“9 op de 10 werkgevers verwachten geen loonopslag te geven in 2022”
Gerelateerde krantenkoppen:
1. “Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022” (07/10/2021 - Express)
Lees dit artikel: “Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022” Een ruime meerderheid van 89 procent van de werkgevers verwacht volgend jaar geen opslag te kunnen geven aan zijn personeel. Dat blijkt uit een rondvraag van hr-adviesbedrijf Robert Half. Veel bedrijven overwegen voorts hun kantoorruimte te verkleinen. Zestig procent van de 300 bevraagde Belgische bedrijven kijkt positief naar de toekomst als het gaat over bedrijfsgroei, […] Lees dit artikel: “Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022” [naar artikel]
2. Vakbonden willen niet onderhandelen over loonopslag, werkgevers vinden die houding ‘onaanvaardbaar’ (20/01/2021 - De Morgen)
De vakbonden spelen het hard in de onderhandelingen met de werkgevers over de loonopslag voor de komende twee jaar. Ze dreigen ermee de gesprekken te verlaten nog voor ze begonnen zijn. [naar artikel]
3. Geen ruimte voor extra loonopslag in 2024: wat betekent dat juist? (20/12/2023 - Express)
De Nationale Bank van België (NBB) heeft maandag haar prognose voor 2024 gedeeld. De monetaire instelling waarschuwde dat er volgend jaar geen ruimte is voor een loonopslag bovenop de automatische indexering. Wat mogen we verwachten? In het nieuws: Volgens de nieuwe vooruitzichten van de NBB is er in 2025-2026 geen ruimte voor een stijging van […] [naar artikel]
4. “De enige zekerheid die obligaties nu bieden, is de zekerheid om koopkracht te verliezen”: onze geldexperts geven beursadvies voor 2022 (28/12/2021 - Het Laatste Nieuws)
Een nieuw jaar klopt aan de deur, en daarmee ook een nieuw beursjaar. Wat de beurzen in 2022 zullen doen, is nog koffiedik kijken, maar onze geldexperts maakten voor ons al een overzicht op van wat ze verwachten én wat ze onze lezers aanraden om best te doen. “Kies voor Europese bedrijven met de wind in de rug”, “Leg een lijstje aan van aandelen die je zeker in je portefeuille wil”, “Ga niet voor kortetermijnbeleggingen maar denk op lange termijn”,... Geert Noels, Pascal Paepen en Véronique Goossens geven hun beste advies. [naar artikel]
5. Bijna helft bedienden kreeg minder dan 1 procent loonopslag in 2022 (23/09/2023 - Het Laatste Nieuws)
Vanwege de hoge indexering kreeg 46 procent van de bedienden in 2022 een loonopslag van minder dan één procent of helemaal niets. Dat blijkt uit de jaarlijkse salarisstudie van hr-bedrijf Hudson. Wie toch opslag kreeg, ontving doorgaans wel een hoger percentage. [naar artikel]
6. Index maakt loonkost te hoog: 9 op 10 bedrijven voorzien voor komend jaar geen opslag (07/10/2021 - De Morgen)
U moet volgend jaar niet al te sterk op loonsverhoging rekenen. Bijna negen op de tien Belgische werkgevers verwachten hun personeel in 2022 niet de jaarlijkse opslag te kunnen geven. De afgesproken indexeringen drijven de loonkost dermate op dat er amper of geen ruimte blijft voor extraatjes. [naar artikel]
7. Belgische bedrijven verwachten geen ontslaggolf door ChatGPT en AI: “Werkgevers mogen niet té gerust zijn” (26/10/2023 - Het Belang van Limburg)
De stijgende populariteit van artificiële intelligentie (AI) zal niet tot een grote ontslaggolf leiden. Dat zegt het gros van de bedrijfsleiders bij een bevraging door hr-dienstenbedrijf Acerta. “Nochtans mogen werkgevers niet té gerust zijn”, klinkt het. “De adoptie van AI zal immers maar succesvol zijn als ze gepaard gaat met de nodige training op de werkvloer.” [naar artikel]
