Langdurig zieken en werkgevers riskeren in toekomst sanctie
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Langdurig zieken riskeren slechts lichte sancties (31/03/2017 - De Redactie)
Er komen relatief lichte sancties voor langdurig zieken die niet bereid zijn om opnieuw aan de slag te gaan, in de vorm van een lagere uitkering. Werkgevers van hun kant riskeren een sanctie van 800 euro. [naar artikel]
2. Zo moeten langdurig zieken aan het werk (31/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
De ministerraad is het eens geraakt over de sanctie die werkgevers en werknemers riskeren indien ze te weinig inspanningen leveren voor de [naar artikel]
3. Regering dicht bij akkoord over langdurig zieken (10/04/2019 - De Morgen)
Een regeringsakkoord over de reïntegratie van langdurig zieken op de arbeidsmarkt is nog maar een kwestie van tijd. Zowel werkgevers, -nemers als artsen kunnen tegen een sanctie aankijken. [naar artikel]
4. Sanctie voor bedrijven met veel langdurig zieken lijkt maat voor niets te worden (14/10/2021 - Het Nieuwsblad)
Bedrijven met ‘bovenmaats’ veel langdurig zieke werknemers riskeren pas een sanctie als ze driemaal meer arbeidsongeschikten tellen dan hun sectorgenoten. In de schoonmaak ligt de grens op 18 procent zieken. [naar artikel]
5. Langdurig zieken kunnen tot 10 procent van uitkering verliezen (31/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
De ministerraad is het eens geraakt over de sanctie die werkgevers en werknemers riskeren indien ze te weinig inspanningen leveren voor de [naar artikel]
6. Ministerraad akkoord over herintegratie langdurig zieken (31/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
De ministerraad is het eens geraakt over de sanctie die werkgevers en werknemers riskeren indien ze te weinig inspanningen leveren voor de [naar artikel]
7. Vakbonden tegen nieuwe sancties voor langdurig zieken (31/03/2017 - Knack)
De ministerraad is het eens geraakt over het dossier van de herintegratie van langdurig zieken. Bedrijven die te weinig inspanningen leveren, zullen een sanctie van 800 euro per tekortkoming riskeren. Werknemers kunnen hun uitkering met vijf tot tien procent zien dalen. Vakbonden ACV en ABVV zijn erg kritisch. [naar artikel]
8. Sanctie voor wie langdurig zieke niet opnieuw aan het werk helpt (18/05/2018 - Het Laatste Nieuws)
De federale ministerraad heeft een akkoord gevonden over de re-integratie van langdurig zieken. Werkgevers die geen redelijke inspanningen doen om... [naar artikel]
9. ‘Principeakkoord over sancties langdurig zieken’ (05/05/2018 - Metro)
Er is binnen de regering een principeakkoord over de re-integratie van langdurig zieken op de werkvloer, en daarbijhorende sancties. Dat zegt een woordvoerder van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block. vandaag melden De Tijd en De Standaard dat er sprake is van een akkoord binnen de federale regering over sancties voor bedrijven […] Het bericht ‘Principeakkoord over sancties langdurig zieken’ verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
10. Langdurig zieken riskeren sanctie bij weigeren medisch onderzoek of vragenlijst niet invullen (22/09/2022 - VRT NWS)
Mensen die langdurig ziek zijn, kunnen vanaf januari een sanctie krijgen wanneer ze niet meewerken aan een vragenlijst en aan een medisch onderzoek om in te schatten of het mogelijk is om opnieuw te gaan werken. Dat is goedgekeurd in De Kamer. [naar artikel]
11. Langdurig zieke werknemers die niet meewerken om jobmogelijkheden te onderzoeken, kunnen sanctie verwachten (13/05/2022 - VRT NWS)
De federale ministerraad heeft de nieuwe maatregelen rond de aanpak van langdurig zieken op de werkvloer afgeklopt. Bedrijven met relatief veel langdurig zieke werknemers kunnen vanaf 2023 een financiële sanctie krijgen. De langdurig zieken zelf verliezen 2,5 procent van hun uitkering als ze na lang aandringen blijven weigeren om mee te werken aan een eventuele geleidelijke terugkeer naar de werkvloer. [naar artikel]
12. ACV: "Werkgevers kunnen langdurig zieken ontslaan zonder enige opzegvergoeding" (22/12/2016 - De Redactie)
