 - De Wereld Morgen)
De klap van Will Smith op de Oscar-nominaties haalde 100 maal meer berichten wereldwijd dat de voedselcrisis in Malawi. De ngo Care International telde een lijst op van tien ‘stille’ rampen, alle tien in Afrika, die geen aandacht verdienden in onze media. “De gevolgen van deze desinteresse zullen rampzalig zijn”. The post De tien grootste rampen van 2022 die het nieuws niet haalden appeared first on DeWereldMorgen.be. [naar artikel]
18. Alpengletsjers verdwijnen in recordtempo door opwarming: “Met meer jaren zoals 2022 zou het snel kunnen gaan” (26/07/2022 - Het Laatste Nieuws)
De hitte van dit jaar doet de gletsjers in de Alpen sneller verdwijnen dan verwacht. “Met meer jaren zoals 2022 zou het snel kunnen gaan”, zegt Matthias Huss, die de leiding heeft over Gletsjer Monitoring Zwitserland. “Ik had niet verwacht zo’n extreem jaar zo vroeg in de eeuw te zien.” [naar artikel]
19. Werkgevers Groep van Tien over loonoverleg: “Tijd dat regering knoop loonnorm doorhakt” (27/04/2021 - Het Nieuwsblad)
De werkgevers waren bereid om te praten over een uitzonderlijke coronapremie voor werknemers in bedrijven die tijdens de crisis goed hebben geboerd, maar de vakbonden hebben op geen enkel moment over de inhoud willen spreken. Dat hebben de werkgevers uit de Groep van Tien dinsdag gezegd, nadat de bonden hadden aangekondigd dat het loonoverleg mislukt is. [naar artikel]
20. “Renault kampt met chiptekorten tot minstens medio 2022” (01/12/2021 - Express)
Lees dit artikel: “Renault kampt met chiptekorten tot minstens medio 2022” Renault verwacht dat de levering van halfgeleiders tot zeker midden 2022 moeilijk zal blijven. De automaker geeft voorrang aan de productie van auto’s en bedrijfsvoertuigen met hogere marges omdat de vraag sterk blijft, aldus CEO Luca de Meo. “Renault is gedwongen in sommige gevallen om iemand naar Azië te sturen om de chips te krijgen,” […] Lees dit artikel: “Renault kampt met chiptekorten tot minstens medio 2022” [naar artikel]
21. 9 op de 10 ondernemers vindt automatische loonindexering “onhoudbaar” (11/06/2022 - Het Nieuwsblad)
Negen op de tien ondernemers die personeel tewerkstellen, vinden het huidige systeem van automatische indexering onhoudbaar. Dat blijkt uit een bevraging van de Belgische vereniging van ondernemers Unizo bij tweehonderd werkgevers. [naar artikel]
22. Negen op tien werknemers ziet werken tot 67 jaar niet zitten (09/12/2021 - Het Belang van Limburg)
Negen op de tien werknemers hebben geen zin om tot hun 67 jaar te werken. Meer dan de helft vreest om medische redenen zelfs niet te kunnen werken tot hun 65ste. Dat blijkt uit een rondvraag van Securex. “De pensioenleeftijd verhogen zal niet voldoende zijn om de sociale zekerheid betaalbaar te houden als we geen werk maken van werkbaar werk”, klinkt het. [naar artikel]
23. Negen op de tien werkgevers niet klaar voor massaal vertrek babyboomers (16/04/2019 - Het Laatste Nieuws)
De Belgische bedrijven maken zich zorgen over het vertrek van de babyboomers, want dat veroorzaakt een verlies aan kennis. Ongeveer negen op de... [naar artikel]