8. 9 op de 10 bedrijven voorziet voor komend jaar geen loonsopslag: index maakt loonkost te hoog voor jaarlijkse opslag (07/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
U moet volgend jaar niet al te sterk op loonsverhoging rekenen. Bijna 9 op de 10 Belgische werkgevers verwachten hun personeel in 2022 niet de jaarlijkse opslag te kunnen geven. De afgesproken indexeringen drijven de loonkost dermate op dat er amper of geen ruimte blijft voor extraatjes. [naar artikel]
9. “Helft Belgische werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden” (14/09/2021 - Express)
Lees dit artikel: “Helft Belgische werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden” De helft van de Belgische werkgevers is van plan zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden. Dat zegt hr-bedrijf Manpower op basis van een bevraging van 520 werkgevers eind juli. Veel werkgevers ondervinden echter moeilijkheden om personeel te vinden. De helft van de ondervraagde werkgevers plant extra aanwervingen, terwijl 20 procent […] Lees dit artikel: “Helft Belgische werkgevers wil personeelsbestand uitbreiden” [naar artikel]
10. U moet volgend jaar niet al te hard op meer loon rekenen (07/10/2021 - De Morgen)
U moet volgend jaar niet al te sterk op loonsverhoging rekenen. Bijna negen op de tien Belgische werkgevers verwachten hun personeel in 2022 niet de jaarlijkse opslag te kunnen geven. De afgesproken indexeringen drijven de loonkost dermate op dat er amper of geen ruimte blijft voor extraatjes. [naar artikel]
11. ‘Er is iemand die het regeerakkoord niet respecteert. Meer is er niet achter te zoeken’ (29/04/2021 - De Morgen)
‘Geen loonopslag, geen dividenden’, zegt Vooruit-voorzitter Conner Rousseau aan de vooravond van 1 mei. ‘Dat is geen evidente koppeling, maar aan werknemers vertellen dat ze op zo’n magere loonopslag kunnen rekenen, is ook niet evident.’ [naar artikel]
12. “Door in aandelen te investeren dek je je in tegen prijsstijgingen”: het beursadvies van onze geldexperts voor 2022 (28/12/2021 - Het Laatste Nieuws)
Een nieuw jaar klopt aan de deur, en daarmee ook een nieuw beursjaar. Wat de beurzen in 2022 zullen doen, is nog koffiedik kijken, maar onze geldexperts maakten voor ons al een overzicht op van wat ze verwachten én wat ze onze lezers aanraden om best te doen. “Kies voor Europese bedrijven met de wind in de rug”, “Leg een lijstje aan van aandelen die je zeker in je portefeuille wil”, “Ga niet voor kortetermijnbeleggingen maar denk op lange termijn”,... Geert Noels, Pascal Paepen en Véronique Goossens geven hun beste advies. [naar artikel]
13. Voorakkoord over loonopslag voor 147.000 bouwarbeiders: “Het waren moeilijke onderhandelingen” (09/11/2021 - Het Belang van Limburg)
De vakbonden en de werkgevers in de bouw hebben na lange onderhandelingen een nieuw loonakkoord bereikt voor de 147.000 arbeiders in de sector. Dat bevestigen de vakbonden en werkgeversfederatie Confederatie Bouw. [naar artikel]
14. Hoe vraag je best loonopslag aan? “Vertrek vanuit een partnership met je werkgever” (22/08/2022 - Het Laatste Nieuws)
Meer dan de helft van de Belgische werknemers vindt dat hij of zij te weinig verdient. Dat blijkt uit een recent onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Loonopslag vragen, kan voor die ontevreden werknemers een oplossing betekenen. Maar hoe pak je dat aan? Jobat.be zet je op weg. [naar artikel]
15. Nationale Bank: 'Nauwelijks ruimte voor loonopslag' (12/02/2021 - Knack)
