Wie voor Microsoft werkt, mag na de geboorte van een kind langer thuisblijven. De technologiereus trekt het verlof van moeders op tot twintig weken en van vaders tot zes weken. [naar artikel]
Technologiereus Microsoft gaat wereldwijd zijn werknemers meer verlof gunnen. In België trekt het bedrijf de regelingen op voor moederschaps-, vaderschaps- en adoptieverlof. Werknemers zullen ook extra verlof kunnen nemen om voor een ziek familielid te zorgen. [naar artikel]
De Belgische chemiegroep Solvay gaat het zwangerschapsverlof binnen het bedrijf in 2021 optrekken tot 16 weken. Ook de vaders zullen daar recht op hebben. [naar artikel]
26 weken volledig betaald zwangerschapsverlof voor vrouwen, 26 weken volledig betaald ouderschapsverlof voor mannen. Dat belooft Diageo, een multinational in bier en gedestilleerde dranken, aan zijn werknemers. [naar artikel]
Technologiereus Microsoft gaat wereldwijd zijn werknemers meer verlof gunnen. In België trekt het bedrijf de regelingen op voor moederschaps,... [naar artikel]
Janssen Pharmaceutica staat dicht bij een regeling waarbij werknemers die vader worden, acht weken extra geboorteverlof krijgen. “Er is een oorlog om talent aan de gang”, zegt een specialist. [naar artikel]
Technologiereus Microsoft gaat wereldwijd zijn werknemers meer verlof gunnen. In België trekt het bedrijf de regelingen op voor moederschaps, vaderschaps- en adoptieverlof op. Dat zegt een woordvoerster van het bedrijf. Werknemers zullen ook extra verlof kunnen nemen om voor een ziek familielid te zorgen. [naar artikel]
Janssen Pharmaceutica staat dicht bij een regeling waarbij werknemers die vader worden, acht weken extra geboorteverlof krijgen. “Er is een oorlog om talent aan de gang”, zegt een specialist. [naar artikel]
Net als werknemers moeten zelfstandig werkende vaders en meeouders ook recht krijgen op betaald verlof bij de geboorte van hun kind. Minister van zelfstandigen Daniel Ducarme (MR) wil dat nog voor het einde van de legislatuur invoeren. Hij stelt zijn beleidsnota voor de laatste maanden straks voor in het parlement. [naar artikel]
14:13 De Amerikaanse technologiereus biedt werknemers wereldwijd meer verlof. In België krijgt het personeel zicht op gevoelig meer ouderschapsverlof. [naar artikel]
01:03 ING Nederland gunt nieuwe vaders voortaan een hele maand betaald verlof. In ons land hebben de werknemers van Mastercard en Janssen Pharmaceutica zelfs uitzicht op acht weken betaald vaderschapsverlof... [naar artikel]
Acht weken extra verlof, zoals de werknemers van Sofina krijgen, kan tellen als beloning. Ben je daar meer mee dan met een financiële bonus? En zorgen zulke extra’s voor wrevel tussen collega’s? Wat zijn de do’s and don’ts bij professionele beloningen? [naar artikel]
De krapte op de arbeidsmarkt dwingt grote bedrijven om met extra aantrekkelijke voorwaarden te zwaaien. Microsoft gunt haar Belgische werknemers voortaan zes weken vaderschapsverlof. De technologiereus volgt daarmee het voorbeeld van andere giganten die geboorteverlof gebruiken om nieuw talent te rekruteren. [naar artikel]
In Finland krijgen werkende vaders en moeders straks evenveel dagen verlof na de geboorte van een kind. Beide ouders mogen in totaal 164 dagen... [naar artikel]
Zelfstandigen die vader worden, kunnen op termijn ook genieten van vaderschapsverlof. Dat kondigt federaal minister van Zelfstandigen Denis Ducarme (MR) vandaag aan in De Tijd. Werknemers hebben nu recht op tien dagen betaald vaderschapsverlof. Die kunnen ze opnemen tot vier maanden na de geboorte van hun kind. Zelfstandigen hebben daar geen recht op. Ducarme wil […] Het bericht Zelfstandigen krijgen vaderschapsverlof verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
Verzekeraar AXA gaat al zijn werknemers wereldwijd dezelfde periode betaald moederschaps- of vaderschapsverlof geven: respectievelijk 16 of 4 weken. Dat is meer dan momenteel wettelijk voorzien in België. Vooral de vaders winnen erbij: zij krijgen normaal maar 10 dagen vaderschapsverlof. De moeders krijgen een week extra. [naar artikel]
In Denemarken hebben beide ouders vanaf vandaag recht op elf weken betaald ouderschapsverlof, zo meldt het Duitse persagentschap DPA. Daarnaast zijn er in totaal nog 26 betaalde weken, die ouders in praktijk naar wens kunnen verdelen. Het nieuwe systeem moet zorgen voor meer gelijkheid. [naar artikel]
Een half jaar. Voor iedereen. Mama’s, papa’s, meeouders en adoptie- en pleegouders. Allemaal krijgen ze van autoproducent Volvo Cars tot 24 weken geboorteverlof. Niet in de plaats van wat overheden aanbieden, maar wel aanvullend. Voor moeders betekent dat elf weken extra. Voor de partners stijgt het aantal van drie naar 26 weken. En dat heeft (bijna) alleen maar voordelen. [naar artikel]
De Deense overheid wil dat mannen meer ouderschapsverlof opnemen. Gemiddeld blijken mannelijke werknemers in Denemarken gedurende hun hele leven immers amper dertig dagen vakantie te nemen om voor hun pasgeboren kinderen te zorgen. Bij Deense vrouwen loopt die periode echter op tot ongeveer driehonderd dagen. De Deense regering heeft nu een nationale campagne gelanceerd waarbij […] The post 32 weken vaderschapsverlof? Vooral goed nieuws voor vrouwen appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
Lees dit artikel: Londense effectenmakelaars krijgen onbeperkt verlof; bedrijf wil burnout bestrijden De Londense effectenmakelaar FinnCap geeft zijn werknemers vanaf volgend jaar het recht op onbeperkte vakantie, met een verplichting om minstens vier weken vrijaf te nemen. Met die ingreep wil het bedrijf een poging ondernemen om burnout bij zijn personeel te bestrijden. Sam Smith, chief executive van FinnCap, merkt op dat de medewerkers moeten kunnen recupereren […] Lees dit artikel: Londense effectenmakelaars krijgen onbeperkt verlof; bedrijf wil burnout bestrijden [naar artikel]
11:22 Boven op het gevecht voor meer koopkracht en hogere lonen opent de christelijke vakbond ACV een nieuwe strijd: die om vijf weken betaald verlof. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.