Een opvallend sollicitatiegesprek bij het Truiense communicatiebureau Idearté: niet alleen de bedrijfsleiding selecteerde de nieuwe collega, maar ook de klant zat mee aan tafel. “We vinden het belangrijk dat er een persoonlijke klik is tussen onze medewerkers en de klanten waar ze vaak mee moeten samenwerken”, zegt zaakvoerder Patricia Robinnen van Idearté. “Vandaar dat we al tijdens de laatste sollicitatieronde willen voelen of er chemie is tussen beide partijen.” [naar artikel]

In de Amerikaanse staat New Mexico is het Department of Game and Fish op zoek naar “professionele beer-knuffelaars”. Van sollicitanten wordt echter meer verwacht dan een liefde voor het knuffelen van wilde dieren. Voor de functie heb je ook een bachelordiploma nodig en moet je een jaar training ondergaan. [naar artikel]

Het Hasseltse selectiebureau voor technische profielen en ingenieurs cheQ slaat de vleugels uit naar de Antwerspe Kempen en opent er binnen tien dagen een nieuw kantoor. De donkere wolken boven de economie en de ontslagrondes bij verschillende bedrijven, lossen de arbeidsmarktkrapte immers niet op. cheQ is een vreemde eend in de bijt, geleid door ingenieurs. Het bureau factureert niet, als het de vacature van de klant niet ingevuld krijgt. [naar artikel]

Bijna 30 procent van de sollicitanten krijgt zelden of nooit reactie op cv en motivatiebrief. Dat blijkt uit een bevraging van vacature.com en de vakgroep Sociale Economie van de UGent. Meer dan de helft van de respondenten zegt zelfs dat hij of zij na een negatieve sollicitatie-ervaring liever niets meer met het bedrijf in kwestie […] [naar artikel]

In 2019 werden bij Defensie 199 sollicitanten ongeschikt verklaard door drugs in hun urine. In 2018 waren er dat maar 102. Dat blijkt na een parlementaire vraag van Annick Ponthier (Vlaams Belang). [naar artikel]

Werkzoekenden die hun cv ‘opsmukken’ om meer in het oog te springen of om te verdoezelen dat ze toch niet de ­geknipte man of vrouw voor de job zijn, ze vormen blijkbaar geen uitzondering. Liefst driekwart van de Belgische werkgevers ­betrapte al sollicitanten op zo’n halve waarheid of hele leugen. [naar artikel]

Oudere sollicitanten krijgen de grofste uitspraken te horen. Ze zijn vastgeroest, te vaak ziek en te duur. Wat is daarvan aan? [naar artikel]

Mannelijke sollicitanten zonder kinderen en vrouwelijke sollicitanten met twee kinderen hebben het meeste kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit onderzoek van de UGent en de KU Leuven. [naar artikel]

Kan het Ziekenhuisnetwerk Antwerpen (ZNA) sollicitanten weigeren als die niet gevaccineerd zijn? Dat is niet zo duidelijk, zeggen specialisten. De christelijke vakbond stelt zich er wel vragen bij. [naar artikel]

Wie zoekt die wint, dat is het eenvoudige opzet van het gelijknamige VTM-programma met Jens Dendoncker. In Wie Zoekt Die Wint schakelt Dendoncker drie bekende verstoppers in om 100.000 euro op de meest ingenieuze manieren te doen ‘verdwijnen’ in een huis. Het geld dat de bewoners van het huis terugvinden, is van hen. [naar artikel]

Het rekruteringsplatform Jobat lanceerde dinsdag een opmerkelijk promofilmpje. Met behulp van een verborgen camera schotelden ze verschillende sollicitanten een vragenlijst voor die foute, onethische en zelfs onwettelijke vragen bevat. Het filmpje maakt deel uit van een campagne die ingaat tegen onethische rekruteringspraktijken. [naar artikel]

