Burn-out is een uiterst complex en gevarieerd probleem, waarin de getroffen mensen de weg dreigen te verliezen. Loopbaanbegeleidster Saskia De Bondt staat in de vuurlijn van de hulp. [naar artikel]

Eind 2016 waren er 24.500 langdurig zieke zelfstandigen in ons land. Een groot deel van hen kampt met een burn-out. Uit onderzoek van het Nationaal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ) blijkt dat 18 procent van hen ooit al te kampen kreeg met een burn-out of er nu middenin zit. Maar zelfs met een burn-out blijft de grote meerderheid aan het werk. [naar artikel]

Steeds meer mensen missen enkele weken werk door een burn-out. Volgens de WHO kan u burn-out leren herkennen voor die in alle hevigheid toeslaat. Burn-out is één van de grote uitdagingen in de mentale gezondheidssector. In 2019 steeg het aantal patiënten die langer dan een jaar thuis zat met een psychische aandoening met 39 procent. […] The post Deze 3 tekenen signaleren burn-out appeared first on Business AM. [naar artikel]

Er hangt een belangrijke misvatting rond burn-outs, zegt arbeidspsycholoog Gert Braeken. Niet een hoge werkdruk of perfectionisme liggen aan de basis van mentale uitputting, wel of je waarden op het werk gerespecteerd worden. In zijn boek Het burn-outvaccin toont hij hoe je kan opkomen voor wat je belangrijk vindt en zo een burn-out kan voorkomen. [naar artikel]

Steeds meer mensen worden getroffen door een burn-out en dus kom je er als werkgever of collega ook meer mee in contact. Een goed beleid rond burn-outs is dan ook noodzakelijk, vindt onderzoeker Eva Geluk van de Antwerp Management School. Ze geeft een aantal tips. [naar artikel]

Na de burn-out is er nu ook de burn-on: jezelf doodop voelen en toch stug blijven doorwerken. “Mijn werk kreeg voorrang op álles, tot er niets van ontspanning overbleef”, vertelt Mieke Lannoey (39) aan ‘Dag Allemaal’. Ze sukkelde maandenlang met een burn-on en schreef er een boek over. “Ik stortte niet in, ik ervaarde enkel een grote leegte.” [naar artikel]

De Artsenkrant stelde de vraag naar de belangrijkste oorzaak van burn-out aan 1.800 Belgische artsen. Een toenemende administratieve druk staat met 70,4% met stip op één, gevolgd door de combinatie werk-privéleven (63,4%). [naar artikel]

Onderzoekers van de UGent peilden in samenwerking met De Morgen naar de ervaring van meer dan duizend burn-outpatiënten. In de podcastreeks De burn-outtapes vertellen getuigen openhartig over hun burn-out, hoe die hun leven heeft veranderd en hoe hun weg naar herstel verloopt. [naar artikel]

Opnieuw aan het werk na burn-out? Jaarlijks keren vele 10.000 den werknemers na een tijdelijke uitval door ‘uitblussing’ opnieuw naar de arbeidsmarkt. Wat willen ex-burn-out slachtoffers wel en vooral niet in hun nieuwe job? Wie burn-out had, staat niet te trappelen om opleiding te volgen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van de UGent. [naar artikel]

Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) plant extra maatregelen tegen burn-outs. ‘Ik wil de bestaande maatregelen uitbreiden met stress- en burn-out-coaches en wil afspraken maken over een recht op de-connectie.’ Van de 120.000 mensen die langer dan een jaar ziek thuis zijn, kampt een aanzienlijk deel met een burn-out. [naar artikel]

Op zaterdag 16 februari vond de eerste editie van Burn Lady Burn plaats. Dat is het nieuwste evenement van Ladies Circle 51 Hasselt. Het werd een schot in de roos. Jong en oud hadden het uitermate naar hun zin. Bovendien konden de dames 1 300 euro schenken aan Intesa. [naar artikel]

Opnieuw aan het werk na burn-out? Jaarlijks keren vele tienduizenden werknemers na een tijdelijke uitval door ‘uitblussing’ opnieuw terug naar de arbeidsmarkt. Wat willen ex-burn-out slachtoffers wel en vooral niet in hun nieuwe job? Wie een burn-out had, staat alvast niet te trappelen om een opleiding te volgen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van de UGent. [naar artikel]

Laagopgeleide jongeren kampen almaar vaker met een burn-out. Een op de zes zou er last van hebben. Grote boosdoeners zijn een hoge werkdruk en een gedeukt zelfbeeld. 'Een burn-out is geen managerziekte.' [naar artikel]