De christelijke vakbond ACV waarschuwt dat werkgevers de nieuwe regels voor langdurig zieken kunnen misbruiken. [naar artikel]
13. Wanneer riskeert de chronisch zieke een sanctie? Welke bedrijven moeten op hun hoede zijn? (13/05/2022 - Gazet van Antwerpen)
Langdurig zieken die niet meewerken aan hun terugkeer naar een job, riskeren vanaf volgend jaar een sanctie. Voor het zover komt, moeten ze al veel knipperlichten en uitnodigingen genegeerd hebben. Maar wanneer riskeer je een sanctie als chronisch zieke of als bedrijf? [naar artikel]
14. Soepeler nachtwerk, totaalaanpak voor langdurig zieken en een opleiding na ontslag: dit ligt op tafel om de arbeidsmarkt te hervormen (06/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
Zowel werkgevers, mutualiteiten als de VDAB zullen meer aangepord worden om langdurig zieken te heractiveren. Maar over de aanpak van de langdurig werklozen is er nog lang geen consensus in zicht. Zo liggen de kaarten op de federale onderhandelingstafel over de arbeidsmarkthervorming. [naar artikel]
15. 200 bedrijven met te veel langdurig zieken riskeren boete (23/12/2022 - De Tijd)
08:53 Meer dan 400 bedrijven kregen deze week een verwittiging dat het aantal langdurig zieken de spuigaten uit loopt. Vooral in de poetssector en de zorg is de uitval hoog. [naar artikel]
16. Dit zeggen experts over aanpak langdurig zieken: “Werkgevers zullen minder kunnen achteroverleunen” (12/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
Arbeidsmarktexperts zijn voorzichtig positief over de plannen van de regering om langdurig zieken sneller aan het werk te krijgen. Zeker omdat ook werkgevers en mutualiteiten in de toekomst een grotere verantwoordelijkheid dragen. “Toch is het afwachten of de sancties zullen volstaan om iedereen tot actie aan te zetten, want het zijn lichte straffen. Ik vraag me af wat professor Vandenbroucke, die altijd voorstander was van duidelijke prikkels, zou denken van dit plan van minister Vandenbroucke.” Een analyse van loopbaandeskundige Ans De Vos en arbeidseconoom Stijn Baert. [naar artikel]
17. Herintegratie langdurig zieken is "ontslaginstrument voor werkgevers" (27/04/2017 - Het Laatste Nieuws)
De in december ingevoerde re-integratietrajecten voor langdurig zieken zijn "een ontslaginstrument voor werkgevers". Dat stelt vakbond ABVV, die [naar artikel]
18. Sancties voor langdurig zieken pas vanaf 2023 (17/11/2021 - De Tijd)
20:08 Pas vanaf 2023 kunnen langdurig zieken die niet meewerken aan hun re-integratie een sanctie krijgen. Dat komt omdat voor bedrijven nog geen boetes mogelijk zijn in 2022. [naar artikel]
19. De re-integratie van langdurig zieken neemt een moeizame start (07/06/2018 - Knack)
De ambities van de regering-Michel om langdurig zieken weer aan het werk te krijgen, lijken voorlopig een maat voor niets. Ondanks de invoering van re-integratietrajecten was het aantal langdurig zieken nooit hoger. [naar artikel]
20. Zieke Belgen: strengere regels, meer langdurig zieken (31/10/2019 - Knack)
De regering-Michel maakte er een prioriteit van om de activiteitsgraad op te krikken. Daarbij viseerde ze ook de langdurig zieken. Maar de re-integratieplannen hebben het aantal langdurig zieken niet doen afnemen. Hoe kan het beter? [naar artikel]
21. Regering wil langdurig zieken die weigeren mee te werken aan re-integratie sanctie geven (11/10/2021 - Gazet van Antwerpen)
Op de tafel van de federale regering ligt op dit moment ook een compromis over de re-integratie van langdurig zieken. Opvallend is dat de verschillende partijen lijken in te stemmen met een beleid waarbij de zieke ook gesanctioneerd kan worden als hij niet meewerkt aan het traject richting werk. [naar artikel]
22. Burn-out? Ga even elders werken (14/04/2017 - Het Belang van Limburg)
Het aantal langdurig zieken in ons land heeft een historisch hoog niveau bereikt, met burn-outs als een van de voornaamste oorzaken. Om dat hardnekkige probleem aan te pakken, wil de N-VA langdurig zieken laten testen bij andere werkgevers en andere beroepen. [naar artikel]