'Er is nauwelijks ruimte voor loonopslag en improviseer niet met de loonwet van 1996.' Dat is de duidelijke boodschap van gouverneur Pierre Wunsch bij de voorstelling van het Verslag van de Nationale Bank. Er staan nog zaken in dat Verslag die de regering-De Croo, de regionale regeringen en de werkgevers- en werknemersorganisaties niet graag zullen lezen. Knack-redacteur Ewald Pironet somt de drie... [naar artikel]
16. Amper een op de twee bedienden kreeg vorig jaar meer dan 1 procent loonopslag (23/09/2023 - Het Belang van Limburg)
Vanwege de hoge indexering kreeg 46 procent van de bedienden in 2022 een loonopslag van minder dan één procent of helemaal niets. Dat blijkt uit de jaarlijkse salarisstudie van hr-bedrijf Hudson. Wie toch opslag kreeg, ontving doorgaans wel een hoger percentage. [naar artikel]
17. “Maar 1 op de 5 werkgevers verwacht hogere lonen te geven volgend jaar” (08/10/2020 - Het Laatste Nieuws)
De meeste werkgevers in België verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers volgend jaar vlak zullen blijven of zelfs lager zullen uitvallen. Dat... [naar artikel]
18. Akkoord over loonopslag van 1,1 procent (11/01/2017 - De Tijd)
23:15 De vakbonden en werkgevers hebben woensdagavond laat binnen de Groep van Tien een loonakkoord gesloten. [naar artikel]
19. “Subsidie lijkt eerder tegen te werken”: oudere sollicitanten die werkgever recht op subsidie geven negatiever ingeschat (26/02/2024 - Het Laatste Nieuws)
Werkzoekenden ouder dan 58 jaar voor wie werkgevers een subsidie kunnen krijgen bij een aanwerving, worden door die werkgevers negatiever ingeschat op vlak van productiviteit. Dat blijkt uit een onderzoek van UGent dat concludeert dat de mogelijke subsidie negatieve gedachten opwekt bij de werkgevers, zo schrijft ‘De Morgen'. [naar artikel]
20. Nationale staking op 29 maart: ‘De werkgevers verschuilen zich achter de coronacrisis’ (11/03/2021 - De Morgen)
De vakbonden ACV en ABVV plannen een nationale staking in de privésector op 29 maart. De bonden eisen dat sectoren die het goed doen meer dan 0,4 procent loonopslag kunnen geven. Minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) wil zich nog niet uitspreken. [naar artikel]
21. Maximaal 0,4 procent loonopslag en cheque tot 500 euro netto (07/05/2021 - Het Belang van Limburg)
Bovenop de indexaanpassing van 2,8 procent krijgen ruim 3 miljoen werknemers in de privésector dit en volgend jaar maximaal 0,4 procent loonopslag. Daarnaast kan hun werkgever hen een eenmalige consumptiecheque tot 500 euro netto geven. Dat voorstel heeft de federale regering op tafel gelegd. [naar artikel]
22. Werkgevers pleiten voor indexsprong: “Loonstijging stilaan onbetaalbaar voor bedrijven” (08/12/2021 - Het Laatste Nieuws)
Vier maanden nadat de lonen en uitkeringen verhoogd werden, zullen die begin 2022 opnieuw stijgen door de alsmaar toenemende inflatie. De werkgevers daarom pleiten voor een indexsprong, schrijft De Morgen woensdag. [naar artikel]
23. “Top Risks 2022”: Komt er dit jaar een nieuwe migrantencrisis in de EU? (03/01/2022 - Express)
Ook in 2022 zal er geen tekort zijn aan migranten uit het Midden-Oosten en Afrika die de Europese kusten proberen te bereiken. Maar zal er geen herhaling komen van de migrantencrisis van 2015, schrijven Ian Bremmer en Cliff Kupchan van de Eurasia Group, een adviesbureau voor politieke risico’s, in hun rapport “Top Risks 2022”. Migratie […] [naar artikel]
24. Werkgevers verwachten lagere lonen volgend jaar (08/10/2020 - Het Laatste Nieuws)
De meeste werkgevers in België verwachten dat de lonen van nieuwe werknemers volgend jaar vlak zullen blijven of zelfs lager zullen uitvallen. Dat... [naar artikel]