Een burn-out wordt vaak in één adem met stress op het werk genoemd. Nochtans kan de oorzaak ook elders zitten. Tussen de lakens bijvoorbeeld. Enter de seksuele burn-out. Sexual growth inspirator Leen Vangeebergen en seksuologe Michelle Hufkens leggen uit hoe je zo’n bed burn-out krijgt en welke (makkelijke) acties je kan ondernemen om het te voorkomen én verhelpen. “Ook je seksuele welzijn vraagt dagelijkse aandacht.” [naar artikel]

Ben je perfectionistisch? Lig je 's nachts te piekeren over je werk? Krijg je weinig autonomie van je leidinggevende? Pas op. Het zijn allemaal factoren die ervoor kunnen zorgen dat je in een burn-out terechtkomt. Stress management expert Luc Swinnen legt uit wat de verschillende risicofactoren zijn en wat je eraan kan doen. [naar artikel]

Hoe jammer ook, een burn-out kan je nog lang achtervolgen. Zo kunnen werknemers met een burn-outverleden nadeel ondervinden in ontslagbeslissingen. En zo’n eerdere burn-out zou ook je kansen op aanwervingen en promoties danig kunnen verlagen. [naar artikel]

Als werkgever moet wellbeing op het werk een prioriteit zijn. Het welzijn van je medewerkers is de drijvende kracht van je onderneming. Het is belangrijk om oog te hebben voor de veerkracht van je medewerkers, maar ook van jezelf als bedrijfsleider. Tegenwoordig belanden steeds meer mensen in een burn-out. De dagelijkse druk en stress wegen […] Het bericht Wellbeing op het werk: hoe pak je een burn-out aan? verscheen eerst op Gezond.be. [naar artikel]

1,6 miljard euro. Zoveel betaalden onze ziekenfondsen in 2020 voor de uitkeringen van de minstens 52.000 Belgen die dat jaar thuisbleven van het werk door burn-out of depressie. Wanneer loop je risico op een burn-out? Wat zijn de signalen? En wat is de impact ervan op je loopbaan? “De langdurige gevolgen van een burn-out stoppen niet bij de terugkeer naar de werkvloer”, weet onze werkexpert Stijn Baert. Hij deelt zijn kennis over het onderwerp én een test om na te gaan of jij in de gevarenzone voor een burn-out zit. [naar artikel]

1,6 miljard euro. Zoveel betaalden onze ziekenfondsen in 2020 voor de uitkeringen van de minstens 52.000 Belgen die dat jaar thuisbleven van het werk door burn-out of depressie. Wanneer loop je risico op een burn-out? Wat zijn de signalen? En wat is de impact ervan op je loopbaan? “De langdurige gevolgen van een burn-out stoppen niet bij de terugkeer naar de werkvloer”, weet onze werkexpert Stijn Baert. Hij deelt zijn kennis over het onderwerp én een test om na te gaan of jij in de gevarenzone voor een burn-out zit. [naar artikel]

1,6 miljard euro. Zoveel betaalden onze ziekenfondsen in 2020 voor de uitkeringen van de minstens 52.000 Belgen die dat jaar thuisbleven van het werk door burn-out of depressie. Wanneer loop je risico op een burn-out? Wat zijn de signalen? En wat is de impact ervan op je loopbaan? “De langdurige gevolgen van een burn-out stoppen niet bij de terugkeer naar de werkvloer”, weet onze werkexpert Stijn Baert. Hij deelt zijn kennis over het onderwerp én een test om na te gaan of jij in de gevarenzone voor een burn-out zit. [naar artikel]

Vijftig Belgische bedrijven starten deze maand proefprojecten om burn-out te voorkomen. Het gaat om ondernemingen uit de zorgsector, grote technologiebedrijven maar ook kleinere kmo's. "Het aanpakken van burn-out is een van de grote uitdagingen van deze tijd", zegt federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V).  [naar artikel]

Eén op de zes werkende Vlamingen kampt met burn-outklachten of loopt er risico op, blijkt uit onderzoek van de KU Leuven. Mogelijk heb je zelf ook vragen over burn-out? Hoe kaart je dit thema aan op het werk en hoe kun je ervan genezen? Experten geven een antwoord op al jouw vragen: stel ze hieronder. [naar artikel]

Er wordt wel vaker beweerd dat het privéleven mee bepaalt of je een burn-out krijgt. Professor Hans De Witte is het daarmee helemaal oneens. Het... [naar artikel]

Minister van Volksgezondheid Maggie De Block gaat burn-out erkennen als beroepsgerelateerde ziekte. Burn-outs komen steeds vaker voor en de grote [naar artikel]