Een woning in Lebbeke is volledig verwoest. Dinsdagnamiddag stortte een groot deel van het huis in de Opwijksestraat in. Eerst begaf de schuur naast het huis het, en daarna een groot deel van het huis zelf. [naar artikel]

Door de coronacrisis zit het knelpuntberoep van huishoudhulp in de lift. De sollicitanten komen vaak uit sectoren als horeca, toerisme, logistiek en de industrie merken ze bij Huishoudhulp Ferm, met kantoren in Aarschot, Diest, Tienen, Haacht en Halle. [naar artikel]

Het Oostendse ziekenhuis AZ Damiaan heeft in een maand tijd 460 sollicitanten over de vloer gekregen. Dat is het resultaat van een miniserie waarmee het ziekenhuis zich op een originele manier in de kijker zette om de vacatures in te vullen. De grote ontknoping van de miniserie die de naam “Ostenders” meekreeg, wordt woensdag uitgezonden. [naar artikel]

Minstens twee onbekenden hebben verschillende bejaarde vrouwen in Nederland aan huis gevaccineerd tegen corona. Het gaat om nep-vaccins. Waarom ze het doen, is voor de politie een groot raadsel. Want ze stelen niets of vragen ook geen geld. Mogelijk doen ze het gewoon voor de kick, klinkt het. [naar artikel]

Het Oost-Vlaamse transportbedrijf Xwift beloofde vorig jaar een bedrijfswagen aan sollicitanten die de nodige werkuren zonder ongevallen en zuinig zouden afleggen. Maar van de 111 chauffeurs die aan de slag gingen, is het grootste deel al terug uitgestroomd “omwille van kwalitatieve redenen”, zegt de directie. [naar artikel]

Het eerste seizoen van ‘Ons huis/nieuw huis’ loopt bijna ten einde. Volgende week woensdag helpen interieurarchitect Ken Creemers en vastgoedmakelaar Kristien Viaene de deelnemers nog één keer uit de nood. Al zal dat niet de laatste keer zijn, want er komt een tweede seizoen van het immoprogramma. VRT 1 zoekt opnieuw koppels die twijfelen tussen verbouwen of verhuizen. De inschrijvingen zijn nu geopend. [naar artikel]

Wat begon in een kleine garage in de Californische plaats Los Altos, is uitgegroeid tot een gigantisch bedrijf. Met al meer dan 66.000 werknemers in de Verenigde Staten werkt Apple nog dagelijks aan uitbreiding. Bij de aanwervingsprocedure worden de kandidaten echter aan een reeks bizarre vragen onderworpen. Dat hebben enkele sollicitanten gedeeld. [naar artikel]

An Lemmens heeft nog een paar nieuwe vrijgezellen achter de hand in ‘B&B Zoekt Lief’ volgende week. Maar Mabel grijpt terug naar een single die ze al naar huis stuurde. Ze gaat op date met Marc, en geeft toe dat ze misschien te snel was met haar beslissing om hem als eerste naar huis te sturen. [naar artikel]

Sollicitanten die aangeven dat ze een à twee dagen per week willen thuiswerken, mogen minder op gesprek komen. Dat blijkt uit een onderzoek van het onderzoeksnetwerk UGent @ Work. [naar artikel]

Sollicitanten met body art zoals tatoeages of piercings worden door rekruteerders als minder emotioneel stabiel en inpasbaar in een team ingeschat. Met name bij mannelijke kandidaten vertaalt zich dat in lagere aanwervingskansen, zo blijkt uit een academisch experiment van het team rond economieprofessor Stijn Baert (UGent). In het nieuws: Onderzoek van de UGent, dat zopas […] [naar artikel]

‘K2 Zoekt K3' ging gisteren van start en daarmee is de zoektocht naar een vervanger voor Klaasje ingezet. Jammer genoeg voor de vele kandidaten betekent dat ook dat er elke aflevering teleurgestelde jongeren naar huis moeten. “Ik zal dan maar twee konijnen in huis halen, in plaats van in K3 te stappen.” [naar artikel]