Vandaag zochten én vonden 12.000 Vlaamse en Brusselse studenten voor één dag een job. Hun loon schenken ze aan Youca vzw. “Het was echt een spectaculaire dag.” [naar artikel]
De vacaturegraad van interimjobs blijft een pak hoger dan die van vaste banen. Er zijn in ons land dan ook voortdurend tienduizenden vacatures voor jobs als uitzendkracht. Dat blijkt uit recente cijfers van Statbel. Waar vind je de meeste vacatures op interimbasis? Verdien je als uitzendkracht meer dan als vaste medewerker? En wat zijn de voor- en nadelen van zo’n tewerkstelling als interim? Jobat.be zet het voor je op een rij. [naar artikel]
Met een meerkeuzeplan kunnen werknemers à la carte kiezen uit alternatieven voor een deel van hun loon. Wat zijn de voordelen en de nadelen? "Het is altijd opletten als je loon opoffert." [naar artikel]
De retail biedt een waaier aan jobs. Wat zijn de voor- en nadelen zijn van werken in die sector? Jobat.be vroeg het aan een ervaren retailer: Steffi Brié, zaakvoerder van de Mephisto Shops in Gent en Oostende. [naar artikel]
Federaal minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) gaat samen met bedrijven onderzoeken of minder werken voor hetzelfde loon toch een positief effect kan hebben. Zelf gelooft de PS’er erin, maar hij lijkt één van de weinigen te zijn. [naar artikel]
Werken terwijl de meeste mensen vrij hebben: niet iedereen ziet het zitten. Is weekendwerk iets voor jou? Check eerst even deze voor- en nadelen. [naar artikel]
Ons nationale postbedrijf bpost zoekt momenteel meer dan honderd nieuwe postbodes over het hele land. Werkzekerheid troef dus in deze sector. Maar wat zijn de voor- en nadelen van een baan als postbode, welke skills heb je nodig en wat verdien je gemiddeld? Jobat.be bezorgt je een pakketje vol antwoorden. [naar artikel]
Doe je het liever rustiger aan nu je pensioen nadert? Dan ben je zeker niet de enige. “Het aantal 60-plussers dat voltijds werkt, daalt elk jaar. Die groep kiest voor een landingsbaan of gaat deeltijds werken”, vertellen hr-experten Annelies Bries en Ellen Van Grunderbeek (Acerta). Met een landingsbaan bol je zonder al te grote nadelen uit tot aan je pensioen. [naar artikel]
"Vergoeding van parlementslid afhankelijk maken van activiteit in commissies." Het is een van de 29 voorstellen voor politieke vernieuwing die de N-VA op tafel legt. Het komt er eigenlijk op neer dat een stukje van het loon van een parlementslid variabel wordt, in functie van zijn prestaties. Loon naar werken dus. [naar artikel]
Ongeveer een kwart van de Belgische loontrekkenden werkt deeltijds. Eén van de opties daarbij is een viervijfderegeling. Hoeveel werknemers kiezen daarvoor en wat is de populairste vrije weekdag? Hoeveel loon moet je inleveren voor die dag minder werken? En wat is de impact ervan op je extralegale voordelen en pensioen? Jobat.be zocht het uit. [naar artikel]
Ons land heeft intussen al 5 contracten afgesloten voor coronavaccins. Als alles goed gaat, hebben we daarmee genoeg voor alle Belgen. Al zal het wel nog een hele tijd duren voor de hele campagne rond is. Maar hoe werken die vaccins nu precies? Wat zijn de voor- en nadelen van elk vaccin? Onze wetenschapsjournalist Koen Wauters legt het helder uit in deze video. [naar artikel]
Doe je het liever rustiger aan nu je pensioen nadert? Dan ben je zeker niet de enige. “Het aantal 60-plussers dat voltijds werkt, daalt elk jaar. Die groep kiest voor een landingsbaan of gaat deeltijds werken”, zeggen hr-experten Annelies Bries en Ellen Van Grunderbeek (Acerta). Ze leggen uit hoe je zonder al te grote nadelen kunt uitbollen tot aan je pensioen. [naar artikel]
Een tijdelijke werkervaring, al dan niet uit eigen keuze, kan je een heel goed beeld geven van wat je wel en vooral niét wil. In sommige gevallen kan jobhoppen je ook op weg helpen naar een hoger loon. Maar is snel wisselen van werk altijd wel een goed idee? Leg je geen grote hypotheek op je eigen loopbaan en kansen als sollicitant? We vroegen het aan onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent én werkexpert in het VTM-programma Blind Gesprongen. [naar artikel]
Doe je het liever rustiger aan nu je pensioen nadert? Dan ben je zeker niet de enige. “Het aantal 60-plussers dat voltijds werkt, daalt elk jaar. Die groep kiest voor een landingsbaan of gaat deeltijds werken”, zeggen hr-experten Annelies Bries en Ellen Van Grunderbeek (Acerta). Ze leggen uit hoe je zonder al te grote nadelen kan uitbollen tot aan je pensioen. [naar artikel]
Minder uren werken voor hetzelfde loon en toch de baas content houden: het kan perfect. Dat blijkt althans uit een experiment van de vzw Femma waarin de werknemers een jaar lang 30 uur in plaats van 36 uur gingen werken. “Dit ‘nieuwe voltijds’ zorgt voor een rijker, rustiger leven”, zo klinkt het. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]
Ongeveer een kwart van de Belgische loontrekkenden werkt deeltijds. Eén van de opties daarbij is een viervijfderegeling. Hoeveel werknemers kiezen daarvoor en wat is de populairste vrije weekdag? Hoeveel loon moet je inleveren voor die dag minder werken? En wat is de impact ervan op je extralegale voordelen en pensioen? Jobat.be zocht het uit. [naar artikel]
De net geen 4.000 openstaande vacatures voor logistieke functies op Jobat.be doen al vermoeden dat de sector met een rits knelpunten kampt. En de meest recente knelpuntberoepenlijst van VDAB bevestigt dat. Concreet: zo’n twintig transport- en logistieke beroepen hebben te maken met een kwalitatief of kwantitatief tekort aan personeel. Daarom voorzien we hieronder een overzicht van vijf logistieke functies met hun salaris, werkvoorwaarden én voor- en nadelen. [naar artikel]
Een goed evenwicht tussen werk en privé vinden we belangrijker dan ooit en dus leveren we vaker loon in voor meer vrije tijd. En dat terwijl de economie door de krapte op de arbeidsmarkt alle handen kan gebruiken. ‘De omkadering moet ook toelaten dat je nog voltijds kúnt werken.’ [naar artikel]
Minder uren werken voor hetzelfde loon en toch de baas content houden: het kan perfect. Dat blijkt uit een experiment van de vzw Femma waarin de werknemers een jaar lang 30 uur in plaats van 36 uur gingen werken. ‘Dit ‘nieuwe voltijds’ zorgt voor een rijker, rustiger leven.’ [naar artikel]
Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]
Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]
Werken van maandag tot donderdag, en dan telkens een verlengd weekend. Mét behoud van loon en mét een arbeidsduurvermindering van 40 naar 36 uur per week. Het klinkt als een droomscenario, maar bij rekruteringsbedrijf Gentis, dat ook een kantoor heeft in Berchem, is het sinds half september realiteit. En het werkt. [naar artikel]
Heel wat werknemers krijgen deze maand de mogelijkheid om hun eindejaarspremie op een andere manier te besteden dan in cash te laten uitbetalen. In veel bedrijven gaat dan de ‘shop’ open. Fietsen, iPhones, extra verlof, een tandverzekering of zelfs pensioensparen: er is héél wat te koop. Maar wat is nu het interessantste en zijn er ook addertjes onder het gras? [naar artikel]
Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.